① 對房地產招商專員職位的期望和要求怎麼填寫
1、在部門經理或主管領導下做好項目招商工作,協助完成銷售任務,樹立良好的品牌信譽。
2、負責與招商相關活動的聯系、策劃和協調。
3、編制租金預算和現金流量表,維護並及時更新商場的租戶名單。
4、負責與招商相關的合同的起草和相關內部工作。
5、負責招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定、完成項目招商工作。
6、參與市場策略的制定及執行,計劃、建立並維護良好的業主租戶關系。
7、了解及定期跟蹤商業市場的動態並完成有關的市場跟蹤報告。
任職條件:1、房地產、工程管理、市場營銷、中文類相關專業大學本科學歷。
2、具有一定的協調能力,具有一定金融和法律知識。
3、具有一定的客戶談判技巧,能處理突發事件,能獨立解決招商過程中遇到的問題。
4、具有大型商業地產項目（20萬平米以上）3年以上招商工作經驗。
5、具有一定的商業資源和高檔商業經營客戶。
② 對房地產招商專員職位的期望和要求怎麼填寫
崗位職責: 1、在部門經理或主管領導下做好項目招商工作,協助完成銷售任務,樹立良好的品牌信譽。 2、負責與招商相關活動的聯系、策劃和協調。 3、編制租金預算和現金流量表,維護並及時更新商場的租戶名單。 4、負責與招商相關的合同的起草和相關內部工作。 5、負責招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定、完成項目招商工作。 6、參與市場策略的制定及執行,計劃、建立並維護良好的業主租戶關系。 7、了解及定期跟蹤商業市場的動態並完成有關的市場跟蹤報告。 任職條件: 1、房地產、工程管理、市場營銷、中文類相關專業大學本科學歷。 2、具有一定的協調能力,具有一定金融和法律知識。 3、具有一定的客戶談判技巧,能處理突發事件,能獨立解決招商過程中遇到的問題。 4、具有大型商業地產項目(20萬平米以上)3年以上招商工作經驗。 5、具有一定的商業資源和高檔商業經營客戶。
③ 大家對當前房地產市場的看法
【袁一泓】：各位嘉賓，六方會談開始，我介紹一下嘉賓，經濟學家、金融專家、北京師范大學金融研究中心主任 鍾偉是代墊資，如果現在哪個房地產商的項目里還有墊資或者代資，那惡夢就要來了。
現在重要的是聯合，現在的資本市場有一種創新的做法，在浙江信託在做這樣的一個東西，把一些中小地產商的優質商業體打包，作為一個集合的商業信託，有兩期信託計劃，一期兩個億，一期四個億，做的很成功，銷售的比較好，現在有一個有利的時機，就是通貨膨脹盡管在縮減，但是通脹已經是很固定了，我不相信政府可以控制4.8的數字，我們的存款利息，一年期固定存款利率也就那麼多，我們經過30年的改革開放，在一般的中性企業還有一點錢，股市我們不去了，基金我們不去了，這些錢要出入，中國的結構性不合理，房地產信託的產品在國外是很正常的產品，但是國內沒有，國內沒有的一個問題就是一方面有大量的錢因為現在沒有信心在銀行，另一方面，房地產企業缺錢，在這樣的情況下，信託融資的渠道，特別是中小地產商，你要是還持有一份商業物業，應該聯合起來做這件事情，而相信這是可行的，而且有人和我討論，比存款要好，比買股票要好，預期通脹的背景下，這是好的選擇，資金的供給和需求比較好，這個結合起來，可能對中小地產商是重要的。
第二個是判斷力，很多地產樓盤做了一半，資金鏈出了問題，大家不能急，如果你認為你的東西是有價值的，很多人願意和你一起玩的，在冬天只要你的項目足夠好，還是有人願意支持你的，我們現在正在做的一個項目，在北京是個很出名的項目，他是做的我們稱之為股權投資，融資的規模做了6個億，也就是說，不要慌了手腳，在什麼山，唱什麼歌，還是有機會的。綜合前面的三點，我們不要做一個非常悲觀的人，也不要做樂觀的人，從歷史的角度看，現實沒有你想的那麼好，也沒有你想的那麼糟，我們要根據自己的東西，自己自能力，決定撤出、繼續還是合作，現在不要考慮將來能掙多少錢，而是要考慮你怎麼過去，因為社會總是不在於你贏了多少，而是在於你輸了多少，學會合作應該是中小地產商可以選擇的方法。
