① 地產客戶關系中心的職業前景,大家覺得如何
我就知道萬科物業不好,在網上打著招聘的廣告,定期找人去面試。只是為了完成人回事每年要完成面答試多少個人的工作任務,而常年的欺騙求職者。這樣的企業是一個沒有做人底線的企業。與此相似的還有碧桂園,華潤置地,中原華夏,。。。。 來自職Q用戶:匿名用戶
這個職業前景,我個人覺得應該不錯,這是房地產市場後維護體系的咽喉,越來越多的企業都漸漸的從以產品為中心轉向以客戶為中心,自然就極度需要這類的人才。
客戶關系中心的管理人員主要職責是:從事市場策略的制定;而市場策略通常是達到吸引新客戶、刺激客戶增加購買、提高老客戶忠誠度等……
希望與您多多交流!
來自職Q用戶:職場江湖👊點贊關注
② 房地產行業怎樣細化客戶群
細化這個行業的客戶群其實說起來也沒有很標準的分類方式
客戶細分在房地產行業萬科做的比較好,你可以在網上看看相關資料,其實很多;
因為我也是做了房地產前期定位好多年了,其實我想給您提幾個我個人的看法:
1、客戶細分沒有明確的細分標准,不同的角度就會出現不同的分類,多數房企多已支付能力及年齡綜合考慮進行細分,而且一般客戶細分都是和產品相對應的;
2、上述方法雖然用的人很多但是並非只有這種分法,我們曾經做了一個純三室社區,雖然不能說是嚴格意義上的客戶細分,但是主打的高端純改善的概念也挺好的,起碼很多客戶看房就認為這個項目住的人基本全是有錢人或事業有成的人,不會出現很多小區那種入住率低,出租房泛濫的情況!還有一個直接鎖定家庭式辦公客群,在公寓產品中直接進行辦公相關配套的前期設置,最後項目也賣的很好。其實只有一點就是「客戶無論從哪個角度細分,對應提供相應的針對性的產品」。只有這樣你的細分才有意義,也只有這樣你的客戶才認為你的產品是為他所開發的!
3、再者,不同的客戶群體對應不同的產品訴求,這個要結合你的地段,利潤要求、企業自身資源最後綜合確定,建議看看萬科的七對眼睛這個研究,一看就很清晰了!
4、你們那裡是個中小城市,我個人建議,別花太多的經歷去做市場細分,因為人口和需求畢竟有限,如果細分後很可能導致客群變窄,即使要細分也按照比較感性的方法進行細分,比如說你們針對的是有品位的人,所以產品就要做的比較有品質,園林就要做的有特色,其實在中小城市也不宜採用收入,年齡,職業等細分方式,所以把精力放在如何把產品做好就足可以獲得競爭優勢了,因為他們現在關注的不會太多,最核心的還是功能!
③ 房地產銷售人員應該如何與客戶溝通從哪些方面入手不會遭客戶的反感
1.跟客戶初次見面首先要出於尊敬的做一下自我介紹,婉轉的問是專程來看房還是隨便看看。2.給客戶介紹沙盤,這是要靈活的來摸清客戶的底細(姓名、住址、從事的行業、學歷、家裡幾口人、買房時投資還是居住、家庭月收入、買房子最關心的問題、想首付多少買房子)。3.根據摸底給客戶推薦戶型戶型(切記要站在客戶的角度去推薦戶型,讓他感覺你給他介紹的戶型是為他想的,並肯定這是最適合他的)。這時因為你和客戶都坐下來了,可以給就你的摸底聊一些各戶感興趣的話題,這樣可以放鬆談話氣氛拉近你與客戶之間的距離(拉關系)。再就是現在就可以根據你所在的項目給客戶洗腦灌輸本案優勢,引導客戶來看到未來的居住環境是如何的舒適,這地塊的升值潛力是如何的巨大(這個前提是必須跟客戶拉好關系,前期你要表現出你的專業讓客戶相信你)。在這個過程中你要為逼定奠定基礎,今天不買說不定明天就漲價了再後期的價格更高。4.邀請客戶去現場看房,再次做小區的詳細介紹具體到點(因為這個時候有可能小區根本就還是在建設中,所以你要包裝一下你的語言,給客戶重現出將來是多美好的一個小區)。到樣板間的時候更要站在客戶的角度去講,讓客戶幻想到以後住進來是多麼的溫馨舒適。5.回到售樓處給客戶計算詳細價格。可以跟客戶多聊一些生活上的問題,但是要貼近買房子的話題,讓客戶自己說出我以後買著房子怎麼樣(你不要去直接說)。這樣你就基本上成功了一半了。6.逼定。首次來看房的客戶必定不一定成功,但是你要通過逼定來讓客戶有危機感,如果不快訂房就沒了活著就要漲價了,讓他盡快回去下決定。7.客戶走後要第2天就要打電話詢問考慮的怎麼樣了,加以造勢讓客戶感覺自己不能猶豫了要快訂。備註:整個過程要站在客戶的角度去分析問題,語言上要讓客戶感覺你是在為他想,不要讓他感覺你就是在為了買房子。整個談話過程要放鬆要有親切感,不要自己誇誇其談,也不要一問一答式的。要扔客戶融入你們談話感覺他是裡面的主人公。 以上是最基本最普通的一個談客流程,在接待過程中客戶形形色色切記不要死板硬套!!!!
