為什麼房地產一直招人

1. 房產中介為什麼老招人

我愛我家蘇州這邊剛進去底薪2020，提成百分之15，你進去准備做好24小時戰斗准備吧；二手房你除了要回熟悉自己的責任盤，答還要對周邊非常熟悉，才能精準的給客戶配房，有些散盤你就是用導航怕是都找不到。每天都是打電話，背筍盤，背新房，小區駐守，還要通關考試。開個埠最便宜的安居客也得600多，新人沒人帶你的話，你怎麼開單，怎麼接客戶，怎麼發網，憑你的一腔熱血就能賺大錢！

2. 為什麼房地產總是大量招人，天天招聘

現在的房地產公司並沒有理想中的那麼好，因為經濟面臨下行，我一些朋友也是做房地產的，現在丟了工作。挺慘的。當然，也不是完全不可能，只要你想辦法，應該能夠解決這些問題

3. 為什麼房地產中介總是在招聘人啊

因為該行業在很多城市都是實行的無底薪制度，而且一般情況下是不簽定內勞動合同的。且容該行業受國家政策的影響比較大，該行業對人員的個人業務能力要求很高。所以造成人員流動大。

房地產中介行業是房地產業的重要組成部分，房地產中介貫穿在房地產業經濟運行的全過程之中，為房地產業的生產、流通和消費提供了多元化的中介服務。房地產中介在我國既是一個年輕的行業，又是一個蓬勃發展的行業，已顯示出強大的生命力和廣闊的發展前景。它具有服務性、流動性和靈活性的特點，在房地產業中起著重要作用。

4. 房地產不景氣為什麼還在招人

企業因復為有需要或有崗位人制員離職就會招人。
第一、市場不好，從事房產行業的業務員也知道，他們知道這個市場不會有太大的利潤就會離職。
第二、在市場不好的時候，公司沒有高利潤，就會加大對業務員的業績和日常考勤的要求，從而使一部分老的業務員離職。
第三、在這個不好的市場，有公司會逆流而上，擴大公司規模。

5. 為什麼房產中介這么缺人

原因如下：

1、房產中介公司的員工流動很大。

房產中介業行業門檻低，競爭激烈，不但各個中介公司的競爭，同一公司內部員工也是競爭關系，新員工很難開單，幾個月不開單，底薪低的可憐，沒辦法只有離開。公司對新人培訓也很少，由於房產交易也個專業性很高的工作，三個月後，新人很少人開單，由於底薪低，很多人被迫離開。

3個月時間，10人新員工有7個選擇離職。還在2個員工在一年內也會基本離職，由於業行淘汰率太高，所在老闆只能大量招工作為備用。

5、房產中介行業受國家政策影響大。

由於房價不斷上漲，買房就能賺錢的想法深入人心，中介行業也是十分火爆，大量人員進入中介行業，後業由於國家調控，限購、限貸、提高利率、增加稅費、提高首付款等政策，市場冷卻下業，很多中介員工很難開單，底薪低沒有其它保障，所以使大量員工流失。

6. 房地產銷售為什麼整天招人如果那麼賺錢的話，為什麼那麼要不斷招人

這個抄行業雖然看起來要求不高，但是對於國家政策的解讀，銀行的操作，相關的手續辦理和調和買賣雙方的利益矛盾等需要較好的能力
很多人沒有這方面的經驗，所以頻繁的跳槽
或者考核不合適，智能離崗
企業找不到合適的人，只能經常掛著招聘的牌子
同時房地產公司成立、倒閉時間短，需要經常找人也是常事
最後就是房地產業並不像想像的那麼賺錢
有些人賺錢，更多的人不賺錢，自動離職的很多，人員是不穩定的

