2018哪些地產公司在裁員

① 現在哪些公司在裁員，有哪些補貼

從央企到微小企業，都在不同程度的裁員。
如果裁員，一般是協商解除：工作年限+1個月工資。

② 現在公司大量裁員。

我覺得你們公司還算是有人情味的。畢竟當效益不好的時候公司也是有權利降內薪和裁員的。容這個勞動法是允許的。之所以你們公司調職，還沒裁員，沒減薪，這就夠意思了。我覺得這個時候你最應該考慮的是是否希望與公司共度難關，這個是關鍵問題。如果你還想留下，就去直接跟老闆去說，說出你的感受。如果不想留下就走吧，畢竟在一個沒前途的公司混日子不如從新開始的好。

另外，不續簽合同是違法的。

③ 企業裁員本是常見的事情，為何萬科裁員卻備受關注

因為萬科作為房地產企業的龍頭，作為行業的標桿。萬科的裁員可能會射出整個房地產企業背後的重要變革。

所以它的一舉一動都被人關注著。而且一下裁員掉600人，對於各方面的人來說都是一件大事兒，為了提升利潤，萬科正在展開組織架構變革，並進行大規模裁員，包括各分公司。

一葉落而知天下秋。雖然萬科在2014年失去了行業老大的王冠，但其對於行業的影響力毋庸置疑。同時作為標桿性企業，萬科裁員傳聞的背後亦折射出整個地產行業在發生的重要變革。

④ 2019年到處在裁員，全國經濟狀況都不好，想投資不知道如何下手，該如何選擇

買房。
中國經濟所以不好，因為房價提高了生產成本，房價也降低了消費意願，很多人都在存錢買房。這時候，任何投資都不如房產更能實實在在的產生回報。這是一個循環，上癮了是需要續費的。
中國樓市並沒有那麼的不堪，2018年末遇冷的房價在今年第二季度已經開始回暖。買房依舊是所有的投資項目中回報最好的項目。但是房產不應該買太多，因為各地都有限制購房的政策，所以，投資一套好房子，一套就行，房產在於精緻，而不在於規模。多了會被政策限制住。要投資那些最抗跌的房產。
其次儲蓄，有了房子，你可以銀行儲蓄。在經濟不好的時候，不虧錢就是賺錢，因為經濟不好，是大家都在虧錢，這時候你能不虧，就等於賺錢了。而儲蓄是一個很好的渠道。但是儲蓄也有上限。你可以配合一些債券，如國債，也是可靠的。
如果房產加儲蓄加國債還不足以消耗光你的資本，還有一個渠道就是民間借貸。你可以把錢借給別人，注意要控制好風險，選擇一些可靠的抵押物。在經濟不好的時候很多企業需要輸血，這時候，銀行的利息又高，你以略低於銀行利息的條件作為誘惑就可以給這些企業輸血，然後萬一企業換不上錢，你就可以以較低的價格收割抵押物。以小博大。
如果民間借貸還不夠消化你的資本，那你就開個銀行吧。
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在開銀行之前，不要去碰股票，小資本在股市裡和賭博一樣，毫無邏輯可言。你看中的是人家的利息，人家看中的是你的本金。千萬別去貪圖高收益的投資，不管是股市還是理財什麼的，不要碰。

⑤ 最近有哪些公司在裁員，有哪些補貼

公司多了，有大有小，補貼也都不會一樣，有些什麼補償兩三個月工資啊或者更少的多給一個月工資，當然如果違法了勞動合同條款賠的會多一點。

⑥ 萬科裁員600人，這個時候接到萬科的offer，還有必要去嗎

當然要去啊。剛好裁掉了那麼多人，有了那麼多的空位呀。而且在裁人的時間還能接到說明我對他們是重要的，他們是需要我的。

而且你就是一個實習生，能通過萬科。自己悄悄的笑去吧！什麼後者不後者的？萬科有絕對的實力，有優秀的團隊，從王石開始都是一錘子一錘子敲出來的。

有些人問這個問題是想尋求別人的建議。一方面是想聽別人的建議，尋求一份內心的安全感。不過無論怎樣。我想說，其實薪資待遇、發展前景，他人羨慕的眼光與評價都不能給你帶來真正的安全感，而挫折與誤解，也不能完全否定真實的你。

⑦ 為什麼房地產企業一邊裁員，一邊招人

1.現在行情不好，企業一邊裁員，也有一些好員工主動辭職的，人員流動率較高。所以乾脆直接招聘一些廉價的大學生。
2.大學生畢竟是新手，思想有活力，能創新，便於管理。
3.優勝劣汰的法則

⑧ 萬科裁員600人，被裁掉的員工都是什麼層次的

我認為能被裁掉的員工都是可以被替代的員工。就是他們沒有唯一的，我一定要用的那個理由。所以才會被裁掉。
我認為可能這些員工本身工作就不太給力，但是平時沒有什麼大錯誤。可留可不留，可用可不用。所以在萬科決定縮減行囊，准備抵抗房地產冬天的時候，這些人就會被最先拿掉

因此作為個人來說，在順境中順時而為，在逆境中勇於改變自身。跳出自己所屬於的那一個舒適區。無論曾經多麼優秀的行業中生存，都應該增長自己的知識和閱歷，提升自己的個人文化素質。
無論在什麼行業中就業都應該把自己的工作提升一個等級。正所謂。打鐵還需自身硬。只要你自己能力足夠過關，那麼到哪裡別人都不會裁掉你。

⑨ 現在是不是很多公司都在裁員

企業裁員都是裁掉哪些人？以下人員：

1. 沒能力且整天抱怨，消極怠工，傳播負能量版的，牢騷滿權腹的；不幹事，且嘮叨工資低的；

2. 因業務調整，裁掉不幹的業務，那麼干這個業務的人也就要裁掉了；

   你要是組織想留下的那批，他們會想辦法把你留下，如果想讓你走，有無數個理由；關鍵看你是那波的；

   你不用擔心裁員，你又不是被裁掉的對象；

   說的比較直白，請見諒；