❶ 勞務分包包括哪些
勞務分包形式
自帶勞務
自帶勞務承包。指企業內部正式職工經過企業培訓考核合格成為工長，勞務人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業統一管理，工資由企業監督工長發放或由工長編制工資發放表由企業直接發放。
零散勞務
零散的勞務承包。指企業臨時用工，往往是為了一個工程項目而臨時招用工人。
成建制勞務
成建制的勞務分包。指以企業的形態從施工總承包企業或專業承包企業處分項、分部或單位工程地承包勞務作業。
在自帶勞務承包中，公司將所承建的部分工程通過簽訂承包合同的形式，交由本公司職工具體承包施工，該承包人自招工人，就形式而言，工程由承包人負責施工與管理，工人的報酬也是由承包人支付，這似乎在承包人與工人之間已形成了勞務關系。但是，關鍵的問題是，該承包人系公司的職工，其是以公司的名義履行承包合同並與他人發生法律關系，故該承包合同屬於內部承包合同。承包經營屬企業內部經營管理方式的變化，不產生施工合同履行主體變更問題。該承包人招用工人行為應視為公司的行為，被招用的工人與公司之間存在勞動關系，與承包人之間則不存在勞務關系。
在零散的勞務承包中，承包人的法律地位不應等同於分包人，而是根據受勞務作業方有無用工資格分別界定為勞動關系或勞務關系，即勞動者或勞務地位。理由為承包人僅僅是工費承包，並且一般從事的是工程中單一工種的作業，其個人收入與施工效益直接掛鉤，但對工程項目的承建不進行獨立管理，也不對工程質量承擔終身責任，僅對發包人承擔「合格」的質量責任。承包人在提供勞務期間屬臨時性質的勞務人員，對施工期間發生的傷害事故、質量安全問題均不能承擔責任。
❷ 建築工程勞務分包資質都包含哪些工程內容
根據建築業勞務分包企業資質分為：木工作業、砌築作業、抹灰作業、石製作版業、油漆作業、鋼筋作權業、混凝土作業、腳手架作業、模板作業、焊接作業、水暖電安裝作業、鈑金作業以及架線作業。
1、木工作業：即木模板工程和木門窗工程
2、砌築作業：即砌體工程
3、抹灰作業：內外牆抹灰
4、石製作：如石質台階等等
5、油漆作業：油漆、塗料等工程
6、鋼筋作業：鋼筋工程
7、混凝土作業：混凝土製作、澆注
8、腳手架作業：腳手架搭建
9、樓板作業：預制樓板安裝
10、焊接作業：電焊、氣焊、鋼結構焊接等
11、水暖電安裝作業：水電暖安裝工程
12、鈑金作業：種類分包普通建築應用較少，主要為金屬板飾面工程。
13、架線作業：臨時用電鋪設，主要應用於電力工程項目，普通建築工程應用較少。
❸ 勞務分包包含什麼內容
指施工單位或者專業分包單位（均可作為勞務作業的發包人）將其承包工程的勞務作業發包給勞務分包單位完成的活動。也就是：甲施工單位承攬工程後，自己買材料，然後另外請乙勞務單位負責找工人進行施工，但還是由甲單位組織施工管理。 勞務分包是現在施工行業的普遍做法，也是法律允許的。但是禁止勞務公司將承攬到的勞務分包再轉包或者分包給其他的公司。
勞務作業分包在實際操作中，沒有統一的形式，缺乏統一的規定，致使勞動關系處於一種不明朗的狀態，由此引起的勞動糾紛很難處理，給企業和個人都帶來不必要的麻煩。本文通過現有的幾種勞務分包形式的比較，找到一種維護企業和個人利益、有利於勞動糾紛順利解決的勞動關系形式。 隨著項目管理法的推廣，施工企業管理層和勞務層進一步「兩層分離」，施工生產過程中，往往由於在經過全面調度平衡確定在人力、船機設備等方面施工力量而不能滿足施工需求，同時合同工期緊迫，不分包不足以按期履約，勞務層由原先的固定用工逐漸轉換為勞務作業分包形式。
勞務分包的三種形式：
第一種形式
自帶勞務承包。指企業內部正式職工經過企業培訓考核合格成為工長，勞務人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業統一管理，工資由企業監督工長發放或由工長編制工資發放表由企業直接發放。
第二種形式
零散的勞務承包。指企業臨時用工，往往是為了一個工程項目而臨時招用工人。
第三種形式
成建制的勞務分包。指以企業的形態從施工總承包企業或專業承包企業處分項、分部或單位工程地承包勞務作業。
❹ 申請辦理建築業勞務分包資質需要提供哪些資料
【申請辦理建築業勞務分包資質需要提供資料】
一、營業執照副本（復印件）；
二、企業機構代碼（復印件）；
三、稅務登記證（復印件）；
四、公司章程（復印件）；
五、房屋租賃合同（復印件）；
六、驗資報告（復印件）；
七、企業法人、財務負責人、經營負責人、技術負責人的任命文件；身份證；畢業證；職稱證；照片5張一寸；
八、項目經理身份證；畢業證；職稱證；照片5張；能代表該工程項目業績的施工合同； 擔任該項目負責人的證明文件；工程竣工驗收備案表或工程質量安全評價證明。
