① 萬科怎麼樣，剛畢業的話去工作適合嗎
沒樓上說的那麼誇張，萬科的體系是很嚴格，但是沒你想得那麼黑暗，人際關系相對簡單，別把人嚇著了。其實要進萬科很容易，萬科用人一向崇尚「德才兼備，以德為先」，所以應聘時態度要誠懇！
以下這個網址是萬科集團（地產及物業）的官方招聘網址，你打開看看有沒有合適的，要是沒有再上網路搜萬科物業招聘還有更多招聘信息的！
http://job.vanke.com/Main/WYwsrkdefault.aspx
② 萬科集團的待遇也不怎麼樣啊
前幾天在 上啥班APP 上面看了他們的招聘視頻，感覺還不錯啊
③ 萬科房地產銷售工作怎麼樣
很好，快速學習，快速成長；
萬科作為全球第一的開發商，有著完善的營銷版體系，在萬科權做銷售能接觸更多的房地產營銷知識；
萬科的產品線很豐富，普通住宅項目開發得更多一些；
因萬科營銷體系完整，在萬科做銷售能接觸更多的客戶（售樓處到訪量高），能接觸更多策劃執行方面的配合工作；
在萬科做幾年銷售出來後，基本誰家都願意要，公司自身的平台也還是不錯的；
在萬科做銷售有兩點需要注意：
1-現在萬科一般不組建自己的銷售團隊，銷售工作一般與代理公司合作，做萬科項目銷售更多的是加入代理公司；
2-「珍愛生命，遠離萬科」，在萬科真的很累，得有心理准備，但也賺錢。
④ 在深圳萬科商業工作情況怎麼樣
你要根據抄自己的實際情襲況而定！第一，是你的行業選擇，你以後想在地產行業還是其它行業；第二，是你的工作態度的選擇，你喜歡加班文化還是休閑文化，萬科是加班文化，有時候下班回家還得加；第三，你要考慮自己的工作效率，萬科適合手快腳快的人，如果你是個慢性子，我建議你別去了，壓力山大；最後，你要權衡加班和高效的折磨與工資和工作帶來的顯性和隱性收益之間利弊！
無論你是否選擇萬科，祝你工作愉快！謝謝參考~
⑤ 在萬科上班是種怎樣的體驗
坑爹
⑥ 請問萬科地產待遇如何
我也很想了界不只
應該還可以啊
⑦ 萬科怎麼樣工資待遇
第一財經忘者獨野得悉，萬科旗高幾年夜區域的薪資構造調解在停止之外。此中，薪級系統由已往天產體系的28級擴張替50級，40~45非都會分級別，45以上的散團指導級別；而職級系統上，則由已往的V1~7的職級系統，調解替GP(焦點合股人)、SP(業務主幹)、JP(合股人)三級。
因為職級戰薪級的轉變，年夜局部雇員薪資構造也隨之調解，故的薪資接納「低頂薪，下績效」的組折農資。
「萬科此次職級調解非自來年年末開端封靜，到了本年9月份正在各個區域執止，次要非把根本的薪資高調了不少，並把那塊擱到績效外面來。」一名知戀人士通知忘者。
好比，萬科一名下級司理級另外職工之前的薪資構造非頂薪14400元，績效薪資3600元，如今非頂薪7600元，削減的頂薪局部釀成績效。
這么按此計較，那位下級司理的頂薪低落跨越40%。
一名萬科職工稱，來年開端，萬科便提沒了薪資調解計劃，那一計劃被稱做「一年一同坐」，即每一年依據職工小我私家奉獻狀況審定薪資，薪資沒有再果替固訂的崗亭或者者職位而固訂。好比說，異樣職位的二個異事，否能果替事情形態戰奉獻的差別，最初拿到的錢其實不同樣。自來年調解的狀況去看，無人支出微跌，無的則降落，無更多的績效導背象徵。
「雖然不少低落的局部擱到績效外面來，不外今朝止業高止，真際績效農資領幾多其實不樂不雅。許多萬科的職工以為那非一類變相裁人體式格局，咱們也會愈加踴躍來協助萬科的職工跳槽。」一名天產天橋時尚服裝獵頭通知忘者
文字來源：網頁鏈接
⑧ 在萬科房地產工作怎麼樣包括待遇和規章制度
當然不錯了，房地產的老大，員工都開邁騰檔次的，估計年收入怎麼也得20個吧。
⑨ 去深圳萬科上班和考公務員那個比較好一些萬科的待遇怎麼樣裡面的競爭如何以及社會地位怎麼樣
絕對是萬科好，年薪和公務員差好幾倍，而且企業文化比較好，適合有干勁的人
⑩ 萬科怎麼樣，招聘好進嗎
您好，很高興為您解答，萬科是國內房地產公司龍頭，待遇福利都很不錯，不過不是那麼好進去，希望回答對您有幫助。