地產公司面試安裝工程師一般問什麼問題

㈠ 請問一般地產面試都會問些什麼問題的

面試一般是不會問你太多的，你去了就是讓你自己說，等你說到不知道是什麼話的時候他會加深問你，有的不一定問你知識方面的，也有可能是看人品，但是還要掌握一點專業術語是好的。

㈡ 面試房產公司做土建工程師，大楷是些什麼問題

房地產開發公司招聘工程師和其他地方的工程師差別不大，一般會考察工程內師的施工經驗，會問容一些專業問題，基本上都是和建築有關的，一些專業知識的取向隨招聘者的喜好而定，如果有房地產開發公司的工作經驗應聘起來就會更容易成功，可提前了解一些這個房地產公司的情況，比如如果這個公司將要開發一個高層住在項目，那麼你可以多了解一些高層的施工方法，等等

㈢ 房地產公司面試的時候一般都問什麼問題

面試的時候一般問題如下：
1.你是應屆畢業生嗎，還是有一定的工作經驗?
2.你應聘的版是什麼崗位，施工、成本、研權發、銷售還是別的?
3.你去的單位你了解嗎?是一個大型還是中型還是小公司?
建議：
首先面試前需要了解這家公司的簡介，房產面試銷售的話，面試官其實並不太看重你的學歷，沒有經驗等等，這些都是可以後期培養鍛煉的，主要一個自身的意願度夠不夠，是否能夠吃苦耐勞，不急躁，目標理想是否高遠。菁英員工回答。

㈣ 房地產面試都提問哪些問題

關於簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

㈤ 去房地產公司 應聘土建 面試的時候一般問什麼問題呀

1、姓名
2、年齡
3、什麼學歷
4、詳細解釋你在簡歷中的某一項
5、你有以往的專業績嗎
6、你都在哪家屬公司干過 具體做的是什麼工作
7、為什麼辭職到這里應聘
8、你覺得你在我公司做什麼職位合適呢
9、你如果做這個職位，你該怎麼做才能做的更好啊
10、你希望的工資

呵呵 還有許多隨機的提問 來測試你的應變能力

㈥ 去房地產公司面試一般房產公司會問面試者什麼問題

房地產公司面試；

1、良好的著裝，給予用人單位良好的形象

2、簡介明朗的個人簡歷回，回答問題簡答介乾脆

3、可以去網上查詢簡單的房地產知識，例如房地產基礎知識100問

4、用人單位其實問的問題不是很多，主要就是之前從事工作的情況，個人大概情況等等。

5、現在房地產公司不像以前要求那麼嚴格了，只要願意刻苦學，不管新手老手都無所謂。

㈦ 知名房地產公司面試裝飾工程師應注意的問題（在線等）急盼回

房產公司裝飾工程師,主要從事的工作是,對現場正在裝飾的工程項目進行管理,監督現場施工的專進度,質量,.所以,房產屬公司對你做過的項目經驗應該很重視.第二就是你的敬業精神,如果你經歷工程項目再多,你不敬業也是沒用的,人家不會要的.另外,他們可能會問你一些關於裝飾材料方面的事情,因為裝飾上面,施工單位偷換材料的事情很多.材料看上去一樣,但是質量不一樣,差價很大的.你以前如果是做的乙方,房地產公司一般會更喜歡的.還有啊,房地產公司招裝飾工程師,有的放在工程部,就是我上面說的.還有的是放在設計部.如果你沒有做過設計,進房產公司設計部也沒有問題,房產公司的設計部主要是管理.再者,你面試的房產公司如果是民企,人家更看重你的實力.如果是國企,就很難說了,能力是一方面,關系也是一方面.希望對你有用.

㈧ 請問要去面試房地產公司的精裝修工程師，會面試哪些內容

一般地來產公司的面試流程分為三輪源,每輪面試因為面試者不一樣，詢問的問題都是不一樣的。
第一輪面試：直接領導也就是總監面試（人事招聘專員一般會一起參與）
重點關注內容有：
1、離職原因
2、職業規劃
3、過往工作經歷相關，比如做過哪些經典的樓盤之內的
第二輪面試：一般是公司副總或總經理
重點關注內容有：
1、專業技術能力，會問一些專業性質的問題
2、對公司的認識和崗位的理解
第三輪面試：一般就是公司人事總監了
重點關注內容有：
1、離職前公司薪酬和福利狀況
2、期望薪酬和福利
3、洽談公司能夠給出的薪酬水平

㈨ 參加房地產面試崗位如工程部經理、土建工程師應該做好哪些准備工作一般面試題目會有哪些

前面的崗位要求比工程師多要求些管理，我覺得主要是你的專業知識吧
我面試過好幾版家權知名地產企業
大致是實際中的一些技術問題和處理辦法。還有關鍵工序的處理
另外會問一些突發事件實例讓你講你如何解決，等
涉及的專業比較廣
土建，裝修，幕牆，石材，園建等等
希望對你有幫助

㈩ 校招房地產工程崗面試好不好通過，一般提問什麼問題

其實無論是何種面試，無非目的只有一個，那就是：考察你符合不符合崗位的要求，能不能把這份工作做好。

總之，不要把面試看得太復雜，你就當是去和HR聊天，去了解下目標崗位的情況就行了，面試是一個雙向選擇的過程，如果面試不過，說明這份工作不適合你，說不定更適合你的就在前方，所以無需緊張，把真實的自己展現出來就行了。