❶ 最有創意的公司年會獎項名字是什麼
吃貨共享獎，抽到此獎的人可以約著自己的小夥伴一塊去餐館大吃大喝一頓。免費的呦。
❷ 房地產銷售人員的年終獎一般是多少
年終獎沒有硬性規定，看公司怎麼規定的有些公司規定任職多少個月後可以享受年終獎金這個法律沒有規定，要看你們公司的具體規定。一般情況下新員工要少些，是正常的。
❸ 年終獎勵稱號都有哪些
你是指什麼單位啊？公務員有優秀公務員和嘉獎，企業，公司就自己定了！
❹ 你的年終獎有哪些
15000元加一包米一桶油一箱水果
❺ 您好，我們是一個房地產單位，我想請教你一下，我們有季度獎和年終獎。請問該如何合理避稅呢都要做哪些
季度獎並入當月工資計算繳納個人所得稅，年終獎單獨作為一個月的工資計算繳回納個人所得稅。避稅時需答要根據各月工資發放情況，計算一下如何發放個稅負擔最低。一般情況下如果月工資超過個稅起征點，應該是多發年終獎，少發季度獎稅負較低。
❻ 公司需要獎勵一批員工，設置哪些獎項名稱30多人次，該怎麼安排獎項
可以設置團隊獎和個人獎，團隊獎可以設置最佳團隊獎、最佳業績獎，個人獎可以設置管理標兵獎、優秀員工獎、突出貢獻獎、最佳進步獎。
❼ 2015年萬科房地產年終獎是多少
你的年終獎是多少？ 一、業界調查：78%左右可領年終獎，房地產「奪魁」 某知名獵頭公司最新發布的調查數據顯示，今年有年終獎的人佔比78%，僅10%的員工表示沒有年終獎，另外12%的人還不能確定今年是否有年終獎。主要原因是目前很多企業的年終核算還沒有完成。 調查數據顯示，對年終獎最滿意的行業是房地產業，最不滿意的行業是印刷、包裝、造紙等行業。 各行各業年終獎大起底 銀行：動輒十幾萬？ 左彬，34歲，某股份制銀行後台人員，從業10多年。他表示，重慶的銀行有國有、外資、股份制等幾種。「像渣打、東亞等外資銀行通常沒有年終獎概念，一般是多發一個月工資或者多給一些假期。」左彬說，其他銀行按兩種方式發年終獎：平時月獎、季度獎發得少的，獎金積累在年終發，年終獎有六七萬元；平時月獎、季度獎含在工資里的，年終獎就象徵性地發個兩三萬元左右。各銀行根據效益和分配機制不同，數字上下浮動。 建築：設計師是高富帥？ 彭恰，某建築設計院建築設計師，從業3年。他表示，這個行業沒有外人眼中那麼光鮮，經常徹夜加班畫圖，受工期影響壓力也比較大。「就收入而言，建築設計師基本工資很低，像我所在的中小規模公司，月基本工資也就2000元左右，一些知名的甲級設計院建築設計師，月薪也不過3000多元。」彭恰說，大部分設計提成會在年底統一發放，這是他們苦盼年終獎的最大原因，「我去年的年終設計提成拿了4萬多元。」 政府部門：隱形巨額福利？ 劉齊，29歲，市級機關公務員，工作7年。他說，現在公務員都是陽光工資，年終獎更沒有外面想的那麼好。「比如我們單位，2009年年終只拿到2000多元，去年才漲到7000元，這個錢是由三部分組成：多拿一個月工資，約3000元；年終考核合格，1800元；補貼應休未休假，少休一天按2倍核算。我是14年以下工齡，5天公休未休，又有1800元收入。」 劉齊表示，領導幹部年終待遇和普通員工基本一樣，差別只在應休未休假上。工齡長的，最長有20天假，如果沒休的話，這筆收入就很可觀了。「處長按5000元月薪計算，這部分就可補約9000元左右，副廳級就上萬了。」劉齊說，至於傳說中的隱形巨額年終福利，純屬空穴來風。「我們去年發了10斤臘肉和5斤米，連普通單位發的提貨卡都沒見到。聽說有其他單位私下發過節費，一般是數千元，上萬元基本不可能。」 二、網友議論：有人喜有人悲，有人拿獎就走人 喜：哈哈哈，俺就不炫耀了，偷著樂就行。今年業績不錯，拿得不少。多少？不告訴你 悲：悲催地發現咱的年終獎是人家的零頭，百感交集，一年到頭沒攢幾個錢，沒臉回家了，苦逼表示今年沒有年終獎。
❽ 房地產行業的獎項有哪些,建築類，工程類，銷售類各個方面的，越多越好，高分懸賞，謝謝了
1 「廣廈獎」是經住房和城鄉建設部批准，由中國房地產業協會、住房和城鄉建版設部住權宅產業化促進中心共同設立的我國房地產開發項目的綜合性大獎。是由住宅與城鄉建設部頒發，經國務院批准設立的國家級房地產獎、行業內最權威的房地產獎項評選，相當於魯班獎、梁思成獎、詹天佑獎，代表房地產綜合開發行業的……
2 國家康居示範工程是以住宅小區為載體，通過建設示範小區帶動各地的住宅產業及相關產業的發展。國家康居示範工程始終遵循著以科技為先導的方針，努力打造中國住宅產業的品牌。……
3 中國建築工程魯班獎於1987年由中國建築業協會設立至今已有20年的歷史，它是全國建築工程質量的最高榮譽獎。該獎是行業性榮譽獎，屬於民間性質。自1996年起，建設部貫徹落實中央、國務院關於嚴格控制評比活動有關問題的精神，為減少獎項，將「國家優質工程獎」和「建築工程魯班獎」這兩個獎項……