❶ 去房地產公司面試，要掌握的基本常識都有哪些
1、房地產專有名來次，這個是源必須學會的，否則無法溝通交流。
2、數理分析，統計學，策劃這個崗位上，的確很多瞎忽悠的文人，要想踏實負責，好好學習統計和分析，你未來的路，要想走的踏實，務必要在每個決策的背後，都做好扎實的數據分析，每個決策和方向，都有真實的數據做支持。
3、提升情商，提升提煉及與人溝通協調的能力。後續太多工作都與這個相關。
對於新人，說太多你理解不了，要求太多會嚇到你的。還不如在別人浮躁的時候，自己靜心的學習我提到的這些，把自己的基礎夯實，假以時日，在基礎上，通過對一個個項目的實際操作來豐滿自己的經驗，來構築自己的知識體系，來打造只屬於自己的策劃風格。這樣才能對人對己，負責且心安。
❷ 去地產公司面試需要注意哪些方面
1、事先了解房地產行業的前景、新聞。所面試公司在行業、地區的排名如何，及公司主頁介回紹、文化等。
2、應聘答崗位的要求如何？針對崗位要求的技能、工作能力等，做一些自己匹配的技能、能力的闡述。
3、穿著得體、整潔，第一印象很重要。
❸ 去房地產公司面試一般房產公司會問面試者什麼問題
房地產公司面試；
1、良好的著裝，給予用人單位良好的形象
2、簡介明朗的個人簡歷回，回答問題簡答介乾脆
3、可以去網上查詢簡單的房地產知識，例如房地產基礎知識100問
4、用人單位其實問的問題不是很多，主要就是之前從事工作的情況，個人大概情況等等。
5、現在房地產公司不像以前要求那麼嚴格了，只要願意刻苦學，不管新手老手都無所謂。
❹ 去房地產公司面試一般房產公司會問面試者什麼問題
自我介紹
問你附近的商圈熟不熟？
了解附近的房子以及價格嗎？
對未來有什麼規劃嗎？
對自己的評價
基本就是這些了，說實話，你只要你肯努力，願意干，基本都過，沒有通過不了的
❺ 近期快要去房地產公司應聘了，面試的時候一般問及哪些問題
面試的時候一般問題如下：
1.你是應屆畢業生嗎，還是有一定的工作經驗?
2.你應聘的是什麼崗位，施工、成本、研發、銷售還是別的?
3.你去的單位你了解嗎?是一個大型還是中型還是小公司?
❻ 有朋友去房地產公司面試，主考官問：「請問你對房地產有哪些了解」請問這個問題應該從哪些方面來回答
房地產抄行業的流程你應該了解，從拿地、到項目策劃定位、設計產品、施工建材、銷售、推廣、尾盤清倉這些都應該了解。 如果是具體到行業的某個環節，比如說銷售，你應該對地產銷售有所了解。 看你面試的哪個部門了。 另外，宏觀上講，你也可以談談房地產的走勢與國家政策的關系。 希望對你有所幫助。面試順利。
❼ 去面試房地產銷售應該准備些什麼
1． 你為什麼想做銷售工作？
盡量讓你的回答具體，最好用舉例子的方法列舉你以前的成功經驗。而且讓招聘方認為你具有做好這個工作的潛質。
2． 你認為自己最大的長處是什麼？
這里你需要回答你如何與同伴合作，你是一個銷售人員，需要有動力爆發力和前進的精神。如果你有別的方面銷售天賦，那隻能說你就天生是用來做銷售的。
3． 你認為自己最大的弱點是什麼？
請你不要說出自己有特別明顯的缺點，或者說不要說出你應聘的職位最需要的缺點，可以談一些不足，或者自己做不好的一些例子，但是不要因為謙虛。
4． 如何評價你自己？
強調自己的能力比較適合做銷售工作， 這里技巧很重要。同時說話要機智，也可以適當加些小幽默，顯示你天生有與人交際的能力，這對於銷售工作來說是很重要的。
5． 你認為你具備什麼樣的技能適應這份工作？
表達的可能是同一個意思，但是決不能千篇一律，要適當的有變化，來體現你的應變能力。能應 付好招聘方的人對於銷售工作也能做得不錯。同時，這也在考查你的耐心，因為可能顧客的要求要麻煩得多，多次解釋或者換一個角度解釋也是必備能力之一。
6． 工資對你有多重要？
不要說得很重要，因為如果做到一定的份額，工資自然會很高，但是也不要完全不在乎，因為銷售是做生意，一定程度上有錢的意識也是必要的。可以先問一下公司可以提供的，自己只要看能否接受就可以，或者說適量就可以。
❽ 房地產公司面試的時候一般都問什麼問題
面試的時候一般問題如下：
1.你是應屆畢業生嗎，還是有一定的工作經驗?
2.你應聘的版是什麼崗位，施工、成本、研權發、銷售還是別的?
3.你去的單位你了解嗎?是一個大型還是中型還是小公司?
建議：
首先面試前需要了解這家公司的簡介，房產面試銷售的話，面試官其實並不太看重你的學歷，沒有經驗等等，這些都是可以後期培養鍛煉的，主要一個自身的意願度夠不夠，是否能夠吃苦耐勞，不急躁，目標理想是否高遠。菁英員工回答。
❾ 要去一個房地產公司面試，要掌握哪些基本常識呢
從我負責單位人力資源招聘的角度給你提出幾點建議，供你參考，
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏准備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得你做事正規、細致。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11切忌侃侃而談，用事先准備好台詞上場背誦，衣著要簡朴，遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對，也不要盛氣凌人。因為你的經歷比考官差得很遠。祝你成功