1. 恆大地產工資待遇怎麼樣啊
恆大地產來,全國十強,
本人華寶自成,中山大學-信息科學與技術學院-計算機科學與技術專業-04級本科生,於2008年7月13日入職恆大地產集團,現就職於管理監察中心。針對個人入職恆大以來的經歷,關於最近大家比較關注的幾個問題做如下說明:
1、工資:與校園宣講承諾的一致;
2、福利待遇:五險一金、免費上下班車、免費員工宿舍(水電費自付、有電視空調)、免費15元標准午餐、免費員工俱樂部(網吧、健身房、瑜伽房、閱覽室、英式撞球、乒乓球、棋牌室等);
3、統一新員工培訓,導師制培養計劃;
4、入職培訓後直接分配到各部門工作,不存在去售樓現象。另恆大地產集團全國所有樓盤均由代理商(易居中國、合富輝煌)銷售,集團員工不直接參與銷售一線工作。
5、提交畢業證、學位證是為了拿到學歷學位指定驗證機構做學歷驗證工作,一個月左右歸還畢業生;
6、入職培訓後一周內簽訂勞動合同,合同期三年,合同條款遵照新版勞動法合同規定製定,不涉及違約金一項;
2. 恆大地產的工作環境怎麼樣啊待遇怎麼樣
老東家,先說說主觀的,我個人經歷其實挺正面的,遇到的同事領導們也都挺好的,算是我挺喜歡的吧,接下來客觀說說。
在這個問題被限定在恆大之前,其實應該先看到這也是一個在比較大型的企業工作是什麼情況的問題,所以在聊在恆大工作是什麼樣的體驗的同時,也要看到其實有一部分體驗基本上所有的大型企業都有。
所以先說個共性,在一個體系相對比較成熟的企業工作,各類工作已經經過多年的實踐經驗非常有序的被分解得極其具體,說句最俗的就是人人都是一個螺絲釘,你只需要扎在屬於你自己的那個小孔里,不需要你左動動也不需要你右動動,根本不會出現創業公司那種我是一塊磚,哪裡需要哪裡搬的情況,所以恆大作為一個發展了蠻多年的一個房地產大型企業,也不能免俗,人員工作分配非常具體,非常細節,而且非常考慮周到,很難有任何讓你自己有發揮的機會,這也就造成了一個很大的問題,你在恆大工作時間長了你會做的東西以及你能做的東西跟很多其他企業的同等級員工相比范圍要窄多了,現身說法,我在其他公司工作的同學基本上都是自己跟一個全流程,從頭到尾,雖然前期比較困難,但是時間長了整個產業鏈咋回事明白的很,自己也能上手,但是我就只是在很長一段時間內只負責很多鏈子里的所有同一段,但是我沒完整自己做過整條鏈子,我只能修中間這一段,不斷重復所有case里的同一段,沒勁的很,都要成機器人了。
接下來再說說他特有的,事兒也是真多,比如吧,光是負責檔案或者檢查的部門就有好幾個,而且還各級都有,一個case能從地區公司提交上去給你檢查三四遍,過三四個部門,所以才能做到這么多部門,這么多崗位,這么多人,竟然還人人有事做,也是挺厲害的。說到檢查,那就不得不提特別給公司省錢還特別給員工壓力的各種檢查部門,各種檢查,各種問責,各種扣錢,如果都有道理其實也沒那麼多怨言,但是有時候真的就是為了問責而問責,為了扣錢而扣錢,可能是上面的目的是好的,但是執行到下面就變味兒了吧,咱也不敢說,咱也不敢問吶。
總結一下,如果只是想老老實實找個工作,沒啥大追求了,去也挺好的,工資也可以,工作也沒那麼累,各種規章制度也多,就在條條框框里乖乖待著,如果是更喜歡有挑戰性的,能夠接觸更多學習更多成長更多,尤其是性格相對不是那麼乖,比較跳脫比較自由的,其實我個人覺得那就不是很適合了。
3. 對恆大地產集團的評價去恆大工作好不好,發展前景如何
我是山大的學生,大四。昨天恆大來我們學校招聘,說的天花亂墜,而且要你帶上幾乎你所有的資料。我們去了,光投簡歷排隊就要一個多小時,他們說試用期的工資就是5000-6000,還會再漲。會上有同學提問,說聽山大老師說其實人員已經內定,而且要簽長約,扣畢業證,工資也沒有那麼多,說是招聘管理什麼的人員,去了就是要賣樓。他們解釋說怎麼可能,說恆大不是國企,不需要什麼關系,只要是人才他們就要。可是就在我們回來的路上,已經有人在面試了,早已經內定。去了工資1200,合同要8年,就是要你去賣樓!
把我們學生玩弄於股掌之間!我已經出離了憤怒!
他們把來招聘當成了做廣告宣傳,就是一堆垃圾!
在會上還宣傳他們的保安隊伍多厲害,也只不過是他們的走狗罷了!
