『壹』 佳兆業加班有加班費嗎
加班是要給付加班費來的，國源家規定加班費標准如下：
在法定節假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應支付不低於勞動者工資的300%的工資報酬，並不得以調休、補休替代。
在休息日期間，安排勞動者工作又不能安排調休或補休的，應支付不低於勞動者工資的200%的工資報酬。如果單位未向員工明確調休或補休時間，員工皆有權要求兩倍工資報酬。
在工作時延長勞動時間的，應支付不低於勞動者工資的150%的工資報酬。
用人單位要求員工加班不支付加班費是違法的。
依據我國勞動與社會保障部2000年3月17日頒發的《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》：「職工全年月平均工作天數和工作時間分別調整為20.92天和167.4小時。」因此，實行綜合計算工作時間的，如果月平均工作天數超過20.92天，或者月平均工作時間超過167.4小時的，應該視為加點，按照《勞動法》第四十四條第一款支付加班費，即加班費不低於150%的工資。
『貳』 問：請問誰了解佳兆業物業公司的前台工作，薪資待遇.加班時長、具體做什麼（看招聘信息要催繳物業費）公
武漢的兆業物業公司，我同學在裡面干過的，前台就是負責收取水電費、物業費，開單內子收據。我同學拿容2500的工資，去年進去幹了不到3個月沒轉正就出來了，工資不高就算了，還要打電話催收物業費等欠費，電話不好打有時候還要電話里被租戶罵，不好乾。而且就是死工資，周六還沒有休息。做這個崗位我同學覺得沒啥前途就離職了，現在跳槽到一家健身會所去做客服了，收入比這個物業公司要好不少。信息分享給你了，碼字不容易，望採納我的回答。
『叄』 萬達和佳兆業待遇哪個好
我只能告訴你，佳兆業待遇是不錯，但是非常非常累，壓力很大。
『肆』 華潤置地還是佳兆業選擇，待遇發展前景
當然是華潤置地了，置地是央企華潤集團的旗艦業務，也是香港藍籌三傑之一。對個人以後的發展很有好處，平台高了，地位身價自然也高
『伍』 佳兆業和綠城比，哪個待遇好
本人在綠城與佳兆業都工作過較長時間：
綠城待遇分為：基本工資+住房補貼+家屬補貼+交通及話費補貼
佳兆業待遇為：基本工資+交通補助
假若都是普通員工，綠城待遇要比佳兆業更高一些！
『陸』 有沒有在佳兆業物業上班的朋友我想了解一下待遇和發展空間如何
巧了，我就在裡面上班，是去年進來的，都是年輕人，企業理念也好，很濃厚的企業文化，待遇應該是我所了解的公司裡面比較好的了，發展空間的話主要還是靠個人能力了。
『柒』 重慶佳兆業集團有沒有拖欠農民工工資
用人單來位拖欠工資是自常見現象，排除不可抗力因素，未因經營困難與工會協商暫時延期支付，用人單位當月工資未在下月發放的，是無故拖欠工資的情形。勞動者可以採取以下辦法追索：
1、向勞動監察投訴；
2、申請勞動爭議仲裁；
3、有欠條可以向人民法院申請支付令。
『捌』 佳兆業房地產 工程部 工作及待遇怎麼樣 聽說經常加班 能承受嗎土建工程師
我可以告訴你，但可能會有浮動，但整體差不多，高級工程師崗的話9K左右，參考數據吧
『玖』 您好~我是一個房地產策劃，想問一下佳兆業的策劃工資水平怎麼樣
佳兆業的策劃有高級普通之分，一般的高級策劃師底薪大約在6000塊左右吧。現在沒有提成。年終獎視各項目銷售情況吧。
『拾』 佳兆業商業集團與地產集團哪個待遇好
你問的是佳兆業同一個集團下面的嗎？佳兆業主要是舊改的，號稱「舊改之回王」，舊改之後的項答目商業方面的偏少，住宅的較多，所以單從發展來看的話，是它的住宅要好。住宅方面，佳兆業在華南地區比較出名。具體待遇的話，不是很清楚，可以自己面試看看