九、企業有職稱的工程技術及經濟管理人員職稱證；畢業證；身份證；聘用合同等。
十、企業所有相關工程技術人員及經濟管理人員的養老保險。
十一、施工機械及質量檢測設備購買發票、調撥單、設備台帳等。
十二、代表工程資料（中標通知、設計總圖、施工合同、竣工驗收報告或竣工備案表；如以上資料不能反映工程的技術指標，企業還應提供能反映工程技術指標的設計圖紙、施工許可證、工程量清單、工程結算等有關證明材料。達不到《標准》要求的工程不能作為代表工程）。
十三、企業近3年財務報表（資產負債表、損益表、新成立企業不提供）。
十四、企業統計報表（最新年度C101表及近3年C102、C103表。（建設部、國家統計局統計報表，新成立企業不提供）。
十五、加工廠房房產證或租賃合同。（按《標准》要求提供，《標准》未明確要求的不提供）
十六、需要提供的其他有關證明文件、資料。
❺ 工程勞務分包包括哪些內容
很多，比如：鋼筋分項，外牆保溫，模板工程，，都可以分包的
❻ 辦理勞務分包資質的材料有哪些
辦理事項：來建築業企業資質源證書（勞務分包）
事實依據：建築業企業資質管理規定（建設部令第159號）
辦理前置條件：建築業企業應當按照其擁有的注冊資本、專業技術人員、技術裝備和已完成的建築工程業績等條件申請資質，經審查合格，取得建築業企業資質證書後，方可在資質許可的范圍內從事建築施工活動。
（一）建築業企業資質申請表及相應的電子文檔；
（二）企業法人營業執照副本；
（三）企業章程；
（四）企業負責人和技術、財務負責人的身份證明、職稱證書、任職文件及相關資質標准要求提供的材料；
（五）建築業企業資質申請表中所列注冊執業人員的身份證明、注冊執業證書；
（六）建築業企業資質標准要求的非注冊的專業技術人員的職稱證書、身份證明及養老保險憑證；
（七）部分資質標准要求企業必須具備的特殊專業技術人員的職稱證書、身份證明及養老保險憑證；
（八）建築業企業資質標准要求的企業設備、廠房的相應證明；
（九）建築業企業安全生產條件有關材料；
（十）資質標准要求的其他有關材料。
❼ 建築勞務分包范圍有哪些
根據建來築業勞務分包企業資質自分為：木工作業、砌築作業、抹灰作業、石製作業、油漆作業、鋼筋作業、混凝土作業、腳手架作業、模板作業、焊接作業、水暖電安裝作業、鈑金作業以及架線作業。
1、木工作業：即木模板工程和木門窗工程
2、砌築作業：即砌體工程
3、抹灰作業：內外牆抹灰
4、石製作：如石質台階等等
5、油漆作業：油漆、塗料等工程
6、鋼筋作業：鋼筋工程
7、混凝土作業：混凝土製作、澆注
8、腳手架作業：腳手架搭建
9、樓板作業：預制樓板安裝
10、焊接作業：電焊、氣焊、鋼結構焊接等
11、水暖電安裝作業：水電暖安裝工程
12、鈑金作業：種類分包普通建築應用較少，主要為金屬板飾面工程。
13、架線作業：臨時用電鋪設，主要應用於電力工程項目，普通建築工程應用較少。
❽ 建築工程勞務分包都包含哪些工程內容
1、木工作業：復即木模板工程和木製門窗工程
2、砌築作業：即砌體工程
3、抹灰作業：內外牆抹灰
4、石製作：如石質台階等等
5、油漆作業：油漆、塗料等工程
6、鋼筋作業：鋼筋工程
7、混凝土作業：混凝土製作、澆注
8、腳手架作業：腳手架搭建
9、樓板作業：預制樓板安裝
10、焊接作業：電焊、氣焊、鋼結構焊接等
11、水暖電安裝作業：水電暖安裝工程
12、鈑金作業：種類分包普通建築應用較少，主要為金屬板飾面工程。
13、架線作業：臨時用電鋪設，主要應用於電力工程項目，普通建築工程應用較少。
❾ 勞務分包審查哪些資料
1、符合建設部《建築業企業資質管理規定》（建設部第87號令）第三條規定；內
2、建設部《建容築業企業資質管理規定實施意見》（建辦建[2001]24號）第六條、第八條的規定；
3、符合《建築業企業資質標准》所列十三類專業勞務分包企業資質標準的相應條件；
4、未發生《建築業企業資質管理規定》第十四條規定的十種行為。建築業企業申請普升資質等級或者主項資質以外的資質，在申請之日前一年內有下列行為之一的，建設行政主管部門不予批准：
（1）與建設單位或者企業之間相互串通投標，或者以行賄等不正當手段謀取中標的；
（2）未取得施工許可證擅自施工的；
（3）將承包的工程轉包或違法分包的；
（4）嚴重違反國家工程建設強制性標準的；
（5）發生過三級以上工程建設重大質量安全事故或者發生過兩起以上四級工程建設質量安全事故的；
（6）隱瞞或者謊報、拖延報告工程質量安全事故，或者破壞事故現場、阻礙對事故調查的；
（7）按照國家規定需要持證上崗的技術工種的作業人員未經培訓、考核，未取得證書上崗，情節嚴重的；
（8）未履行保修義務，造成嚴重後果的；
（9）違反國家有關安全生產規定和安全生產技術規程，情節嚴重的；
（10）其他違反法律、法規的行為。