㈠ 對恆大地產集團的評價去恆大工作發展前景如何
對恆大地產集團評價，可以從下面幾個方面分析：
企業的發展戰略方面，「規模一流」是恆大「三個一流」目標戰略的根基。「品牌一流」是恆大「三個一流」目標戰略的核心。「團隊一流」是恆大「三個一流」目標戰略的保證。有著行之有效、超前先進、獨一無二的緊密型集團化管理模式。
發展歷史方面，從第一個項目奠基到全國120多個城市200多個項目的全面拓展，恆大始終秉持「質量樹品牌，誠信立偉業」的企業宗旨，滾動開發，高效運作，以「規模+品牌」的發展戰略形成了企業強大的競爭力。
企業優勢方面：恆大實行標准化運營的模式，集團總部通過緊密型集團化管理，對全國各地區公司實施標准化運營，包括管理模式、項目選擇、規劃設計、材料使用、招標、工程管理以及營銷7重標准化，最大限度降低全國拓展帶來的經營風險，確保成本的有效控制和精品產品的打造。恆大是中國規模最大的房地產企業，項目所在城市基本為區域經濟中心，住宅剛性需求潛力巨大，經濟規模及發展速度全國領先。恆大實施精品戰略，嚴格執行全過程精品標准。
下屬單位方面，有恆大房地產開發公司、恆大建築設計院、恆大建築工程公司、恆大物業管理公司和廣州恆大足球俱樂部等等。
根據多方面的分析， 恆大地產發展前景非常好。
㈡ 恆大地產集團的營銷手段
1.我是房地產策劃，復從業5年，你制可以相信我的專業性。
2.你要搞清楚一期房和後面的交房標準是不是一樣。
3.恆大廣告語是「開盤必特價，特價必升值」，看仔細了，有沒有「最低價」這個字眼？
4.房子降價已經不是新聞，你要淡定。
5.恆大的房子還不錯，總會漲起來的。
㈢ 恆大地產銷售人員的待遇怎麼樣他們想讓我去三線城市 大家討論一下啊 不知道的請勿留言
看能力的，底薪低。外包的意思就是給合富等代理商銷售的。
㈣ 鄭州恆大房地產營銷策劃有限公司怎麼樣
簡介：鄭州恆大房地產營銷策劃有限公司成立於2014年03月19日，主要經營范圍為二手回房中介等。答
法定代表人：王紅梅
成立時間：2014-03-19
注冊資本：30萬人民幣
工商注冊號：410122000027079
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：鄭州市鄭東新區白沙鎮振興大道北恆通風景苑11#樓104鋪
㈤ 應聘恆大的地產銷售需要准備什麼應聘時需要注意什麼細節和流程
准備：
1、提升個人魅力和素質。謙虛的微笑，不做作，舉止文明得體，待人彬彬有禮，心地善良，坦率，強烈的奮斗感，個人野心，這些是你成功的保證。
2、多讀點書對你真的有好處。讀書多的人想的東西會特別睿智，但切記要學以致用不要死讀書。你想乾地產銷售之類的工作，那推薦你多讀點經濟類的書，還有注意提升自己的口才。
3、也可以看看縱橫家的《鬼穀子》，他專門研究人的口才，研究如何揣摩對方心思，是國學的一個重要分支。真的別怕麻煩，有時間看看書對你真的有極大好處（雖然開始收效不太明顯，但過上那麼一段時間就會顯示讀書對不讀書的優勢了）
細節和流程：
1、有經驗和學歷高的人優先，對房產銷售有獨到見解，有出眾的口才能吸引面試人員注意力（這與你平時閱讀量和個人培養有關），可以嘗試一下銷售助理這個工作，雖然只是編外人員，但畢竟給了你一個機會。
2、學歷上具備優勢，恆大是大集團，也是非政府企業，不是體制的東西，也就少了某些偏見迂腐。所以很多時候看中的不是學歷而是你是否能幫他賺錢，只要你能幫他賺錢，只要你的存在對它的經濟發展有利，他就會重視你。
3、可能你做這份工作剛開始只是編外人員，但只要你真的有實力，干出成績，發出光，你就絕對有機會轉正，甚至提拔，你只要努力提升自己真實能力就好了。
㈥ 恆大地產集團怎麼樣
恆大真的不怎麼樣？不正規，辭退你還不給違約金，非要勸退，再不回行就整你，考核你，找答各種理由整你。讓你離開，所以在那裡簽合同和不簽合同是沒有區別的。勞動法不適應恆大。工資的性價比不高，是絕對不高，加班是必須的，且絕對是不講人情的，需要你的時候，使勁用你，人多了就裁人。你幹了別的單位人乾的三倍的工作。而且地產公司學不到專業知識，慎重考慮
