遠洋地產有哪些福利

❶ 鴻通集團員工福利有哪些

鴻通集團員工福利的話，應該是五險一金，平常節假日也會有一些相應的禮品，年前也會有一些禮品的

❷ 你們公司都有哪些福利

絞盡腦汁想了想，所謂的福利大概就是，公司食堂的伙食還行，每天7-8個菜，有下午茶內供容應，一般也就是一個甜點加一杯飲品這樣，然後基本不怎麼加班。年假10到25天不等，露珠目前只有13天，悲催。然後工資是14薪，核心部門貌似可以到18薪然而和我沒什麼關系。春節放假兩周。然後節日福利和大多數公司一樣樣的，法定節假日會發點東西啊購物卡什麼的，年會也很普通，就是吃飯抽獎發獎金，從來沒抽到過，都是別人家的！只抽到過油卡、星巴克消費券、和小幾百現金。

❸ 順心置地除五險一金以外還有哪些福利制度

順心置地正在通過努力一步步的為員工提供更多的工作保障，還將著手於今年全員覆回蓋五險一金答，另外公司還在完善薪酬福利制度，增設了年休假等相關福利制度，從今年開始，公司全體員工可享受帶薪年假。這一系列舉措真真切切的體現了順心置地為實現「服務員工」的企業核心價值觀而進行最大化的努力。

❹ 有哪些公司的福利讓你羨慕不已

說起福利，我第一個想起來的就是Google谷歌總公司。以前看過一篇文章專門報道Google公司的福利，看完羨慕的不行，仰天長嘯為什麼我當初沒有學互聯網相關專業！！！

對於一個吃貨來講，Google福利好到爆。公司里有咖啡廳，還有全職咖啡師為員工服務。喝完咖啡看完報紙還能去辦公樓再帶一份免費早餐會辦公室。午餐時間又有二十幾個餐廳供選擇，從辦公室走出去不遠就有食物！！公司里還有專門的廚房和零食間，只要你想，隨時都有吃的。Google還有自己提供的餐飲，從此加班再也不用餓肚子。你唯一需要擔心的就是會不會因為吃太多而變肥。

對於一個女性來講，Google福利很貼心。眾所周知，所有的公司都怕女員工休產假，還有的規定生孩子就必須要辭職。這種不公平待遇給女性帶來太多顧慮。但是Google做的是真好，生了孩子女員工可以帶薪休假18周，老公也有6周帶薪休假陪同護理！！很難得有木有！！生完孩子還能拿一份親自費，從此奶粉和尿布都有著落了！就問你們女員工想不想來！！如果每個公司都能這樣，那麼女員工還有什麼後顧之憂！

對於死亡的員工來講，Google福利更奇葩！如果任職員工死亡，其配偶每年可以仍可以拿到一半的年薪，據說可以拿10年！連亡故員工的孩子每月也可收到1000美金！如同買了意外保險有木有！如果其地下有知，應該也會放心的去了。考慮的這么周全真是沒有想到。

羨慕歸羨慕，這樣一個公司，沒點真本事也是進不去的。一個公司能對員工如此上心，其員工也必定會為其忠心！

❺ 健合集團的員工有哪些福利待遇

廣闊發展的國際化平台，平等開放的文化氛圍，六險一金：五險一金+補充商業保險，團隊海內外出遊，年度健康體檢，春節額外假期

❻ 一般國企福利怎麼樣，都有哪些福利呀

國企的福利都有哪些
國企的福利是一個很完善的系統，大致分為一下幾個方面：
一是專保險，例如屬工傷和生育險，在國企都是不用職工掏錢的，都是企業給交，而且生育險這一塊不僅包括生孩子住院的費用，還包括女方的5個月產假、哺乳假、男方的護理假等等，節省個人開支至少2萬元以上;
二是公積金，在大型國企，一般公積金的扣款比例都是很高的，而公積金又是個人扣多少單位給補多少的，如果是雙職工的話，貸款買房只要付首付就行了，剩下的公積金的錢就差不多了;
三是職業技能的提升，也就是培訓，正規的國有企業每年都會有各種各樣的培訓，在使個人的能力提升至與崗位相匹配的同時，也使個人具備了另謀職業的基礎;
四是物質上的，也就是狹義上，出工資之外的經濟性收入，這個不用擔心，只要是年節，不管是現金還是購物卡，肯定都少不了。

❼ 泰禾集團員工福利有哪些

基本的保險福利都有，各種節假日，補貼都有，還會很完善的晉升機制， 去官網看下。

❽ 請問國有企業的福利一般都哪些項目

1、工作日內的休息：包括中午餐的休息、午睡等。
2、每周休假：根據《中華人民共和國勞動法》的規定，企業應執行每周工作40個小時的工時制度，企業不得任意延長工作時間，如確實由於生產經營需要，經與
員工協商後可以延長工作時間，一般不得超過1個小時，最長延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。安排勞動延長工作時間的，支付不低於工
資的150%的工資報酬。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資200%的工資報酬。法定節假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的
300%的工資報酬。
3、年休假：國家實行帶薪休假制度，員工連續工作一年以上可享受帶薪年假。
4、探親假：根據1981年制定的《關於員工探親的規定》規定在企業工作滿一年的固定員工與父母或配偶不在一起，又不能用公假團聚的，每年可享受一次探親
假。未婚員工探父母假為一年一次20天，而因工作需要兩年探一次，可合並使用延長至45天。已婚員工探配偶一年一次30天，此外，還規定已婚在一起的員工
可四年享受一次探望父母的假期，假期為20天，在法定節假日期間探親的，時間不足上述規定的可以補齊，探親期間工資照發，交通費可全部報銷或按照探親假性
質部分報銷。
5、法律規定的節假日：員工的節假日包括元旦、春節、五一勞動節、國慶節、婦女節等法律法規規定的其他節假日。
6、各種補貼：如企業為員工發放的交通補貼、伙食補貼、住房補貼、特困補貼、服裝補貼、子女教育補貼、水電費補貼、取暖補貼、降溫補貼、洗理補貼等。
7、修建的各種服務設施：如企業興建的食堂、學校、幼兒園、浴室、俱樂部、電影院、圖書館等。
8、在職職工享受醫療保險、生育保險、勞動保險費用、社會保險費用和住房公積金。達到離退休年齡可以離休、退休、並享受國家規定的離退休待遇。

❾ 地產公司有哪些福利待遇啊…比如旅遊福利，一般去國內還是國外呢

都有的啊，比如我們公司業績很好的話就去國外，業績還行的話就去國內的，這個還是要根據每個公司而定的

❿ 華潤置地福利有哪些

各區域公司不同，各級別不同；
除了正常的五險一金外，提供工作午餐、交通補貼、通訊補貼、不休年假補貼、過節費等等