4. 恆大地產工作狀態怎麼樣
我不是給水專業,但感覺各專業差不多,實際工作中技術難度倒不大,只是要細心,要有版足夠的經驗(權能夠提前發現和解決問題)。恆大的工程管理是很深入、具體的,對專業技術實踐能力要求還是較高的,但對新加盟的畢業生,還是會給培養鍛煉機會的。
5. 誰知道恆大房產工作環境和待遇
一樓回答的不錯,但是集團中心的,我補充一下,很多進入地區公司,環境的話回工程管理崗最差,工作答在一線,工地辦公。其他都還好,但是待遇,工程部的是最好的,應屆生6000。到手4300.但是半年轉正後每個月的考核獎金很高,好的項目能發4000+,差的項目就不好說了,幾百塊錢也是有的。而且每月也不固定。我轉正倆月平均到手8300.地區公司也有效益好壞之分,濟南和合肥最好的。親身如實說
6. 在恆大集團裡面工作,工作強度到底有多大
恆大集團是一個大型企業,工作的強度肯定是非常大的,比如說業務繁忙的時候,員工經常會加班到半夜三四點,工作的這種節奏也是很多人都沒有辦法接受的。身為全國五百強里的企業,工作的強度這也是因人而異的,通常領導人的工作強度是比較大的。幾乎每天吃完飯就要上班了,加班這都是正常的,有個休息時間都是來之不易的。
在一些程度上面來講,就像二十一世紀的管理學者研究所得出的結論那樣,真正厲害的商業公司,不單單是某一個領域上有別人沒有的優勢。最為重要的就是,通過日復一日的自我完善而消除弊病,從而永遠使自己保有積極的進取精神。
7. 已經被恆大地產錄用,當聽說恆大工作大環境不是很好,經常考核,問責、無薪加班,不知該去還是不該去
恆大地產,全國十強,
本人華寶成,中山大學-信息科學與技術學院-計算內機科學與技術專業-04級本科生,於容2008年7月13日入職恆大地產集團,現就職於管理監察中心。針對個人入職恆大以來的經歷,關於最近大家比較關注的幾個問題做如下說明:
1、工資:與校園宣講承諾的一致;
2、福利待遇:五險一金、免費上下班車、免費員工宿舍(水電費自付、有電視空調)、免費15元標准午餐、免費員工俱樂部(網吧、健身房、瑜伽房、閱覽室、英式撞球、乒乓球、棋牌室等);
3、統一新員工培訓,導師制培養計劃;
4、入職培訓後直接分配到各部門工作,不存在去售樓現象。另恆大地產集團全國所有樓盤均由代理商(易居中國、合富輝煌)銷售,集團員工不直接參與銷售一線工作。
5、提交畢業證、學位證是為了拿到學歷學位指定驗證機構做學歷驗證工作,一個月左右歸還畢業生;
6、入職培訓後一周內簽訂勞動合同,合同期三年,合同條款遵照新版勞動法合同規定製定,不涉及違約金一項;
7、如有任何疑問,可聯系本人。PS:信科學院可以找到我的聯系方式。
8. 恆大地產待遇怎麼樣加班多嗎周末有休息嗎
恆大地產還算不錯,沒有加班費,周末沒有休息工作壓力超級大,激勵制度不專完善」 公司優點:屬
1.待遇不錯
2.發展機遇很大,敢於用年輕人。
公司缺點:
1.員工關懷不足,工作壓力大。
2.沒有加班費,只有考核沒有獎勵。
9. 恆大地產待遇咋樣
哪個城市啊?還得看是什麼工作。我老公最近剛跳槽到恆大,東北,會計師,工資5700,工資比他以前的強很多,不過工作相當累!每天都加班,別的部門也是一樣,周末很少休息,恆大比較惡心的是,上班打卡,下班和周末都不打卡,這就導致沒有加班記錄,所以加班是不給算加班工資的。每天有15塊錢的餐費補助~~目前也剛去一個月,別的還不太清楚。
10. 對恆大地產集團的評價去恆大工作發展前景如何
對恆大地產集團評價,可以從下面幾個方面分析:
企業的發展戰略方面,「規模一流」是恆大「三個一流」目標戰略的根基。「品牌一流」是恆大「三個一流」目標戰略的核心。「團隊一流」是恆大「三個一流」目標戰略的保證。有著行之有效、超前先進、獨一無二的緊密型集團化管理模式。
發展歷史方面,從第一個項目奠基到全國120多個城市200多個項目的全面拓展,恆大始終秉持「質量樹品牌,誠信立偉業」的企業宗旨,滾動開發,高效運作,以「規模+品牌」的發展戰略形成了企業強大的競爭力。
企業優勢方面:恆大實行標准化運營的模式,集團總部通過緊密型集團化管理,對全國各地區公司實施標准化運營,包括管理模式、項目選擇、規劃設計、材料使用、招標、工程管理以及營銷7重標准化,最大限度降低全國拓展帶來的經營風險,確保成本的有效控制和精品產品的打造。恆大是中國規模最大的房地產企業,項目所在城市基本為區域經濟中心,住宅剛性需求潛力巨大,經濟規模及發展速度全國領先。恆大實施精品戰略,嚴格執行全過程精品標准。
下屬單位方面,有恆大房地產開發公司、恆大建築設計院、恆大建築工程公司、恆大物業管理公司和廣州恆大足球俱樂部等等。
根據多方面的分析, 恆大地產發展前景非常好。