⑴ 有人知道祥生地產的管培生計劃怎麼樣嗎
每年招的人不多，但
祥生
有完善的培養體系，
應屆畢業生
進來之後有專人帶，上升空間大，學到的東西多，再說工資福利方面其實都還好，如果想在這個行業發展的，可以去試試。
⑵ 鏈家地產管培生怎麼樣 有誰知道呀
不認識
⑶ 房地產行業管理培訓生是騙人的嗎
不一定，首先看招聘要求，一般培訓生要求都是應屆且學歷要求相當高，如果是真的，你入司以後會有明確的規劃
⑷ 本人是大四畢業生，剛收到了廣物地產管培生的offer，不知道大家怎麼看感覺待遇氛圍都挺好的。
地方不錯有發展前途，關鍵環境很好，提醒一下就是不要以為是大學一定有工作哦，我們公司好幾個大學生混的也不好哦
⑸ 時代地產校招管培情況怎樣啊簡單介紹一下管培生的發展情況和發展待
之前校招聽過宣講會，感覺時代管培生這個項目不錯的，我在湖大場聽的當時回的宣講會，人答都擠到門口了，還好我去的早，整個宣講會聽下來感覺管培生這個項目的培養體系和公司福利待遇都算行業里不錯的呢，比較有藝術氣質，像海報官網都做的好有設計感，不像其他地產公司那麼沉重嚴肅老氣的感覺，適合有想法有追求的年輕人發展，作為畢業生月薪就能拿8k以上，從薪酬就可見對人才的重視了，不過我第二輪面試的時候就掛了，好傷心。
⑹ 如何評價現在地產公司的所謂管理培訓生
作為地產獵頭，接觸過抄很多管培生，中海海之子，萬科新動力，龍湖士官生及cs(是屬於培養商業管理層的一類)等等基本都接觸過。簡單來說，管培生就是一個好的企業給你提供了一個好的平台，但是也不是免費的。中海萬科龍湖包括現在金科等一些小的公司所謂的校招生有潛力發展的基本都是以銷售為主，比如龍湖做營銷或者策劃必須先有半年的銷售經驗等。但是又來說，作為管培生到底好不好呢，簡單總結，壓力大，升職快(很多管培生都是做了兩三年後立馬跳槽去別的公司，把母公司作為跳台)，前期工資低但是整體來說後期發現相對較好點。為何來說整體前期較好呢，第一個原因是應屆生在剛開始實習的時候會對自己的未來職位發展比較迷茫，而管培生給你提供了一個很好的平台，所以你會在那老老實實的呆著，去努力公司，前期積累較好，並且也有了穩定的工作經驗及學到了好的公司的管理模式及穩定的職業發展目標，這對於社會上後期招聘需要看公司背景、學歷、工作穩定性等都是一個加分的過程。但是後來一步步的發展，就會更加需要自己真正的能力了，在此也就不一一舉例說明原屬於管培生出來後的情況了。
⑺ 時代地產16年校招的管培生情況怎麼樣，有些什麼崗位和要求啊
這次時代地產管培生招聘沒有具體的崗位出來，相對而言，對應聘的學生能力要求更為全面。
⑻ 奧園地產的管理培訓生前景如何
你如果准備入聘翻耕園，我覺得你可以試試！
⑼ 北京思源地產管培生 怎麼樣 待遇怎麼樣啊~~~
據了解，房復產經紀公司常年都制在招聘，而且變著花樣的招聘，究其原因是不好招，為什麼不好招嫩？主要是業務難干，待遇差唄!保險和房產中介這兩個行業輕易可不要進去，進去就不要輕易出來，殊不知毀了多少剛畢業的涉世未深的孩紙，又有幾個在這些行業里混出頭的不是付出了許多許多，女孩子更是進去了就會印上這個行業的烙印，勢力世俗強勢的男人婆多數哦都是這么練出來的，哈哈哈~！再或者不擇手段墜入歧途，一輩子就這么完了，所謂的管培生，也是給你畫大餅，以為自己進去了將來是做管理的，眼前任勞任怨干最基層的活拿最少的業務底薪勉強掙扎在貧困生活線上還樂滋滋的，不知哪一天出不了業績就被大浪淘沙了，如果沒有狠下心去做業務，那麼奉勸不要被忽悠著進了房產銷售的行業了