④ 地產行業客戶關系中心是做什麼的
DCRC,維護客戶關系的。
⑤ 作為一房產銷售人,應該怎樣維護客戶關系
一、開展聯誼活動
與客戶共同組織聯誼活動,如組織球隊進行比賽、共同舉辦文藝演出等,以此提高自己的知名度,拉近與客戶的距離。
二、邀請領導走訪參觀或組織旅遊、承辦會議
安排雙方領導互訪,或邀請客戶到廠區參觀,到工廠所在地旅遊、召開會議,是與客戶溝通和保持良好感情的好方式。
三、產品互銷,「禮」尚往來
四、冠名贊助,一舉多得
對團購客戶或者社會開展贊助活動,以此共建文明社會。這種方式既能與客戶建立良好的關系,雙方也能因此而獲得良好的社會聲譽。
五、贈送內刊,形成品牌文化鏈
把團購客戶的優秀事跡刊登在本公司的內刊上,寄給客戶,你可以想像他們拿到內刊時會是什麼心情房地產銷售如何維護客戶關系房地產銷售如何維護客戶關系。
六、建立客戶檔案,提供全程服務
做團購的H公司總經理說:「許多企業都因為給了禮品團購消費者比較多的價格優惠而不願意提供更多的服務。其實這樣做對企業的發展是不利的。我們對所有的消費者都一樣,客戶應該得到的服務我們一樣都不會少。」該公司建立了詳細的禮品團購客戶檔案,並及時地跟蹤服務。該公司銷售人員總是贊美禮品團購單位,讓這些消費者覺得自己的組織是多麼優秀和令人羨慕房地產銷售如何維護客戶關系文章房地產銷售如何維護客戶關系出自http://www.gkstk.com/article/wk-78500001224791.html,轉載請保留此鏈接!。該公司這樣做收到了一石二鳥的效果:一是良好的跟蹤服務讓客戶單位的職工感動,在他們心中樹立了自己品牌的信譽;二是讓客戶單位的決策人很滿意,覺得自己的選擇是正確的,從而樂意繼續與該公司合作。
七、提供個性化的產品或服務
戴爾電腦針對不同顧客類型提供量身定做的產品;海爾公司近幾年也推出了個性化量身定做的冰箱,主打理念是:你設計,我製作。該做法推出後,很受一部分消費者的青睞。針對集團消費,企業也完全可以將對單一客戶實行「定做」的理念演繹成「規模性定做」,即對需求具有共性的客戶群在產品的外觀、功能等方面提供特色產品或特色服務。如飛利浦、三洋、三菱等,都有針對不同集團客戶的產品
淘寶精品
近幾年,康佳、長虹、海信相繼推出酒店專用彩電,美的、科
一、開展聯誼活動
與客戶共同組織聯誼活動,如組織球隊進行比賽、共同舉辦文藝演出等,以此提高自己的知名度,拉近與客戶的距離。
二、邀請領導走訪參觀或組織旅遊、承辦會議
安排雙方領導互訪,或邀請客戶到廠區參觀,到工廠所在地旅遊、召開會議,是與客戶溝通和保持良好感情的好方式。
三、產品互銷,「禮」尚往來
四、冠名贊助,一舉多得
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五、贈送內刊,形成品牌文化鏈
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六、建立客戶檔案,提供全程服務
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七、提供個性化的產品或服務
戴爾電腦針對不同顧客類型提供量身定做的產品;海爾公司近幾年也推出了個性化量身定做的冰箱,主打理念是:你設計,我製作。該做法推出後,很受一部分消費者的青睞。針對集團消費,企業也完全可以將對單一客戶實行「定做」的理念演繹成「規模性定做」,即對需求具有共性的客戶群在產品的外觀、功能等方面提供特色產品或特色服務。如飛利浦、三洋、三菱等,都有針對不同集團客戶的產品
