什麼人適合房地產工程管理

1. 做房地產的工程管理和建築行業的預算哪個有前途啊

學什麼應該通過分析自己才能確定，如果你是善於與人溝通、工於交際那麼你學管理，目前在建築這一行，很多都是文盲管著一大幫子大學生；如果你是心細縝密、能坐的住、有耐心的那麼你學預算，都有發展前途的；

2. 什麼性格，有什麼特長的人適合學習工程管理專業工程管理專業以後工作的具體內容是什麼

我想，工程管理專業最重要的要求就是要細心吧。
至於特長，管理能力是必須回的，然後分析、表答達能力也要好好鍛煉。
具體以後工作，可以干施工監理，也可以搞造價。
前者是跑現場，比較類，後者是紙上算，相對輕松，但門檻較高。

3. 工程管理去房地產做什麼，怎麼發展

1. 工程建設管理工作，如：土建管理崗、機電管理崗、項目經理、項目經理助理。版

2. 投資管理工作，如權：土地專員，經濟測算崗，

3. 計劃管理工作，如：節點計劃專員，

4. 報建設計管理工作，如：報建管理崗、圖紙設計管理崗

5. 造價成本管理工作，如：、預結算管理崗、招投標管理崗、采購管理崗、成本管理崗。

6. 還有很多萬金油工作，你都可以做，比如辦公室、管理部、審計部等等。
   

4. 工程管理專業在房地產企業能做什麼

工程管理專業（房地產方向），就業除了看你的專業之外還要看你這個專內業依託的學院和學容校情況：比如你的專業在土木或工民建學科下，一般工程管理專業的學生技術能力比較強，適合房地產公司的工程部（負責工程施工管理的部門）；如果你的專業在管理學科之下（管理學院或工商學院一類的），工程管理專業的學生長處在房地產策劃方面，即可行性研究報告的編制、營銷策劃等，這些一般放在開發部門或者策劃部門。總之，關鍵要看你自身的專業特長。

5. 如何成為房地產工程管理專家

作為房地產開發商的一員在工程上您是否經常遇到這樣的問題與困惑呢？作為主專管或工程師：無論怎屬么努力，上司和老闆卻總是看不到成績卻揪著一點點問題不撒手； 沒完沒了的加班讓自己根本就沒有丁點的自由時間；每天與那些素質奇差的施工單位打交道，說不定壽命都要少活幾年； 各種例會上，一出問題，責任似乎總在工程身上； 沒有歸屬感，誰知幹完今天還有沒有明天？作為分管領導:對上來自老闆的壓力山一般沉重； 對下總感覺沒有可以託付信任的高水準下屬；每天就像消防員一般，這里火還未滅，那裡又拉響了警報； 電話接的頭腦發脹，早晚弄得自己神經衰弱。作為老闆： 工程節點一拖再拖，運營計劃從來就沒有真正實現過； 一談到追究責任，發現誰都能找到一大堆理由，問題究竟出在哪？成本老是居高不下，設計變更和現場簽證雪花般飛來飛去；質量投訴層出不窮，交付率從來難言滿意； 員工缺乏向心力，離職率居高不下，敬業度、責任心和執行力都與設想相差甚遠。這些困惑都是為什麼呢？
以上的問題，歸根結底還是我們的企業沒有形成自己的工程管理文化，沒有標准化的管控手段，更缺乏有效的專業協同導致人心向背所致。

6. 本人22歲·在房地產公司工程部做什麼的適合我嗎·我是做室內設計的·工作3年了·很煩惱

到了新環境找不到自己的位置，這很正常，
你只需要問自己：「我到底想做什麼？」版
房地產公司里權有很多崗位，
有的需要專業技術，有的需要綜合素質，
有的只需要精於人際溝通，
室內設計是與業主溝通，
房地產業要和政府、規劃建設主管部門、設計單位、施工單位……等等溝通，
如果你不在專業的崗位上，你不需要有多麼深厚的專業知識，
當然如果你有一定的建築、規劃方面的知識會更容易上手~~~
多一點自信，多聽、多想、多溝通，
再堅持工作半年，你就明白你今天的迷茫沒什麼必要。

7. 恆大地產的工程管理是個什麼情況，最好是已在那裡工作的幫忙解答下

首先我要告復訴你的是，恆制大目前在房地產界數一數二的地位是既定事實，作為一名應屆本科生，能夠第一份工作進入一家大型房地產集團公司，接觸規范化的管理制度和行為理念，可謂受益終生。所以，能去就去吧。
「一周雙休，工作7小時」這個得看具體情況。項目開工了，應該就是輪休了，畢竟人家施工方可是每天都上人的。住宿嘛，很多都是單位在附近給租個大房子，然後工程部的人住一塊，能比住城中村好很多，當然畢竟是臨時居所，也不能期望過高。其他問題，所知有限，不作回復。見諒。

