1. 鐵錘房地產公司一般工資多少，工人待遇怎麼樣上班都干什麼
員薪資待遇 房地產策劃人員的平均年薪為4.1萬元，企業性質不同所帶來的薪資差距並不明顯，版這個行業更權多的是以經驗說話。但曾有不少房地產策劃的從業人員反映，這個職 位的入門薪資不高，在大城市中約為每月2000~3000元左右，通過3~5年的不俗表現，可以爬升到5000元。由於策劃公司眾多，有了一定從業經驗 後，房地產策劃人員跳槽並不是件難事，但從事這行如果對薪資「短視」的話，很可能學不到真正的知識經驗，加速折舊。因此，從流程規范的大公司做起，接觸更 多更大的案子，擔當更多的職責，切切實實學到東西後，身價自然會水漲船高，自身能力的提升是最重要的。 以工作年限6年以上的房地產策劃人員為例，北京、深圳、上海的房地產策劃資深人員的年薪均在8萬元以上，廣州接近7萬元，杭州和南京均超過了5萬元，大連、武漢和重慶均在4.3萬元左右，其中大連更高一些，西安接近4萬元年薪。 從年假情況來看，一線城市這一職位的帶薪休假天數要比其他的職位少，上海、北京均不足8天，廣州和深圳不足6天。南京、杭州、大連均有9天帶薪休假，武漢、西安、重慶等內陸城市為7天左右。
2. 房地產開發企業的員工工資是部門不一樣，會計科目也不一樣吧要是辦公室里的人員是管理費用
可以先計入開發間接費
然後結轉到開發成本
3. 房產中介公司是怎麼算工資的
做房抄產中介主要是拿提成.業績做得高襲.提成也就拿得高.
光拿一點底薪.是往往不夠每月開銷的.
不同地區.不同中介的底薪和提成比例都不一樣.
有的中介是無底薪.有的是出單了才有.有的是每月有固定底薪.反正做這行不能看底薪的.另外底薪的多少還與經紀人的等級有關.有分初級.中級.高級的.
4. 房地產銷售人員工資計算及提成
是新人的話，基本工資在1000-1200，提成的話看業績的，0-5000-10% 5000-10000-15% 10000-20000-20% 20000-60000-25% 60000-200000-30% 再往上就是35% 這個是大多二手房公司的回提成答比例。 一手房的提成在0.1%-0.15%，要看房子的總價和公司的的規定了。基本上是這樣的。有什麼不懂問我。
5. 房地產評估人員工資怎麼算的
一般有兩種機制：
1 固定工資+獎金
就是不管你干多少 一般都是固定的數 獎金由老版板賞 一般不會太多 比較固權定
2保底工資+提成
先有個保底（一般比第一種的固定工資少）+按你的項目提成 提成比例各單位自定
6. 哪位大蝦知道房地產企業土建工程師的工資如何計算
我的是月工資，加補助，加年終獎，一年下來所有的都算上也就是8萬元。
7. 房地產公司工程部員工工資扣完五險一金多少錢到手
每家單位情況是不同的，看招聘單位的規定，可以咨詢招聘人員
8. 房地產企業的建築安裝人員工資怎麼計提
今年各大企業都是處於觀望狀態，價格不會有太大波動，從長期看，房價是一定會上升的，短期內上下都會波動。
謝謝採納
9. 請問房產中介公司的員工怎樣算工資
一，中介公司的員工基本工資都是固定的。比如底薪2000，那完成當月任務後版，工資就給權2000。完不成任務，適當的扣錢。
二，員工掙錢是靠提成，提成的比例各公司有所不同。
舉個例子：
業績1萬以下，提成10%
10001-2萬，提成15%
20001-3萬，提成20%
30001-4萬，提成25%
40001-5萬，提成30%
5萬以上，提成35%
也有通提的，即不管當月業績有多少，統一按30%的比例提成。