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近幾年,康佳、長虹、海信相繼推出酒店專用彩電,美的、科龍等也推出專門針對大型公共消費場所的空調工程專用機,長虹的教育專用背投在業界炒得沸沸揚揚,銷量也十分可觀房地產銷售如何維護客戶關系客戶關系。
八、回訪客戶,提高客戶滿意度
經常回訪客戶,也是增進客戶關系的有效途徑。
開展集團業務時,銷售人員千萬不要認為貨款兩清,銷售活動就此結束了。事實證明,銷售人員後續的電話、上門回訪,是提高客戶滿意度的有效途徑。
回訪客戶時,銷售人員應注意四點:了解客戶使用產品的情況;了解客戶近期有無新的需求,以便發現新的銷售機會;向客戶宣傳、推介新產品,創造再銷售;在節假日如元旦、春節、清明節、五一節、端午節、中秋節、國慶節或在客戶生日、客戶公司的重大節日時問候客戶。
龍等也推出專門針對大型公共消費場所的空調工程專用機,長虹的教育專用背投在業界炒得沸沸揚揚,銷量也十分可觀房地產銷售如何維護客戶關系客戶關系。
八、回訪客戶,提高客戶滿意度
經常回訪客戶,也是增進客戶關系的有效途徑。
開展集團業務時,銷售人員千萬不要認為貨款兩清,銷售活動就此結束了。事實證明,銷售人員後續的電話、上門回訪,是提高客戶滿意度的有效途徑。
回訪客戶時,銷售人員應注意四點:了解客戶使用產品的情況;了解客戶近期有無新的需求,以便發現新的銷售機會;向客戶宣傳、推介新產品,創造再銷售;在節假日如元旦、春節、清明節、五一節、端午節、中秋節、國慶節或在客戶生日、客戶公司的重大節日時問候客戶。
⑥ 我在一家房地產公司上班```我應該怎麼做才會有很多的客副``
是客戶吧,擴大人脈,結識更多的朋友,真誠,守信,學會經營自己,靠自己的人格魅力吸引更多的人,這是水到渠成的事情,是很多公關技巧不能取代的。
⑦ 在房地產公司如何接待客戶
1、問候和迎客
一般情況下當聽到門鈴聲或敲門聲時,要迅速應答,同時前去開門。通常房門可分為外開門和內開門,如果門是向外開的,用手或身體擋住門,讓客人先進入;相反門往內開,你先進入,按住或擋住門後再請客人進入;通常叫做外開門客先入,內開門己先入。在擋門時,要側身,留有充分的出入口,並且面對客人微笑著說「請進」及伸手示意方向。請客人進入後再慢慢關上房門,跟隨進屋。
在開啟大門後,要以親切的態度,微笑的面容先向客人禮貌問候,如「您好」、「歡迎您」,對認識的客人也可以直接稱呼,如「張先生,您好」;「李阿姨,歡迎您」。如果有不認識的人,可先問明對方尊姓,然後立刻稱呼和問候,並向僱主稟報。一般情況下不必與客人握手,如果客人把手伸過來,你要順其自然隨之一握,並請客人進屋。如客人需要脫外衣、放雨傘、換拖鞋,應主動給予幫助。如果家中有小孩子,也要囑咐孩子向客人問好。如果客人手中有重物,招呼過後,應接過重物幫助放好。若客人手中提的是禮物則不能主動上前接過。但是,如果僱主不在家,且未有明確交代,則不要輕易接待客人,應待請示僱主後再行決定是否接待客人。
在帶領客人會見主人時,要配合對方的步調,在客人左前側作引導。引導行走時上體稍向右轉體,左肩稍前,右肩稍後,側身向著來客,保持兩步左右的距離,可邊走邊向來賓介紹環境,同時觀留心察來訪者的意願。要轉彎或上樓梯時,先要有所動作,讓對方明白所往何處。如果要帶客人到主人的房間時,應先敲門,得到允諾後再開門並引導客人進入。
2、招待賓客
(1)座位的安排
客人進房後,通常請賓客坐上位——指離房門較遠的位子,而離門口近的座位為下位。目前國際上通常認為右為上,因此入座時常請賓客坐在主人的右側。如若賓客是一對夫婦,最好讓他們坐在一起,而不要分開。一般來講,坐長沙發比坐單人沙發更顯尊貴。當然具體如何讓座,要根據僱主家待客房間的環境、座位的優劣、用茶的方便及其僱主的習慣綜合考慮。
