房地產銷售為什麼總缺人

⑴ 為什麼房產中介總是缺人，一直在招聘

為什麼房產中介總是缺人，一直在招聘
近幾年房價漲得特別快，這也導致房子特別好賣，很多的房產中介靠著這幾年賣房子，也是賺到了幾套房子的首付了。很多房產中介的收入都是挺高的，月薪上萬不在話下，高的更是一個月好幾萬塊的。不過現在房產中介卻還是天天都在招人，這是怎麼回事呢。

房產中介月薪上萬卻天天在招人，真有那麼缺人嗎？聽老員工怎麼說

房產中介收入高是大家都知道的，不過既然工資那麼高，很多人都願意來，這個工作應該是人滿為患才對的。但是現在基本上每一家房產中介都在招人，而且還是天天都在招人，好像是非常缺人的，這是為什麼呢。

一位工作多年的老員工就說，其實有時候房產中介招人並非就是缺人，不缺人也是會招的。如今天天招人的原因，無非就是下面這幾個。

1、房產中介流動性比較大。別看他們月薪上萬很容易，那也只是那些留下來的人才可以拿得到。而那些沒能夠留下來的人，自然業績就是很差的，很多人都是幹了三個月一單都沒有成交。雖然公司不會辭退你，但是很多人覺得賺不到錢，自然也就是離開了。

2、房產中介底薪低，招人不需要太多成本。現在房產中介都是高提成低底薪，有的還會有一兩千塊錢的底薪，但是一旦工作三個月後，就是沒有底薪了，只有提成。所以對於公司來說，招聘這些沒有底薪來的員工，自然是越多越好，想拿工資就要賣出去房子，賣不出去的話公司也不需要發工資，對於公司來說是一本萬利的事情。

3、為了打廣告，提高知名度。有時候一些公司現場去招聘，不僅是真的為了招員工，也是有宣傳的好處的。很多房產中介可以是既進行招聘，又直接就是尋找意向客戶，提高公司的知名度。

反正現在房產中介這一行業，有能力的人留下，沒能力的人自然會離開，都是一個優勝劣汰的過程。一直在有人退出，那就需要一直招聘了。反正公司從來不會覺得房產中介人多，只是會覺得人太少了，人越多能夠幫公司越掙錢，這就是為何天天招人的原因了。

⑵ 房產銷售，為什麼會一直缺人

因為房產銷售有來的是中介類的自是需要話務營銷一般電話的營銷
方式比較沒人願意做吃力不討好經常被拒接掛掉有時碰到無力客戶
粗話連篇所致此行業人員流動大的原因……
再者房產銷售即便時室內入駐在營銷服務中心靠售樓員口才講解
如果沒業績的話也是會被辭退的因為企業是賣房盈利機構如果
你沒業績當然不養閑人所以肯定要辭舊迎新另外找人了
因此房產銷售行業人員流動大用人不足人員相對緊缺……

⑶ 。聽往屆。學長說的。銷售和房地產永遠缺人，這是怎麼回事呢

工作壓力太大，造成人員流動性較強，所以堅持做下來的人太少了，往往需要不斷招人，流水線的填充人員。

⑷ 為什麼在五八上那麼多房地產銷售招聘消息，工資那麼高，缺人嗎

開中介門檻低，現在確實很多房屋中介公司，但是業務之間競爭很激烈，房源也就那麼點。但是房價高，提成就很可觀。如果會做業務，可以拿到比較高的薪水，一分付出一分收獲。但是底薪都很低的。

⑸ 房地產銷售為什麼整天招人如果那麼賺錢的話，為什麼那麼要不斷招人

這個抄行業雖然看起來要求不高，但是對於國家政策的解讀，銀行的操作，相關的手續辦理和調和買賣雙方的利益矛盾等需要較好的能力
很多人沒有這方面的經驗，所以頻繁的跳槽
或者考核不合適，智能離崗
企業找不到合適的人，只能經常掛著招聘的牌子
同時房地產公司成立、倒閉時間短，需要經常找人也是常事
最後就是房地產業並不像想像的那麼賺錢
有些人賺錢，更多的人不賺錢，自動離職的很多，人員是不穩定的

⑹ 為什麼現在房地產公司很缺人

這與現在的市場是有很大的關系，你想一下買一個房子的能拿多少錢？多久才能賣一套房子呢？

首先現在房地產公司少人的第一點就是現在的中介公司多了。你們可以看看現在的很多小區門口有多少家中介公司，一個小區附近最少有8到12家中介公司你們想家中介公司開的人多了，自然的需要房地產的工作人員也就多了。

而且現在很多的中介公司給的工資都是不一樣的，俗話說的好啊，人往高處走水往低處流，很自然的因為房產中介公司開的多了，比如這家開出的公司給的是3000快錢，而別給的是10000，所以呢！自然而然的就會跳到別的中介公司的了，這樣跳過來跳過去，自然的中介公司的人也就會少了。

現在很多才去上房地產公司的人很少很少，基本上都是一些才出來上班工作的，很多的都是才出來的學生，學生在學校的時候是很舒服的，而且也有什麼壓力，但是呢！出來工作的話就不一樣了。

比如才去房產公司上班的前一個星期基本上都是要出去跑盤的跑盤就是在外面跑熟悉附近的小區還有附近的道路，怎麼去這個小區，等等，是非常辛苦的一個事情，很多才來的學生都是家裡的乖乖寶，都是沒有吃過苦的，而且才去房產公司前幾個月工資都是不高的，都是2000到3000左右，基本上學生很少能堅持下來，所有走來不幹了。

這樣慢慢的發展低層的人員，越來越少，所有房地產公司還是非常少人的。

⑺ 房產銷售行業真的那麼缺人嗎

不是缺人，而是流動性太大，幹不了幾個月賺不到錢就走了，錢都被經理、店長給賺了，就跟傳銷一樣，靠發展下線提成賺錢

⑻ 為什麼房地產缺人

因為大多數招人的都是小公司。薪資低無保障，完全靠你的業績來換取你的高薪，它的原理近似於保險代理人差不多性質。所以流動性大，你沒業績就只能那最低收入也就是1千多點。跑到累死也不一定做到了一單生意，因為現在房產交易不是很熱。公司賣了房子拿大頭你也就只能喝喝殘羹都不如的獎金。所以缺口大沒多少人願意做。做的好的都是有背景或者其他==出色的因素