㈦ 恆大地產營銷崗位面試經驗
第一輪面試是八位同學面對四位（還是五位來著，記不太清啦）面試官，在排隊排隊進場之前，每人會發一個信封，裡面裝有你即興演講的題目，進去後不能立即就坐，要等面試官的命令！接著按順序先做三十秒的自我介紹，然後打開信封給大家讀出題目並做一分鍾的演講，根本沒有思考時間。期間我一直在偷偷觀察，發現其中以為老師一直在細心觀察大家，80％是看每位同學的儀態是否端正吧，因此整個面試過程中一定要注意自己的言行舉止，這是其一。其二，你要知道，在所有參加面試的同學中，大部分都緊張的要命啊，所以試著用這種方式讓自己放鬆，在自我介紹過程中一定要說話自信，聲音宏亮一點，因為我一直比較注意這一點，在我說話的時候面試官本來低著的頭都抬起來了，所以這點很重要！其二，面試官最關注的不是你說的內容，而是你的整體表現，即興演講即使沒什麼說的也要再說一點！面試的時候有位研究生學姐，可能因為是第一個的關系吧，演講的時候超級緊張，只說了一兩句就尷尬的站在那兒直到時間到，其實再稍微說幾句就很好了，關於即興演講的技巧看到知友有回答的很好的，好像是四我，思路很清晰！再舉個例子，同班一男生去面恆大，抽到的題目是羊群效應，他說得內容和本來的意思完全不一樣，可能是之前不知道根據字面意思理解錯誤的原因，但是最終還是通過此輪面試啦！其三，即興演講的時候一定要看著對面的老師講啊喂！當時看到有些同學講的時候一直盯著自己的紙條。。。其四，不要超時！結束的時候面試官老師會抽查的問幾個問題，當時我很幸運被抽到了，但是問的竟然是專業知識！我投的是物業管理崗，本身的專業是交通運輸，老師問我一期二期樓盤開盤價不一樣業主過來鬧事怎麼解決，聽到這個問題我整個人都不好了，都忘了要站起來回答問題（面試結束後悔的要死，以為這個機會被我這么殘忍的浪費掉了），雖然不知道，但也硬著頭皮說了一句，當時回答的是首先要和他們溝通之類的，然後就說老師很抱歉，我不是這個專業的，對這方面的不太清楚！之後老師又問另外一個同學說大學成績似乎不太好呀，是不是課外實踐太多了之類的。一面就這么結束了，過了好久收到二面的通知。
二面是筆試，千萬不能小看這個筆試，還是會刷掉很多人的。筆試主要內容分兩部分，一是恆大集團的哪些實時信息如恆大足球和那個大學啦，恆大足球和那個國家啦，以及恆大企業文化，二是行測。總之要好好准備，當時我前面一部分實在不知道幾個，好在此部分題量也不多，可能後面的比較上心一點才有幸能過，一定要把握好時間，很多同學最後交卷的時候題目都沒做完，還有就是監考還是挺嚴的，我桌子上放手機想看時間都讓收起來。
三面和一面形勢差不多，我是報的分公司崗，面試時間是兩點，等了好久好久，因為我是最後一組的，可能是因為到最後了，那些面試官老師就換了種方式，自我介紹不限時間和相互問問題，當時自我介紹的時候簡直被嚇壞了，周圍同學聽起來都很厲害我都不敢發言了，也是硬著頭皮上的。問問題的時候老師先統一問了幾個，問了為什麼選恆大這個分公司，共同的原因都是地理原因，還有前面幾位同學回答了改造家鄉啊之類的，我回答的時候挺現實的，我說想早點回來孝敬父母，雖然也很想在外面發展，但要很多年才有可能匯報他們，之後這老師又問我為什麼選擇物業管理之類的，我回答的是因為報的時候沒有專業相關的，上網了解物業管理比較注重溝通協作能力，我覺得我比較適合（面試結束的時候覺得還有一點應該補充，就是物業管理和我的專業從事行業都屬於服務業，解決問題的方式上有一定的相同性），又抽查問了幾位同學選擇這個崗位的原因呀，自身從事這個崗位的優勢呀，以及是不是了解這個崗位啊之類的（這就是我上文所說的不同面試不同崗位的差異），輪到同學問問題的時候大家都踴躍提問，有位男同學尤其活躍，不知道最後通過了沒，有為女同學一個也沒提也不曉得過了沒，所以在提問的環節具體應該怎麼做我不是太清楚，但我覺得最好還是提一個吧，我本來沒什麼問題要問的最後好不容易想出了一個竟和其中一位女生一同開口，我讓她先回答了，總覺得這好像也是一個加分項呢。