在請進讓座接待中,要同時有「請、讓」的接待聲音和相應的手勢,並立即請客人落座。當然要根據實際情況選擇座位較好的沙發、椅子。客人來到後,你的主要任務就是滿足客人的需要,不要把客人冷落一旁,要使他感到你處處為他考慮。
(2)款待賓客
客人落座後,你應擔負起招待的任務,首先應端茶遞水,如果是盛夏,也可以送上清涼飲品,如有可能,可以提出幾種飲品請客人選擇。首次沏茶入杯不要倒得太滿,通常七分滿即可。送茶時最好使用托盤,將茶杯放入托盤內,以齊胸的高度捧進,先將托盤放在桌上,再取出茶杯,雙手敬上,先賓後主,並輕聲招呼:「請用茶!」。
注意要將茶杯放在安全的地方,且杯耳朝著客人。如需要將茶壺放置在桌上,應將茶壺嘴對外而不能對人。退出時,通常手持托盤,面對客人倒退幾步,在離開客人的視線後再轉身背對客人靜靜退出。如果送茶時房門已關,應先敲門,在得到容許後再開門進入,然後說聲「對不起!」再進屋。若客人停留時間較長,應隨時主動為客人續水敬茶;續水時,要將茶杯拿離茶桌,以免倒在桌上或弄臟客人衣服。
僱主會客時如無明確要求,在他們談話時,你盡量不要在屋裡走動、干零活。在接待過程中,還可以根據僱主的指示為客人送上些水果、小吃等。如果客人帶著孩子,應給小孩取一些糖果和玩具,並可以讓僱主家的孩子與客人的孩子一起玩耍。如果僱主會客時帶著小孩不方便,你可請示僱主:「您若沒有什麼事,我可以帶孩子到別處玩;若有事,您可以隨時叫我」,當得到僱主的同意後,應對客人禮貌示意,隨後帶孩子們到別處玩耍。
如果客人已逗留至快用餐時間,你的僱主和客人均無告別之意,你應請示僱主是否需要備餐。注意,請示時要將僱主請到別處再問,並要了解清楚飯菜的特點和豐盛程度,切忌當著客人的面就請示僱主是否需要備餐;若需要備餐,應主動按要求准備飯菜。餐後應准備些洗干凈的水果,必要時要去皮後放在客廳的茶桌上供客人享用。
(3)送客禮儀
如客人提出告辭時,要等客人起身後再隨主人相送,且應跟隨在主人之後,切忌沒等客人起身,先於客人起立相送,這是很不禮貌的。「出迎三步,身送七步」是迎送賓客最基本的禮儀;因此,每次待客結束,都要以歡迎「再次見面」的心情來恭送對方回去。通常當客人起身告辭時,家政服務員應主動為客人取下衣帽,必要時可幫他穿上,同時選擇最合適的言詞送別,如說些「希望下次再來」等禮貌言詞。
當確定客人已離去且已走遠後再輕輕的將門關嚴。一定不能在客人剛出門時你就將門『砰』的關上;否則,會讓客人感到來此做客是不受歡迎的。客人告辭時如帶有較多或較重的物品,送客時應幫客人代提重物,並按照引導賓客的禮節送客。尤其對初次來訪的客人更應熱情、周到、細致些。通常送客可考慮平房住戶送到大門口,高層住戶送到電梯口。與客人在門口、電梯口或汽車旁告別時,要目送客人上車、關上電梯門或離開。要以恭敬真誠的態度,笑容可掬的表情鞠躬或揮手致意,不要急於返回,應待客人完全消失在你的視野外,或電梯門關閉後,或車開出視線外後才可結束告別。
⑧ 在地產公司幹了三年客戶關系。處理前期風控和後期投訴,想跳槽進開發。為啥就這么難找
首先,有學過開發嗎?有沒有基礎?是否掌握相關技術?
其次,轉行不容專易,特別是屬兩個行業關聯度小;
還有,現在做開發相對幾年前門檻高了很多,本科學歷,計算機專業,還要有一年以上實際開發經驗等等。
英語,演算法,數據結構等等都是入門以後的坎(分水嶺)
來自職Q用戶:用戶7581125
對啊,可以選擇轉一個部門 來自職Q用戶:王女士
⑨ 在房地產開發有限公司怎麼混下去,並且混好拜託了各位 謝謝
多給你們的項目經理學學吧,全方位了解這個工地的情況