① 房地產銷售為什麼整天招人如果那麼賺錢的話，為什麼那麼要不斷招人
這個抄行業雖然看起來要求不高，但是對於國家政策的解讀，銀行的操作，相關的手續辦理和調和買賣雙方的利益矛盾等需要較好的能力
很多人沒有這方面的經驗，所以頻繁的跳槽
或者考核不合適，智能離崗
企業找不到合適的人，只能經常掛著招聘的牌子
同時房地產公司成立、倒閉時間短，需要經常找人也是常事
最後就是房地產業並不像想像的那麼賺錢
有些人賺錢，更多的人不賺錢，自動離職的很多，人員是不穩定的
② 為什麼好多房地產天天在招聘
銷售行業很多都是流動性很強的，再加上房地產項目的周期性很強，一個項目幾年做完了，就又要換下一個項目，這樣，人員的淘汰率與流動性就會更大了，所以房地產行業很需要人才的。
③ 為什麼房地產天天在招銷售人員好多人不做很多人都不想做為什麼
由於房子現在很難賣出去這是因為目前的房地產市場是屬於有價無市的市場，這些版推銷人員的權收入就很低，也沒有提成，那麼，前十年房地產市場的火爆場面很難再現了，房地產公司招人主要是招收推銷人員，人員流動性就很大，很少有人能堅持做下去。
由於房子現在很難賣出去，這是因為目前的房地產市場是屬於有價無市的市場，這些推銷人員的收入就很低，也沒有提成，那麼，前十年房地產市場的火爆場面很難再現了，房地產公司招人主要是招收推銷人員，人員流動性就很大，很少有人能堅持做下去。
工程部的人工資是很高的，銷售部的話只是有那麼底薪個別幹得好得工資也頗為豐厚，但是大多銷售人員是做不下去的，人人都發財是不可能的。
④ 為什麼房地產總是大量招人，天天招聘
現在的房地產公司並沒有理想中的那麼好，因為經濟面臨下行，我一些朋友也是做房地產的，現在丟了工作。挺慘的。當然，也不是完全不可能，只要你想辦法，應該能夠解決這些問題
⑤ 為什麼房地產天天在招人好像招不到人，見一個就叫人聊下
這是因為目復前的房制地產市場是屬於有價無市的市場，前十年房地產市場的火爆場面很難再現了。
房地產公司招人主要是招收推銷人員，由於房子現在很難賣出去，這些推銷人員的收入就很低，也沒有提成，那麼，人員流動性就很大，很少有人能堅持做下去。
⑥ 為什麼房產中介總是缺人，一直在招聘
為什麼房產中介總是缺人，一直在招聘
近幾年房價漲得特別快，這也導致房子特別好賣，很多的房產中介靠著這幾年賣房子，也是賺到了幾套房子的首付了。很多房產中介的收入都是挺高的，月薪上萬不在話下，高的更是一個月好幾萬塊的。不過現在房產中介卻還是天天都在招人，這是怎麼回事呢。
房產中介月薪上萬卻天天在招人，真有那麼缺人嗎？聽老員工怎麼說
房產中介收入高是大家都知道的，不過既然工資那麼高，很多人都願意來，這個工作應該是人滿為患才對的。但是現在基本上每一家房產中介都在招人，而且還是天天都在招人，好像是非常缺人的，這是為什麼呢。
一位工作多年的老員工就說，其實有時候房產中介招人並非就是缺人，不缺人也是會招的。如今天天招人的原因，無非就是下面這幾個。
1、房產中介流動性比較大。別看他們月薪上萬很容易，那也只是那些留下來的人才可以拿得到。而那些沒能夠留下來的人，自然業績就是很差的，很多人都是幹了三個月一單都沒有成交。雖然公司不會辭退你，但是很多人覺得賺不到錢，自然也就是離開了。
2、房產中介底薪低，招人不需要太多成本。現在房產中介都是高提成低底薪，有的還會有一兩千塊錢的底薪，但是一旦工作三個月後，就是沒有底薪了，只有提成。所以對於公司來說，招聘這些沒有底薪來的員工，自然是越多越好，想拿工資就要賣出去房子，賣不出去的話公司也不需要發工資，對於公司來說是一本萬利的事情。
3、為了打廣告，提高知名度。有時候一些公司現場去招聘，不僅是真的為了招員工，也是有宣傳的好處的。很多房產中介可以是既進行招聘，又直接就是尋找意向客戶，提高公司的知名度。
反正現在房產中介這一行業，有能力的人留下，沒能力的人自然會離開，都是一個優勝劣汰的過程。一直在有人退出，那就需要一直招聘了。反正公司從來不會覺得房產中介人多，只是會覺得人太少了，人越多能夠幫公司越掙錢，這就是為何天天招人的原因了。
⑦ 為什麼銷售的天天在招人
電話。他們主要做的是現在手機的銷量！業內人士移動，所以每移動和走專的人基本持平。所以，你必須屬謹慎選擇，如果你想在發展，他們侃侃而談，或銷售的金融方面做過，你可以去試試。因為這個行業可以創造奇跡吧！一個月的時候萬元戶應該可以。但壓力是可想而知的，祝你成功！
⑧ 房地產中介為什麼天天都在招人，真的很賺錢嗎
我也是在房抄地產摸爬滾打10年了，身邊也有各行各業的朋友，關於房地產中介真的賺錢嗎？這個問題說說我的感受吧。
為什麼很多人都會問這個問題，我個人感覺是在這個行業賺到錢的都還在這個行業努力著，賺不到錢估計都已經轉行了，因此給人們的感覺就是這個行業挺賺錢的。
我個人房地產中介應該是銷售行業力比較辛苦的行業，我從踏入這個行業開始就不知道什麼是周末，什麼是假期，更別說上下班時間，這些在這個行業里只是進入公司時HR給你的一個介紹用語，一兩個月沒有休息，每天工作12個小時以上是家常便飯，一個月30天能夠上班40天，俗話所的好，付出總有回報，如果不賺錢這么大的工作強度下那還有那麼多的從業者。
總之一句話，付出多少，收獲多少，光鮮的下面是汗水！！！
⑨ 有些公司為什麼天天在招人
一個企業天天在招人,總讓人覺得不可靠,打工這么多年,只想穩定下來,公司人員流動太多,給人一種不安全的感覺.
查看原帖>>
⑩ 為什麼電話銷售天天招人，天天在招，房地產，學歷不高也一樣能進
你好，根據你的描述。實際情況是這樣的：電話銷售本來工作強度雖然輕松，但是底薪很低，想要推銷出去產品難度很大，所以很多人進去做幾天就會離職的。所以他們一直要招人，他們自己也知道，即使找來100個可能一個都留不住。