7. 為什麼房產中介總在招人

是因為房戶中介人員拿銷售業績提成作為收入，所以人員流動性大。

8. 為什麼房產公司一直在招人啊

目前房地產行業不太景氣，很多公司是工資都發不出來，拖欠情況嚴重，所有很留內不住人，容畢竟大家都靠工資生活的，所以只有走人啦，那房地產公司又只有再招人，如此循環，你在外面看都是房地產公司要招很多的人，去房地產公司找工作一定要小心，第一個月發不出工資就立即走人，千萬別猶豫。

9. 房地產中介為什麼天天都在招人，真的很賺錢嗎

我也是在房抄地產摸爬滾打10年了，身邊也有各行各業的朋友，關於房地產中介真的賺錢嗎？這個問題說說我的感受吧。
為什麼很多人都會問這個問題，我個人感覺是在這個行業賺到錢的都還在這個行業努力著，賺不到錢估計都已經轉行了，因此給人們的感覺就是這個行業挺賺錢的。
我個人房地產中介應該是銷售行業力比較辛苦的行業，我從踏入這個行業開始就不知道什麼是周末，什麼是假期，更別說上下班時間，這些在這個行業里只是進入公司時HR給你的一個介紹用語，一兩個月沒有休息，每天工作12個小時以上是家常便飯，一個月30天能夠上班40天，俗話所的好，付出總有回報，如果不賺錢這么大的工作強度下那還有那麼多的從業者。
總之一句話，付出多少，收獲多少，光鮮的下面是汗水！！！

10. 為什麼房地產，那麼頻繁的招聘新人，想知道這其中的套路

賣房是一個公認的高薪職業，所以每年都有很多的畢業生選擇進入這個行業。只不過想在這行裡面混出人樣，能夠開單留下來的話並不容易的。很多的新員工一般都是幹不了三個月就要走人，不是因為沒有完成業績被開除，多數還是自己受不了走人的，這是怎麼回事呢？

房產中介想開單到底有多難，為何新人幹不了三個月就走人？

房產中介一般底薪都是非常低的，在試用期可能還給你1000塊的底薪，讓你解決溫飽，試用期過後就是沒有底薪了，完全就是靠賣房提成來賺錢的。只不過想開單賣掉房並不是一件很容易的事情，尤其是對於剛進來的新人來說，那個過程是特別不容易的。

對於剛入職的新人，一般會有老員工帶你的，但是也中介帶你熟悉流程而已，想賣掉房還是需要自己去找客戶，自己去談客戶的。而新人幹不了三個月就走人，也是因為想找客戶實在太難了，下面這三種找客戶的方式都讓新人受不了，最後走人。

1、路邊舉牌發傳單

相信大家都會在路邊看到過一些人在路邊舉牌，有的更是直接就攔住人問你要不要買房，然後推薦名片給你。對於新人來說，沒有客戶只能夠主動去找客戶，路邊舉牌雖然看起來作用不大，但卻是最實在一種方法了。新人都是會去舉牌的，畢竟整天呆在公司里客戶是不會主動上門的。只不過路邊舉牌就讓人很沒有面子。

2、找海選電話

打海選電話相信是所有新人最煩的一個工作了，領導都會給你幾頁紙的電話號碼，就是讓你一個個打，從裡面找出意向客戶。可以說這是公司給你的一個福利了，畢竟這些電話號碼可都是花錢買來的，只不過很多新人都受不了一天打幾百個電話，頻繁被人拒絕的尷尬，不少人受不了也是跑路了。

3、網上發房源

新人想找到客戶，網路也是一個很重要的手段，比如說各種租房的網站。想要買房的話都可以在裡面找到房產中介的聯系方式的，只不過想在網上發房源，就必須要交錢的。就有很多新人不捨得花錢發房源，覺得這是公司騙錢的，自己都還沒有賺錢就要花錢了，所以也是因為這個原因不願意幹了。

可以說房產中介想得到一個意向客戶都是很不容易的，就算得到了意向客戶後還會有其它公司的人過來搶單的，真正想簽合同是是不容易的。很多新人都還在尋找意向客戶的階段就受不了走人了，所以說干這行也是挺不簡單的。