❶ 世聯地產銷售底薪待遇怎麼樣，是不是試用期賣了房子也沒有提成的...
不是的
我就是世聯的在職
銷售代表
世聯待遇不錯
簽勞動合同
交
五險一金
試用期賣房子是有提成的.
總體來說還是不錯的,你應該查一下世聯的企業規模..
期待你加入世聯這個大家庭.
❷ 西安世聯投資公司的待遇如何和世聯地產有的比嗎
世聯地產這個公司怎麼樣？想看真話的在這里：
以後你會慢慢發現剝削死你！工作環境人事壓力大，待遇低，加班那簡直就是你會發現自己永遠沒有什麼周末和星期天。。。累死你。。。出差出的你回不了家，一個月能和愛人見一面都是奇跡。婚後要想生個娃，估計一年你見你老婆/老公的機會只有一周！這公司的特點是離婚率奇高，公司主要中高層90%都是離了婚的。不希望有愛人，家人和自己時間的人就最適合了！
再者，主要管理者都是皇權式管理，就是一句話：順我者昌，逆我者亡！如果你有自己的意見，不像奴才一樣服從，天天屈膝朝拜！不配吃陪喝陪笑的好好伺候著，你就要被排擠出門！！！
公司里的已婚員工，因為長年出差不能回家，和家人關系淡泊，夫妻出軌律大大提高，公司內部男女同事都是以「我親愛的」互稱的，有男女朋友或夫妻的可以讓另一半挑戰一下心裡承受的極限！晚上下班基本都10點以後（陪客戶吃飯，卡拉OK，桑拿。。。。），周末都要加班，已婚的離婚風險都很高啊！！！！警惕，警惕！！！ 並且，收入水平遠不及中原等其他同類公司！升職機會就看你會不會巴結上司，和你有多努力勤奮沒有關系！因為世聯（失戀）的審核人宗旨是：你最的對了，就是應該的，完成不了任務就是你是垃圾。
關於加班：公司條例上永遠都明寫：我們公司不提倡加班。但是當不可能完成的任務壓在你身上時，你自己都要天天無償主動的加班！（我說世聯這樣繞開勞動保障法，到底是太深沉會玩人，還是作為一個上市大公司表現的太膚淺！）
作為一份職業，一份收入，你將付出的是你人生全部的生活和感情，以及自由（這里指的包括周末的自由）和健康，換來的是這樣一份收入，然後你會客觀的發現，你應得的這些錢，因為要保住你的健康，幾乎不算什麼了。除了錢，你還將得到的是：家庭破碎，子女討厭你，你如果不發展成為一個極度自我自大的人，就成為一個自卑，懦弱的人。然後你自己孤獨的死去。
一大群在悲劇里和悲哀情緒支撐的人，很會對外面的人包裝自己，包裝自己就是世聯最擅長的本職工作！包就包吧，看一群靠包裝起來的人能做出什麼有價值的東西。
人就是人，職業只是人生的一個部分！你可以衡量，你當然可以選擇，但是在這里，你可能只能後悔。
以上坦言是與其公司通行10多年的肺腑之言！這個公司今天能倒退成這樣，真是個悲劇！
❸ 世聯地產的真實工作強度到底是怎樣
一不小心看到了這個問題，忍不住回答一下。。我是世聯在職2年多的員工，工作確實挺專大，待遇也一般。屬當年選擇世聯本也不是奔著待遇去的，，由於學歷問題進不了萬科、恆大、中海這些大型開發商，親戚便給我推薦了世聯。說是在這兒學習幾年然後跳到開發商那邊去容易很多。剛來的時候從跑盤開始做，大夏天累個半死，對女孩子來說太辛苦，想放棄(┬＿┬)
但工作進入正常狀態之後，又決定留下來。領導也是個女的，非常干練、業務能力強，對我們這些小蝦米要求也比較嚴格，剛開始怕怕的。部門內部關系很和諧、憑能力說話，很重要的匯報都可以拍個一個初出茅廬的小兵去干，不以資歷、出身、關系論英雄。手下的人犯了錯，領導也會護犢子替我們背鍋。成功了是團隊的功勞，世聯以團隊而強大。