8. 房地產工程管理是幹嘛的

從事房地產租賃或者銷售業務從事人員需要產經紀人上崗證
要不就不可以從事房地產銷售工作;要不你簽的租賃和銷售的房屋或者商鋪;寫字樓;廠房或者地皮不受法律保護的;還要追究法律責任;從事房地銷售需要產經紀人上崗證這個需要考試的
我這里要補充的是房屋屬於不可移動的財產;簡稱不動產
置業顧問是房地產級別的職稱;最低級別依次是學員--置業顧問--高級置業顧問--客戶經理--分行營業經理--區域經理--總監--總經理--懂事長
現在房地產大量缺乏人才;任何人從事房地產都是從頭開始的;不過剛進入房地產銷售工作剛開始是沒有底薪的;要開單後才可以入職;能夠堅持下來的人很少;壓力也很大;我有個朋友做了半年都沒有入職;沒有入職在房地產銷售裡面的職稱是學員;沒有底薪的;
我從事房地產銷售2年了;
房地產三級市場底薪深圳1000起步加提成15%到35%這個是正規大型中介公司的提成標准;別的地方底薪最少也在600--1000元左右;他是按業績越多提成就越高;看是那個城市;小公司提成就不一樣;
回答者：夜靜如夢
1、置業顧問肯定是賣房子的，但是根據招聘方的銷售管理模式不同，收入和付出的辛勞也不同。
2、一般的銷售模式中，置業顧問在售樓部接待客戶，跟蹤客戶，推介物業等，雖然也比較具有挑戰性，要求具有綜合的知識和靈活的思維，但因為工作場所穩定，環境舒適，收入可觀，也是比較好的。
3、在特殊的銷售模式中（特別是大量招聘的公司），置業顧問要經過一個痛苦的歷練過程，有可能初期要你採用直銷的方式出去跑，帶客戶去公司，過一段時間之後，才有可能讓你升為銷售人員，在公司接待客戶，再過一段時間，才有可能讓你參與直接的客戶談判……甚至有的採用末位淘汰，業績不好就要自動離職。
4、不管怎麼樣，銷售是很鍛煉人的（世界500強ceo有60%都是銷售出身的），雖然對專業和工作經驗要求不高，但對綜合業務知識要求高，而且收入基本都是底薪+提成模式，能者多得，收入不等。從平均月薪千把塊，到月薪萬八塊，萬以上不等。

9. 工程管理有哪些就業方向

本人工程管理剛剛結找工作的大四畢業生，下面談一下

工程管理專業的就業方向，從大面上來看是比較廣泛的，最大的特點就是側重廣度而不是深度。在專業基礎課程階段，工商管理類的基出課程管理學，運等學，經済學，會計學都會進行講授，而土建關的基礎課程工程制圖，工程力學，土力學，結構力學也會涉及，但學習深度都不是非常到位。

感謝閱讀！

10. 作為一名房地產工程師管理者應具備哪些方面的專業知識

LZ給你舉個例子吧·
一、

普洛斯是亞洲最大的工業及物流基礎設施提供商和服務商，在中國及日本26個市場擁有並管理數十億美元的資產。普洛斯在中國18個主要城市投資、建設並管理著60個物流園，基本形成了覆蓋中國主要物流樞紐的平台網路。 截至2009年1月31日，公司在中國完工和在建物業面積已經達到329萬平方米。公司已進入的城市包括北京、成都、重慶、大連、佛山、廣州、杭州、嘉興、寧波、南京、青島、上海、沈陽、深圳、蘇州、天津、無錫和珠海。在日本，普洛斯擁有並管理72個物流園，總面積約250萬平方米。這些物業分布在8個市場包括東京、大阪、名古屋、仙台、札幌、新瀉、福岡和廣島。
蘇州普洛斯物流園開發有限公司由普洛斯和蘇州物流中心共同投資,合資公司成立於2004年,總規劃面積為3平方公里, 擁有40.5萬平方米的物業，服務40多家國內外知名客戶。

最低學歷：本科 工作經驗：三年以上
招聘人數：1 名 工作地點：蘇州工業園區
語言要求：英語良好 招聘方式：全職
薪資范圍：面議 發布日期：2010.05.18
截止日期：2010.06.07
任職要求： 1.本科以上學歷，建築工程相關專業
2.3年以上工程項目管理經驗，總包管理背景尤佳
3.有工業廠房項目業績優先
4.有外資類項目建設管理經驗優先
5.對工程造價有一定的了解
6.良好的英文書寫溝通能力

職位職責： 1.向項目經理匯報
2.協助項目經理進行工程項目全流程管理（報批、設計、配合合約招標、項目管理、竣工移交、質保維護）
3.配合項目經理進行項目管理周報的編制
4.配合客戶部，對客戶的特殊需求進行技術改造
5.對公司客戶部、物業部進行技術支持

順祝仙福永享壽與天齊