① 武漢恆大金碧房地產開發有限公司怎麼樣
簡介： 2015年9月25日,公司名稱由武漢三江航天房地產開發有限公司變更為武漢恆大金碧房地產開發有限公司。
法定代表人：賈飛
成立時間：1994-02-06
注冊資本：8515.49萬人民幣
工商注冊號：420100000090257
企業類型：其他有限責任公司
公司地址：東西湖區鑫橋高新技術產業園
② 武漢恆大名都怎麼樣
恆大名都是恆大地產集團武漢公司繼恆大華府、恆大金碧天下、恆大綠洲、恆大城全面啟動後的第五個大盤項目。它位於武漢「第四鎮」——盤龍城經濟開發區核心地段，區域內立體交通網縱橫捭闔，四通八達。完善的交通使得恆大名都與城市中心城區幾大商圈的距離，均在30分鍾以內可任意通達。恆大名都項目總佔地約37.8萬㎡，總建築面積約79萬㎡，分多期開發，首期產品涵蓋精裝修的70-120㎡高層精裝華宅、130-200㎡3+1情景花園洋房，以及140-230㎡的高檔聯排別墅。整個項目的規劃設計以城市島居生活為理念，天然原生態湖長湖結合三大人工內湖資源，讓湖景貫穿整個項目。依託湖景資源形成的十大景觀組團賦予整個社區生態氛圍，錯落有致的排布建築，也盡量做到了「戶戶觀湖，開窗見景」，使每一位業主都能享受到豐富的生態景觀。皇家園林：恆大名都內建有歐式皇家園林，精妙、優雅、別具一格。園林內擁有10大世界著名主題場景，世界的奇妙多姿與巧奪天工在這里相遇；20餘個水景園林組團使建築徜徉於雲端與壯觀水系的圖畫之中； 6000㎡人工水系，內外4公里湖岸線，疊水瀑布，步移景異，內湖面積盤龍冠絕；超大綠地、噴泉、大株植物、雕塑、中央湖景、主題場景等組成了超豪綠化配置中軸園林景觀，極致奢華。產品：在戶型的設計上，恆大名都70-90的精裝修兩房戶型通透、緊湊合理實用性強，在有限面積內戶型空間精緻分割。90-120的精裝三房擁有入戶花園、超大陽台、飄窗等設計，更是使得戶型的舒適度、尺度性得到了最大詮釋。而普遍高達約85%的超高得房率，使得在項目性價比上成為區域的標桿典範。恆大名都秉承恆大地產集團「頂級名牌薈萃、行業領先設計、超豪華材料、精品化施工、標准化管理、人性化關懷、智能化環保健康、創新家裝工藝、全球統一采購及配送」9A精品戰略，嚴格執行恆大地產集團所制定的6000餘條精品施工標准，傾力打造武漢地區首屈一指的精裝修產品3+1情景洋房為一梯兩戶純板式大宅設計，超大面積的三面私家花園、主卧270度景觀飄窗、6米挑高的復式結構等等豪宅的奢華設計理念，使得3+1的情景洋房做到了半院風景半院宅終極人居夢想。奢華的設計理念在聯排別墅的設計上得到了同樣考量，甚至是更有甚之。在兼顧了情景洋房的大部分優點外，獨門獨院、私家車庫、主人專屬層空間、南向大露台、大尺度的挑高客廳等等設計，處處盡顯奢華的元素。配套：恆大名都生活配套功能完備，從基本生活配套到高端會所一應俱全。凡爾賽皇家會所建築面積約5200㎡，定位高端、功能齊全、布置奢華。會所內有商務中心、室內泳池、健身中心、文化活動中心等場所。社區內建有約15000㎡歐式風情商業街，規劃有連鎖便民超市、咖啡茶語餐廳、高級水療會所、量販式KTV等日常生活配套，盡享便捷購物、休閑樂趣；約2000㎡國際知名幼兒園，彰顯非凡品位，起步的優越條件讓您的孩子從小勝人一籌。從容與淡雅隨處可見，烘託名仕典雅，盡享尊貴禮遇人生。（包括：賣點推薦、物業規劃、榮譽及信用情況等）
③ 恆大地產工資待遇怎麼樣啊
恆大地產來，全國十強，
本人華寶自成，中山大學-信息科學與技術學院-計算機科學與技術專業-04級本科生，於2008年7月13日入職恆大地產集團，現就職於管理監察中心。針對個人入職恆大以來的經歷，關於最近大家比較關注的幾個問題做如下說明：
1、工資：與校園宣講承諾的一致；
2、福利待遇：五險一金、免費上下班車、免費員工宿舍（水電費自付、有電視空調）、免費15元標准午餐、免費員工俱樂部（網吧、健身房、瑜伽房、閱覽室、英式撞球、乒乓球、棋牌室等）；
3、統一新員工培訓，導師制培養計劃；
4、入職培訓後直接分配到各部門工作，不存在去售樓現象。另恆大地產集團全國所有樓盤均由代理商（易居中國、合富輝煌）銷售，集團員工不直接參與銷售一線工作。
5、提交畢業證、學位證是為了拿到學歷學位指定驗證機構做學歷驗證工作，一個月左右歸還畢業生；
6、入職培訓後一周內簽訂勞動合同，合同期三年，合同條款遵照新版勞動法合同規定製定，不涉及違約金一項；
④ 恆大地產集團武漢有限公司發展的怎麼樣，有人知道嗎。裡面的福利待遇方面好不好
樓上的要麼不是恆大人，要麼在恆大幹得不咋樣，不了解，誤導別人。
待遇要看你是什麼職位了，恆大的薪酬還是很高的。
⑤ 武漢恆大地產工資待遇怎麼樣啊
稀爛 說的是每個星期雙休每天8個小時，一個月都難得正常休息一天，休息跟笨不是內自己的容，上了一年班 沒有個幾個休息是完整休息一天的，到了早上八點多鍾電話就來了要過去幫忙，一個月20多天晚上都要開會培訓，一搞就是9點多10點多的，公司每天都有人通宵加班，難得休息一天碰到晚上培訓必須到，不到失職問責，電話要24小時開機，否則失職問責，根本沒有自己的空間，就像賣給恆大一樣，公司每個月定點幾個名額失職問責，就是想盡辦法扣你錢，現在都招不到人了。。