❶ 北京萬科房地產公司怎麼樣
得了吧！外面冠冕堂皇，內部狼狽為奸的欺負員工！唐山萬科的賈明華，趙懷碧就是內這樣的人！萬容科隨是個大公司，可你們裡面的人辦的事丟盡了萬科公司的臉！所以萬科並不像所有人想的那麼好！一鍋好湯要是加入了這兩個人，再好的湯也是去了它的美味了！
❷ 萬科地產這個公司怎麼樣
在東莞是比較有名氣的大企業,不過也不排除會有其它公司打著該公司旗號做些雞鳴狗盜的勾當.我的一位同事就遇到過,不過不是萬科而已.
❸ 請問萬科地產待遇如何
我也很想了界不只
應該還可以啊
❹ 萬科地產的薪資待遇怎麼樣建築設計
您好，你可以在招聘網站尋找您的問題！一般在招聘網站都有寫清楚你想問的信息
❺ 有沒有人在武漢萬科房地產公司上班的那邊待遇怎麼樣雙休還是單休包食宿不
我也正想進徐州萬科呢，應聘室內設計師，我第一關面試通過了，但面試的時候感覺我開出的1W到1.2W每月的薪酬他們感覺有點高。感覺環境還不錯，工作嘛肯定比乙方輕松點~工作的出發點不同。
❻ 萬科怎麼樣工資待遇
第一財經忘者獨野得悉，萬科旗高幾年夜區域的薪資構造調解在停止之外。此中，薪級系統由已往天產體系的28級擴張替50級，40~45非都會分級別，45以上的散團指導級別；而職級系統上，則由已往的V1~7的職級系統，調解替GP(焦點合股人)、SP(業務主幹)、JP(合股人)三級。
因為職級戰薪級的轉變，年夜局部雇員薪資構造也隨之調解，故的薪資接納「低頂薪，下績效」的組折農資。
「萬科此次職級調解非自來年年末開端封靜，到了本年9月份正在各個區域執止，次要非把根本的薪資高調了不少，並把那塊擱到績效外面來。」一名知戀人士通知忘者。
好比，萬科一名下級司理級另外職工之前的薪資構造非頂薪14400元，績效薪資3600元，如今非頂薪7600元，削減的頂薪局部釀成績效。
這么按此計較，那位下級司理的頂薪低落跨越40%。
一名萬科職工稱，來年開端，萬科便提沒了薪資調解計劃，那一計劃被稱做「一年一同坐」，即每一年依據職工小我私家奉獻狀況審定薪資，薪資沒有再果替固訂的崗亭或者者職位而固訂。好比說，異樣職位的二個異事，否能果替事情形態戰奉獻的差別，最初拿到的錢其實不同樣。自來年調解的狀況去看，無人支出微跌，無的則降落，無更多的績效導背象徵。
「雖然不少低落的局部擱到績效外面來，不外今朝止業高止，真際績效農資領幾多其實不樂不雅。許多萬科的職工以為那非一類變相裁人體式格局，咱們也會愈加踴躍來協助萬科的職工跳槽。」一名天產天橋時尚服裝獵頭通知忘者
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❼ 沈陽萬科房地產開發有限公司 薪酬 待遇怎麼樣
待遇相當好了
❽ 北京京投萬科房地產開發有限公司怎麼樣
簡介來：京投銀泰股份有限源公司全資子公司北京京投置地房地產有限公司擬對項目公司增資。增資全部完成後，項目公司的注冊資本將由 1,000萬元增至 40,000萬元，京投置地持有項目公司股權比例將由 50%增至80%。
法定代表人：高一軒
成立時間：2011-02-14
注冊資本：40000萬人民幣
工商注冊號：110111013589019
企業類型：其他有限責任公司
公司地址：北京市房山區長陽鎮長於路甲3號