【袁一泓】：我想問一下楊總，您剛才提到，您在沈陽有三個盤，有的一開盤就打折，在沈陽打折不是很高，八五折，你真正跟進嗎？
【楊曉輝】：我是不可能跟進的，因為我們公司有我們公司成本的計算，有我們最低的營業率的計算，而且我覺得，這是在困境之下降價的策略，但是當大家都?葉加博客,葉加新聞,葉加說吧)媒導鄣牟唄緣氖焙潁
④ 對房地產有什麼了解
那要抄看你應聘的是什麼崗位，針對不同崗位有不同理解
應聘的置業顧問，一般問這個問題是問你對房地產業知識了解多不多，可能還會順帶問一些比如房地產市場周期、住宅建築面積、什麼是容積率等問題，還有可能是你有沒有接觸過房地產銷售，有何理解和感想等
⑤ 對職位的期望及要求
對於剛剛畢業的學生，沒有經驗（工作，業務），沒有人脈（很重要！！），專業知識沒有很大的實際用處，最重要的就是腳踏實地，在工作中學習，總結。雖然這些都是一些看上去冠冕的話，但卻是最實際的，因為我們畢竟是白身而來，沒有本錢的。
房地產是個很有前途的行業（實話，錢途和前途都有！）學習，鍛煉，提高，為自己的公司和自己風險的崗位作出更大的貢獻，通過自己的努力和工作實現自己的人生價值！這才是我們目前能夠說出的期望！
記住，工作不僅僅是為別人，更是為自己，繁雜的工作其實就是最好的鍛煉，絕對不要畏懼，多做才能多練，不是嗎：）
希望你能最高到一份好工作——一個剛剛工作四年的人的小體會（我現在的工作就是管理房地產和投資，呵呵，也算是巧合了吧？）
⑥ 對公司的期望怎麼寫
對公司的期望（面試）
我希望公司有一個團結的團隊，高效，優秀，競爭力強,最重要的是能夠讓人員自主決定工作的方法，不要太過多的束縛和條框，因為只有在這樣的團隊中，我才能展示自己的能力和價值。也期望能夠與公司共生死存亡，因為企業發展好了，員工才有發展，企業的發展是我們團隊每一個人的事情，只有公司成功了，我們才能成功，所以想要有更多的機會能了解到公司的核心與策略。
公司和員工關系能如：船和水手；「魚和水」一樣，兩者之間秘不可分的，少了哪一方面都不可以，同舟共濟,無論遇到什麼情況，都能夠一起努力，互相支持和幫助。
你對公司有什麼要求(面試)
我希望公司對員工能有一個明確的目標，這個目標與員工的業績掛勾，我有多努力，付出多少，完成多少目標，也希望能夠獲得多少的回報。
面試對公司的期望
我希望工作中在很好地運用自己的知識和技術外，還能對提高我的技術水平，促進公司與自己的良性提高。
公司能提供一個相對自由的環境，在這個環境能，我能自主的運用自己的專長，完成工作目標。
同事之間能保持一種和諧的關系，有誤會能夠化解，大家像擰成一股繩子，開開心心踏過每一條障礙向著夢想出發。
面試對公司的期望
希望未來公司能擁有自己品牌，從產品市場調查，產品設計開發，產品銷售，到產品品牌推廣有一定的流程；
有比較成熟的經營理念；
企業文化人性化；
同事間有良好的工作氛圍，團結互助，合作友善，彼此能一起學習，共同進步，與公司一起共同發展，成長；
能把設計的個性空間與公司和市場融為一體。
⑦ 決定進房地產行業，希望長期發展，從那方面入手比較好
你的專業？
本人現在一國內上市房企。
你所謂的土地開發專員就是前期，主要分兩部分內，一是項目發容展和獲取，就是找地，看地，出具分析書，看公司是否買該地塊，決定買後需要准備哪些東東等等；再是土地獲取後，需要進行報批報建等工作，都是屬於前期工作的，即項目發展和項目事務。
營銷策劃也是從項目獲取前和獲取後都要參與的工作，怎麼策劃，怎麼銷售，等等。
前期工作如項目發展和事務需要有良好的與政府打交道的能力，最好有關系，才能做好，呵呵。
營銷策劃則不需要那些，不過良好的表達能力和思維活躍、創意等能幫助你更好的工作。
最好結合自己的專業進行選擇。
主要分項目發展和事務類、設計類、工程類、營銷銷售類和行政人事類這幾大類，看你的興趣和能力所在了。
⑧ 誰能給我一些關於中國目前房地產現狀分析與未來的預測
