鏈家地產怎麼樣知乎

A. 鏈家地產的效率怎麼樣聽說很好的，是不是呢

10月19日，鏈家據北京市統計局公布的北京第三季度消費者信心數據，鏈家北京市第三季度消費者信心指數環比上季度小幅度降低，鏈家從上季度的109.2 降為第三季度的109.1。鏈家鏈家其中，鏈家消費者滿意指數由第二季度的107.9變為108.2 ，鏈家消費者預期指數由110.1變為109.7（詳如下表）。鏈家鏈家其中最引人注意的當屬唯一落入悲觀區域的家庭收入狀況預期指數，鏈家鏈家地產表示家庭收入預期指數下降，鏈家將使包含房地產在內的家庭消費趨於保守，鏈家對樓市走低的壓力無疑雪上加霜。鏈家

「鏈家地產」首席分析師張月認為，鏈家第三季度北京消費者信心指數雖然有所下降，鏈家但下降幅度僅為0.1，鏈家而北京第二季度消費者信心指數較第一季度的下降幅度高達4。鏈家鏈家因此可以說，鏈家整體看第三季度消費者信心變化較為平穩，鏈家且消費者信心指數仍高於100，鏈家屬於樂觀區域。鏈家鏈家消費者信心指數較第三季度繼續下降，鏈家此種市場情緒可能對北京未來樓市發展產生以下幾點影響：

首先、當地宏觀經濟預期指數下降0.7，鏈家這代表當今北京消費者對未來北京經濟發展趨勢的態度逐漸走低，鏈家這可能使得部分消費者降低自身投資類消費，鏈家從而使得北京投資型購房的人群進一步減少。鏈家鏈家並且，鏈家預期指數的降低也可能預示著北京未來經濟走勢逐漸下滑，鏈家這種趨勢對於北京商業地產的發展可能會產生一定的消極影響。鏈家

其次、家庭物質生活水平滿意指數和家庭物質生活水平預期指住分別環比下降0.9和0.2，鏈家這表明當今北京消費者對於自身物質生活雖然稍有不滿，鏈家但未來半年至1年內並沒有改善的預期。鏈家鏈家這兩項指數的變化，鏈家預示著打算在未來半年至1年之間購房的人數可能有降低趨勢，鏈家因此北京樓市在第四季度的成交量很難出現類似於9月的高成交現象。鏈家

第三、家庭收入狀況預期指數仍處於悲觀區域，鏈家並且繼續下降0.3。鏈家鏈家這代表著當今北京消費者對於自身收入在未來的發展並不看好。鏈家鏈家大部分消費者認為自身的收入的購買力在未來可能沒有增長甚至降低。鏈家鏈家而此種消費情緒結合當今不斷深入的調控政策，鏈家可能對樓市產生3點影響：1、部分消費者決定暫停消費。鏈家鏈家處於悲觀情緒的部分欲購房者可能會因為擔心未來自身無法承擔貸款壓力，鏈家而感到當今買房風險較大，鏈家進而暫時取消購房消費，鏈家等待合適的購房時機。鏈家鏈家2、部分消費者降低消費。鏈家鏈家由於悲觀情緒，鏈家部分原打算購置較大面積的消費者。鏈家鏈家可能會為了降低自身未來承擔貸款的壓力而選擇購置較小的房產，鏈家並且餘下的現有資金可以存儲起來或者進行投資實現升值。鏈家鏈家未來低總價房產受歡迎的現象可能更加明顯。鏈家鏈家3、消費者缺乏購房信心，鏈家買房投資風險增大。鏈家鏈家近期樓市調控政策不斷深入，鏈家特別是929二次調控以後，鏈家政策加碼趨勢越加明顯。鏈家鏈家而在此情況下，鏈家消費者購房信心的缺失，鏈家從側面促進了調控進鏈家

B. 鏈家地產工作怎麼樣

鏈家地產全國二手房市場的代表企業，在鏈家地產工作比較有回前景。

鏈家新房起步於答2014年，2015年與品牌房地產代理機構高策合並，正式進軍新房領域。針對開發商端，鏈家新房致力於打造一站式新房營銷服務平台，包括四大主營業務。

作為全國二手房市場的代表企業， 鏈家擁有覆蓋全國30個重點城市的真房源資料庫，收錄了全國約7000萬套房屋信息，業務覆蓋28個城市及地區，擁有8000家門店和超過13萬的經紀人，為消費者提供房產服務。

C. 鏈家到底怎麼樣目前來看

目前中國復最大的房屋交易中介公制司。旗下經紀人達15萬，布局全國32個城市和地區，擁有8000家直營門店，其中上海和北京各約1500家，在鏈家的全國布局中比重最大。2016、2017年交易量均超過1萬億。除了房屋買賣業務以外，鏈家還是北京地區最大的保潔、搬家、家裝公司。萬科、融創、騰訊、網路等公司均已投資入股鏈家。
為了革自己的命，鏈家推出了自如長租公寓，為了更好打通線上線下實現開放性系統，現在又推出了貝殼找房。

D. 在鏈家地產工作怎麼樣靠譜嗎

無論什麼地復方，都可能有騙子公制司和托。

1. 沒有面試，不去！必須是傳銷。

2. 沒有網址，或者是名不副實的網址，這樣的公司我們都不能了解，那怎麼去為他工作，不去！記公司什麼情況，生產什麼產品，說是必須要在培訓的時候才能說。

3. 騙子公司多在居民樓或者地點比較偏的破舊的商務樓，試想如果你公司這么牛還在居民樓里擺什麼譜？

4. 介紹很短，大多以本公司正處於急速成長階段，特需要大批英才，同樣是沒有網址，沒有其他資料可以了解的，不要去。

5. 對學歷、英語、計算機幾乎沒有要求，那證書什麼就是擺設，這么不重視人才你說還能去嗎？

6. 在電話里就會向你吹噓這個工作是多麼的賺錢，那個所謂的經理會向你吹噓她自己的經歷：我來公司才3個月，現在工資就是一個月15000甚至更好，我靠，這也能相信，有這樣的待遇，都是經理級人物了還不會多聘用幾個人來打電話了，非得自己親自花功夫來請你相信，讓你發財嘛？不去！

7. 面試大多比較短，大多是以非常欣賞你的口氣，當然這不排除你本身確實很優秀，很快就通知你去培訓，很顯然不要去！

8. 那些要麼扣你證書，要麼扣你幾分之幾工資等多少多少年之後再給你之類也是堅決不能去的。