㈠ 指旺金科的待遇怎麼樣
他們老闆是是業內專家，很有魄力，待遇在行業內算是很不錯的了。再加上他們現在正在快速擴張，算是有發展的公司了。
㈡ 重慶金科地產待遇如何福利怎樣
那要看你乾的是什麼職位了，最普通的待遇很一般哦．中層領導一般福利還不錯，保險和其他的都比較齊全．
㈢ 重慶金科地產待遇如何我是2011屆應屆本科生
首先對這家公司的薪酬制度做個客觀的評價吧。同樣的崗位，集團總部待遇比分公專司要屬高點，區域公司要比項目公司（崗位工資應屆生2500-2800吧）要高點。金科加班是無薪的，晚間加班是必然，折算下來，基本薪酬一般般。當然，房地產業總體的高利潤也使得年終獎有待遇個期望。金科品牌還是可以的，房市超好的話，普通員工有望達到2-3W( 這要跟領導關系搞好，評你優秀)。福利方面，正式員工有節日費等，還是比較全的。
其次，金科招人從來不考慮錄不錄用，而考慮是否能用。被招錄的應屆生需要通過三個階段。實習生--試用生--正式工。就業協議簽完，就立馬叫你實習，一方面讓你了解企業文化，熟悉工作，另一方面也防止你逃走吧。當然，公司有硬性規定，不管勞動法怎麼講，公司規定必須實習滿三個月才能簽合同的（但聽過有不少人實習就是半年甚至1年以上也有不給簽合同的，那時待遇當然不高）。
最後，企業文化活動還是搞得很多，正因為房地產基層工比較辛苦，這也算是領導們的安慰人心的殺手鐧吧。
總結一句：待遇一般，福利較全，用人苛刻，文化多多。
㈣ 金科地產的項目負責人相當於啥
項目負責人即是負責建設項目的管理者。
1、聯系項目的使用單位，內提出項目的建容設目的及相關功能要求；
2、參與設計方案的評審及設計單位的選擇；
3、參與項目監理單位的招標工作；
4、參與項目施工單位的招標工作；
5、參與項目相關合同的簽訂；
6、聯系有關部門，協助施工單位，落實項目的「三通一平」等施工前的准備工作；
7、牽頭組織設計交底會；
8、配合監理單位對施工組織設計進行審查；
9、配合監理單位對工程質量進行全程監控；
10、配合監理單位，落實項目的進度目標；
11、負責設計變更及經濟簽證的初審，提出初審意見報處里核定；
12、參加每周工程例會，並及時與處里溝通；
13、對每月工程用款進行初審；
14、參與工程中需經業主定質、定價的設備、建材的調研；
15、參加項目的隱蔽工程、主體結構及竣工驗收的質量檢查及評定工作；
16、督促與配合監理單位，完成工程決算的初審；
17、配合文檔管理人員將項目的竣工圖及技術資料整理、歸檔；
18、協調工程質保期內的質量整改工作。[1]
㈤ 金科地產成都公司土建工程師待遇有多少
一般15-20萬年薪吧
㈥ 男28歲，6年房地產公司經驗，工程造價專業畢業，去重慶金科多少薪酬合適
本人12年畢業來，工作經驗6年，一自直在房地產公司從事合同/造價/招標管理，兼做內業和成本管理工作，熟悉合約成本部招投標和計量計價、合同管理流程及工作內容，較熟練使用廣聯達鋼筋、圖形、計價軟體，持注冊造價工程師證和一級建造師證，工程師 經濟師職稱，目前薪資稅後10K加五險二金，想去重慶金科應聘土建造價工程師崗位，請問多少薪資合適？應聘上的幾率大嗎？ 來自職Q用戶：匿名用戶
小伙牛逼啊，28歲就兩個本本了。不過我也是。哈哈，金科待遇不怎麼滴，去龍湖試試，待遇比金科好多了，但是標桿企業加班多的批暴，做好心裡准備 來自職Q用戶：匿名用戶
㈦ 金科地產做人事待遇怎麼樣
金科在重慶是很大的房地產公司，我家就是買的他們的小區，很不錯哈，只不過我不曉得他們工資這些，但是對客戶還是很好的
㈧ 請問金科地產的待遇如何去金科和龍湖哪個好
廢話。。。肯定是龍湖
㈨ 請問各位金科地產待遇怎樣，我是土木工程這塊的，可能是去涪陵公司，跪求答案，謝謝了
你不了解金科嗎？ 本來母公司就是涪陵的，後來遷至重慶的。。。。。而且涪陵的經濟在區縣一直比較靠前
㈩ 重慶金科地產的待遇如何
工資待遇還行，主要是靠拿提成，幹得多拿的也多。