這樣一個團隊我願意長久的一起走下去。
ps:當然如果有待遇更好更大的平台我也非常願意考慮☺
❹ 世聯地產待遇怎麼樣
坑比的公司，誰去誰後悔，辛辛苦苦賺點錢沒打水漂也差不多，拖欠工資行業內你第二沒有敢當第一
❺ 深圳世聯地產怎麼樣，工資待遇，口碑阿什麼的怎麼樣
說句實話，真的很忙很累！忙到遠離了愛人，遠離了親人，遠離了朋友和周版末，遠離了自己下班的時權間，基本夜宵就是晚餐，有些出差的同事，一年才能和愛人見1周面，公司的管理層離婚率90%，收入一般~ 每年目標任務成幾百倍增長，完不成就沒有獎金。公司明文規定不提倡加班，但你有忙不完的事情時你就自己主動免費加班。
做專業當然很專業，每天除了吃飯上廁所睡覺都在工作，想不專業也難！~~~
但是，再專業也有失誤的部分，畢竟人不是神仙！
世聯大部分女經理為了事業都是離婚的哦！~~~~ 老公，男友哪裡受得了，外遇利率很高！
公司宗旨：為工作注入生命的意義！ 意思就是工作就是你的命！人生其它部分都要放棄掉！你才能成為孤家寡人般的經理。首先問問自己，這是誰想要的生活？是你？
❻ 大連世聯地產怎麼樣工資待遇呢
世聯大家來都覺得是個大公源司，但是工資待遇真的不是很好。前兩天武漢世聯通知我被錄用了，可是我拒了，因為他們在你進公司前連你轉正之後的工資待遇都不和你談，就只說一個試用期的待遇，說轉正之後的工資薪資組的人員再跟你進行溝通。可是剛進去的時候試用期的底薪竟是1200+210的餐補，遠的項目有300的補助，不偏遠的項目都沒這300的補助。我當時應聘的是文職類工作。
看了網上很多對世聯的評價還有自己的親身經歷，覺得世聯真的就是廉價勞工。很多剛出來找工作的沒有什麼工作經驗，覺得大公司可能學的到東西，不一定，公司大分的細，有的公司不大反而你什麼都能看到，什麼都能接觸些，學的東西也多些，待遇有的不比這種大公司的低。大家在學經驗的同時，也是希望自己能自給自足的吧。
❼ 世聯地產待遇怎麼樣
我一朋友在世聯兩抄年，待遇還可以，基本工資5K（他那一批進去的普遍低），補助6百多/月，出差補貼1.2K/月，跟項目的話提成一般每月能拿到2K多（助理要少點），如果外派的話還有住房補貼啥的，算起來也上萬吧，如果你同時做倆項目，那收入更可觀了。不足之處就是工作比較辛苦，做策劃的出差多，做顧問的加班多。不過世聯鍛煉出來的人市場還會比較認可的。
PS：發工資很准時，即使你離職半年，公司該給你的提成也會打到你工資卡上，所以這是一家很正規的公司，想從事房地產的能吃苦的應屆生可以放心去。
❽ 天津世聯地產怎麼樣待遇如何是總加班嗎會出差嗎
平均加班抄到九點是正常的，我接觸過的項目組通宵加班都很經常，周末基本難得休息，強度和壓力非常大，但是學東西還是比較快，屬於填鴨強壓式的體制 .
等你得到那點所謂的知識，列位的身體健康和家庭情感（談戀愛/已婚人士）就已經傷亡慘重了。活下來的要麼是工作狂，要麼是剩女，要麼是離婚絕育人士。總得來說，其實能留在世聯的只有一種人，就是復合了以上幾種特質的人群，在當下社會群體中，被稱為：為了工作可以放棄一切的奴隸。
閣下豈不知：世聯的人8成都是離婚人士嗎？留下的2成都是長期分居嗎？
世聯員工的高離婚率和世聯強奪員工個人生活時間的工作方式有著絕對的關系。
請您慎重考慮！
❾ 世聯地產怎麼樣
世聯的平台還是不錯的，世聯出去的，進開發商基本不成問題，業界口碑還是很好的，不愁找下家，進公司主管和老同事都會幫你很多，剛開始去強度會很高，但只要熬過去就好了