A. 重慶做置業顧問是進保利地產代理公司好，還是易居中國的好，易居一般是恆大 現在是恆大名都
做銷售員就是很辛苦的，這個你一開始就要有心理准備。
有網友說保代提點低，回其實易居也不答是很高，畢竟都是代理公司嘛（易居各個地區的提點也不一樣），但是易居相對來說有名點。易居的各項程序比較復雜，拿到傭金要有一系列流程（我只知道易居，不知道保代是不是也是這樣）。
要提成高的話，最好去開發商那做銷售員，但是要有長遠發展，還是去代理公司，因為代理公司網點多，不愁沒有房子賣，未來有機會可以升經理、總監（易居是這樣的）。
希望以上幫助到你
B. 在重慶做一個普通的置業顧問一個月工資是多少
重慶的置業顧來問分為3類
一類是代理公自司，開發企業把樓盤交給代理公司做，代理公司對外招聘人員後進行銷售，一般不會要求太多的經驗，只要肯干，一般底薪較低，1000~1500，提成一般按銷售額的千分之一至千分之二來計算，一般不會太多的拖欠提成。優點是隨時都有盤可以做，如果盤不太行了，公司自然會撤出去。具體企業再重慶市場上，大一點的有中原、偉聯、立業.....很多很多了。
二類是開發企業自己招聘的置業顧問，平均底薪要高些，一般也要求有一定銷售經驗的人員，1000~2000不等，提成比例也比代理商高不少，重慶市場上最高的甚至達到千分之4至5，當然是個別情況，一般在千分之一點五至千分之三左右，但開發企業為了維持企業銷售團隊的穩定，所以會壓一部分的提成在年底或者以後發。優勢是穩定，弊端也是必須一直做這個樓盤，哪怕賣得不好。具體企業看你喜歡哪個公司了。
第三類招聘的置業顧問就是二手房的置業顧問，工作比較辛苦，底薪也較低，一般在800~1200之間，但提成比例相對高很多。
以上具體的就看你喜歡什麼類型了。
C. 重慶對房地產置業顧問有怎樣要求底薪大概多少
一般要求是要有工作經驗，最好是大盤的經驗
現在感覺做地產銷售行業不像以前這么好版賺錢了，一權個月平均2000-3000就很好了吧
肯定是開發商賺錢得多，我一個朋友就是開發商的，底薪1500+2%的提成，而代理的話底薪800+1%的提成，其實主要還是要看是賣什麼盤咯
D. 重慶房地產置業顧問
我個人很不同意你這樣的做事方式。
說實話，連一家公司具體情況怎麼樣都不清楚就去了，內先容不說對該單位了，這是對你個人的不負責任。
我只能說，我在重慶沒有聽過這家企業，在行業內，該公司知名度不是很高。不過我覺得，在你對房地產行業沒有任何了解的情況下，有公司願意用你，那就是你的幸運了。你的基礎也只能從銷售，也就是置業顧問開始做起。涉及到專業的東西，你無法勝任。所以還是應該好好珍惜這個機會。謙虛謹慎一點，多聽，多做，少說那些不該說的。學到真本事後，再來談人往高處走，擇優選擇的問題。你覺得呢？
我也不清楚這個單位是房地產開發企業，還是房地產營銷策劃代理機構，又或者是房地產買賣中介。所以無法給你具體的建議。
E. 房地產開發公司和中介公司的置業顧問哪個好
房地產開發公司應該是屬於一二級市場，中介公司是屬於三級市場這二個概念是不一樣的版.
一級權市場是范指土地的開發和交易。
二級市場也就是一般我們常說的一首房。
三級市場也就是進行二次或以上交易的房屋，就是我們常說的二手房。
沈陽這里中介不知道那個比較好，如果有中原可以進中原。比較有規模，我也是上海這里做中介的，感覺中原的體制比較完善了。
代理銷售也是屬於一首房銷售的一種，但是這種銷售基本都是短期的，也就是樓盤在銷的一段時間。等這房子賣完了就不需要你了，你自己還得在找其他工作。
這樣我覺得太不穩定了。
F. 重慶有哪些出名房地產公司
不知道你說的是重慶本地的，還是在重慶的都算上。
重慶本地最知名的要算龍湖了。在重慶的樓盤面積比較大的要算山東的魯能和福建的融僑融匯
G. 重慶的哪家置業顧問公司比較好 為什麼（要有詳細點的介紹）
深科地產
H. 請問重慶哪個房地產公司對置業顧問要求要松一些制度沒那麼嚴然後對員工待遇哪個好一些
重慶融創基業房地產開發有限公司
一條來自內部員工的評論：
通過朋友的了解。自己的觀察。自己非常想加入公司
I. 重慶房地產置業顧問，哪個公司的待遇好點
一般是底薪+提成
提成一般是1‰至3.5‰不等，這要看任務有沒有完成，每月都會有銷回售任務，沒完成就拿最低的提答成，相反超額完成就是最高提成。
開發公司的職業顧問，比一般的代理公司，提成高一些，但代理商可以繼續接盤，也就是說可以一直有活干。
什麼時候拿提成，每個公司都不一樣，有的是在年底一次性給80%的提成，有的是每月提一部分，要拿完提成，需要等按揭房款後，或是產權證辦理完畢以後拿。
一般試用期的3個月里銷售是沒有銷售提成的。
J. 重慶的置業顧問一般底薪多少
代理樓盤的置業顧問和開發商的樓盤顧問，底薪都差不多的，一般就是1200左右。另外是看所在公司的實力或品牌排行與社會影響力，知名一點的底薪會到1500的樣子，由於品牌效應，銷售也輕鬆了些，當然二三線的公司樓盤就得使勁抓客戶了。總得來說，新樓盤的置業顧問要比二手房好得多，二手房的要求低，新手可上，但底薪就多800，其它待遇無，而且二手房的客戶極為不穩定。作為樓盤顧問（新樓盤而言）銷售的客戶群體相對要穩定一些，都是購房意識比較強和有那實力的才會來看沙盤留聯系方式什麼的。由於現在每年畢業生人數的暴增以及眾所周知的置業顧問的高收入，競爭比較大，所以用人方都故意提高了就職要求，女孩子一般身高至少是165以上（代理樓盤是160左右），大專幾乎不考慮。這個行業就是能說會道，你有銷售行業的經驗，那麼這個就應該是相同，只是所賣的東西單價問題。做得順手的置業顧問一年賺幾套房子不是神話，特別是別墅的置業顧問，提層都相當可觀。這是個低底薪高提層的職業，你可以先試著做下代理樓盤的，隔段時間遇到合適的開發商招聘再跳槽也不晚，至少前期即使是混，也可以找到一些門道形成所謂的經驗，以後應聘底氣足些。我有個同學（男），剛開始是在興茂地產（萬州開發商）認識一個比較重量級的人物，後來通關系去了涪陵的金科總部，現在混得要風得雨的，機遇就是那樣讓人捉摸不透。先做好眼下能抓住的就好，等自己有那資本了，再高傲不晚，這不是一個適合低調的生存時代！祝你事業有成！