① 華潤置地在南寧的分公司的待遇怎麼樣提供住房嗎
不知道你是哪所學校畢業的呢，每年華潤都會在一些高校進招聘，你可以去。你要說回你在哪個答方向！大這名稱，專業一切信息等。也可以從華潤外網上了解招標信息，投遞簡歷。待遇不是一概而論的， 要面試後看你的工作崗位與職能才能說清待遇情況。你不防先去面試了解了解。
② 華潤置地怎麼樣呀
應屆畢業生想進地產行業的話還是可以考慮華潤的。別忘了，它還是萬科的專大股東呢！其實華潤屬一直想打造地產超級航母，曾計劃整合華遠和萬科，但諸多原因最後華遠被別人拿去了，而對萬科也沒有絕對控股權，但不可否認的是華潤對地產的重視與野心，由此可知華潤置地在整個華潤集團中的位置了！
③ 華潤置地和龍湖地產的置業顧問哪個待遇會好一些
龍湖的收入在全行業算最高的幾家公司之一。華潤也不錯，但是收入沒有龍湖高。當然，還是看你的業績了。。。但龍湖的壓力更大
④ 華潤置地待遇怎麼樣
網頁鏈接土建工程師
來自內47員工
￥8500比同行容+6%
￥5324
￥16906
工程師
來自22員工
￥8970比同行+24%
￥4350
￥13728
招商專員
來自16員工
￥5804比同行+45%
￥3625
￥7884
同行工資面試大全最新招聘職位概況
⑤ 華潤置地這家公司怎麼樣
1、整體上管理還算人性化，不過我覺得不管是去哪種企業，管理是否人性化和自己的上司回有直接關系吧，他是工答作狂你就得跟著；他很隨便你也可以很隨便，這個因人而異
2、華潤的基本工資，在房地產企業中算中等水平，畢竟虧待你的話也對不住央企的牌子，別的一些補貼倒是不少，運動、讀書、住房、交通、午餐都有一定的補貼（各區域公司的具體規定也不同）
3、加班也是得靠自覺，不會硬性要求，每個月每個部門都會有當月工作計劃表，明確了每個工作以及負責人，可以自行安排，不過我感覺每周兩、三個晚上是有的，周末頂多再加一個白天吧
4、似乎是沒有加班工資的，雖然說加班也是要申請
5、人際關系也是和每個人以及每個人周圍的人有關吧，如果是應屆畢業生，短時間內應該還感覺不到，畢竟大家都會幫助你，有兩到三年的時間調整
⑥ 華潤置地 銷售； 待遇工作內容
也不是那種舉世聞名的地方，待遇標准到處都能看到。
按人口比例來說，除非你專賭上小概屬率事件：
對方的內部人士要出現在網路知道，
還要看到你的問題，還要願意透露情況，算一下有多少機會給你遇到？
待遇問題，建議打電話問對方的人事，
他們最清楚，也樂意解釋。
這是他們的工作，有解釋的責任，說的也最准確。
別人的說法都不可信，員工也未必完全清楚。
⑦ 有誰知道華潤置地置業顧問的工資待遇嗎想了解下，謝謝
我來回答吧。工資待遇你必須重視的是實際工資收入，而績效獎金之類的，純屬忽悠，去版年寫進合同的績效工資權今年找了個理由就降低了2/3，而合同的釐定不明細，考核辦法不寫，等於為調整獎金埋了個伏筆，總之，是個比較惡心的做法。其次這個公司里派系嚴重，許多時候你做的好與不好，不在於你的能力，而在於你在哪個派系。如果你認為是央企而看高他一眼，你就錯了，很多時候他們的做法和個體戶沒有區別。
⑧ 華潤待遇怎麼樣
我個人認為每間公司的福利制度都有所差別的，只不過一致的是必須嚴格遵守勞動合同的條例執專行罷了。如果要想屬在一家企業生存發展，必須要執著適應公司的大環境，人際關系要處理好。個人認為覺得不管是去哪種企業，管理是否人性化和自己的上司有直接關系吧。
華潤的基本工資，在企業中算中等水平，畢竟虧待你的話也對不住央企的牌子，別的一些補貼倒是不少，運動、讀書、住房、交通、午餐都有一定的補貼（各區域公司的具體規定也不同）
加班也是得靠自覺，不會硬性要求，每個月每個部門都會有當月工作計劃表，明確了每個工作以及負責人，可以自行安排，不過我感覺每周兩、三個晚上是有的，周末頂多再加一個白天吧
⑨ 在華潤置地哈爾濱房地產公司做置業顧問怎麼樣
1、華潤是大公司，管理相對正規，可以的。。基本工資估計2000—3000，加銷售提成吧；
2、發展空間也可以，我們公司就有從職業顧問做到銷售總監的，這個主要看你自己的努力，以及學習了。