住房是否過剩引發網上大討論 專家不願說過剩
2006年02月10日12:52 經濟參考報 經濟參考報2月7日刊登《統計局三大數據揭示我國面臨住房過剩風險》的文章，引發了各界的激烈討論，有網站更是根據此文進行了我國住房是否過剩的網上調查。為了進一步探討這一問題，本報記者對一些房地產業的專家進行了深入的采訪，但多數人士對這一熱點問題持謹慎態度。
在網上進行的網上調查中，截至9日中午，有53.59%的網民對上述文章的意見表示支持，反對意見佔37.44%，還有8.97%的被調查者表示對此問題不清楚。在被問到「一方面空置房大量存在，另一方面房價居高不下，很多人買不起房，你認為主要原因在於什麼」時，61.82%的網友認為是「開發商利潤期望過大，寧可空置也不願意降價」。
與民眾對這一問題的群情激奮相反，學者和業界人士反映比較謹慎。一位研究房地產的朋友甚至對記者說：「這個問題現在太熱，關注的人太多，還是少發表意見為好。」
接受記者采訪的人士力求面面俱到，不輕易下結論。戴德梁行研究顧問部高級經理王晨對記者說，僅僅通過統計局公布的匯總數據還不能籠統地判斷住房是否過剩。他說，對於統計局公布的數據應該從辯證的角度來加以判斷，一方面，統計局公布的數據具有一定的參考意義，但並不能作為判斷住房市場過剩與否的標准；另一方面，如果想要更詳細地了解有關情況或探討解決問題辦法，則不能僅憑一個籠統的匯總數據，還需要了解統計的具體方法和細分的統計數據，比如不同的區域、不同的物業類型等等。
王晨說，目前，我們統計數據的渠道不多，這也使得消費者比較難於對市場形成相應的判斷，所以統計局的有關數據，成了眾人手中唯一能夠拿到的數據。如果有關數據能夠更透明，大家都能夠進行相應的分析，那麼結論會更客觀、准確。
對王晨的觀點，社科院城市發展與環境研究中心尚教蔚表示贊同。她也表示不能僅僅通過統計局公布的這幾個統計數字就判斷住宅市場是否過剩，而應對這些數字進行更深層次的分析和判斷。尚教蔚說，從統計數字來判斷，商品住宅的空置面積上升的速度並不是特別快，相反，非商品住宅的空置面積上升的勢頭更快一些。從我國住宅的長期走勢來看，我國的商品住宅應處在供不應求的狀態而不應該是過剩。出現比較高的商品房空置面積，這是由於供求結構不合理造成的。也就是說，大部分的消費者需要的是中低價位的商品房，而開發商銷售的中高價位的商品房居多；與此同時，受宏觀調控的影響，老百姓持幣待購現象增多，對房價走低的預期更強，這些因素使得商品房空置面積增多。
尚教蔚建議，應多發展中低價位的商品房來緩解供求結構失衡的問題。
北京鏈家房地產經紀有限公司市場總監金育松也有意迴避這一問題。他對記者說，當前爭論住房是否過剩沒有什麼現實意義。如果說住房存在過剩，但市場上還存在著很多人沒有解決住房的問題，而且房價也處在不斷地上漲狀態；相反，如果說住房不過剩，但市場上卻又存在著大量的閑置空置房。他認為，目前，迫切需要探討和解決的問題是如何有效控制和消化空置面積。
金育松說，首先，要有效地控制空置房的增量面積。除了靠開發商對商品房採取精準營銷策略外，更重要的是政府在土地審批制度上的控制和把握。
其次，要快速消化現有空置房的存量面積。一方面，應建立權威的空置房信息網，加大空置房的信息披露，促進市場上的有效需求與空置房之間做到最大匹配；另一方面，要實現銷售模式及空置房管理辦法的多樣化，促進空置房實現最大程度上的利用率。比如採取「以租代售」、「租售兩全」、「通路銷售」等新的銷售模式，讓空置房在「空置期」依然產生價值；此外，還應通過一些優惠政策刺激空置房的消化
⑨ 面試你對房地產有什麼了解
如果是小的地產公司說得越赤裸越好！
如果是大的地產公司就要說得婉約一些，加入一些人文概念
⑩ 大家對我國房地產發展期望是什麼
經濟適用房 沒房子沒關系的人可以買而且根據家庭結構限夠
商品房的開發權被國家收回，並限價
開辦有規模的2手房交易市場（買主對賣主）
暫時就想到這么多
不過好象這些想法對現在的我國來說有點苛刻