Ⅰ 現在房地產公司大量招聘置業顧問為什麼
用於忽悠那些打算買房，有資金購買能力的人的忽悠專家的一種好聽說法。
Ⅱ 您好，我剛進入一家房地產公司做人事，在招聘置業顧問的時候總是不知道該怎麼問，一般都問哪些問題呢
以前的工作經歷，歲房產是否有了解。
Ⅲ 為什麼置業顧問一直招聘
呵呵....是這樣子的...置業顧問一般三個行業會有：房地產，二手房，汽車說實話，汽車置內業顧問很容好二手放置業顧問是比較有挑戰性的，流動性很大..所以經常招人而一手房置業顧問分為行銷和坐銷坐銷就是在售房部的，收入也不錯，一般不會招新手行銷說白了就是發傳單的
因為不好招人，所以打著「置業顧問」的旗號好招點，一般被招聘著去了幾天才發現原來就是個發傳單的，所以不幹了，房地產公司就正好獲得免費發傳單的..
Ⅳ 做房地產置業顧問有前途嗎
就看你房地產公司怎麼樣，然後以往房屋銷售情況怎麼樣。如果還可以專 值得一試，我屬們公司銷售置業一個月基本工資1800，但每個月平均工資應該有6000+ ，主要還是要看你喜不喜歡這行。即便是買樓的，在買樓過程中不斷學習，進步空間也是非常大的，幾年銷售經驗轉個主管經理的 待遇還是可以的~現在社會打工的誰沒有壓力，老闆壓力都巨大 不是么？
Ⅳ 房地產銷售為什麼整天招人如果那麼賺錢的話，為什麼那麼要不斷招人
這個抄行業雖然看起來要求不高，但是對於國家政策的解讀，銀行的操作，相關的手續辦理和調和買賣雙方的利益矛盾等需要較好的能力
很多人沒有這方面的經驗，所以頻繁的跳槽
或者考核不合適，智能離崗
企業找不到合適的人，只能經常掛著招聘的牌子
同時房地產公司成立、倒閉時間短，需要經常找人也是常事
最後就是房地產業並不像想像的那麼賺錢
有些人賺錢，更多的人不賺錢，自動離職的很多，人員是不穩定的
Ⅵ 房地產行業總是招人事方面的人為什麼
這個...保險行業有這么句話，一人干保險，全家不要臉。房地產稍微好一點，不過也不排除明明寫的是招人事，最好卻讓你做置業顧問。你先去面試下再說嘛！
Ⅶ 想做房地產置業顧問，有學歷要求嗎
房地產置業顧問，說白了就是賣房子的業務員，就是做銷售的，當然不同的地方不同的要求，但是與學歷真的沒有多少關系，只要自己肯努力，後期肯吃苦學習，什麼都不是大問題
Ⅷ 為什麼招置業顧問都要有經驗的他們的經驗都哪兒來的
都是先從小公司，或是代理公司做起，
然後再去新的項目。
有的則是找熟人先「自我培訓」一下。或是去朋友處實習一下。
Ⅸ 為什麼房地產置業顧問常招人
進入此行業首先需要基本經濟後盾，如兩個月的伙食費、房租費；其次在位回者須能有毅力答，如能堅持步行整個城區或某片區域的樓盤並掌握：再次是個人心裡素質過硬，不然在日積月累的培訓學習中是很難成長的；最後就是學習能力速度，慢了就經濟維持不了 其實很多從事過類似業務的都很不心甘情願離開，但由不得不離開。正如「錢不是萬能、但沒錢就萬萬不能」做業務有激情、有拼搏、有目標，這些雖然是公司設定的，但公司卻沒有強迫去做，只要還有自己自覺。 以上種種只是九牛一毛，但都能多少說明理由的。不過也有些不是這樣的，凡事都有多角度去詮釋的
Ⅹ 為什麼房地產置業顧問常招人拜託各位大神
因為房地產置業來這個行自業在中國發展還不成熟，非常專業的，非常頂尖的顧問人才在當今的房地產業還很少，所以，經常招人，算是對這方面的人的培養，因為，連他們也不知道，他們需要什麼人才，而他們想要的人，去哪找，所以只能經常招了。