在鏈家地產工作怎麼樣

❶ 鏈家地產工作怎麼樣

第一，進他們公司首先承諾是3000責任讓底薪加1000績效
，把你騙進去再說。3000七扣八扣的沒有多少了
，1000是等你開單了才能拿懂嗎
你開單才有。第二，不斷為你洗腦培訓他們公司的價值觀
還唱公司的洗腦神曲
你想面試簽字入職？對不起
你首先得自己交發布房源的埠費
您得自己掏錢
懂？掏錢交費開埠了
才能面試
這不是重要的
還要進行4天的封閉式洗腦能吃苦耐勞的培訓
哈哈
還有軍訓裡面有會講些故事讓你感動得鼻涕眼淚直流
我搞不懂
你個這么大型的企業
為什麼要進行這樣的培訓
講一些感動的
故事？讓你奮發圖強？這樣對嗎
？不認同也不反對？但是我認為一個良好的企業
應該培養員工的精神和積極進取
而不是天天感天動地的培訓洗腦怎麼要努力怎麼要為父母怎麼為什麼什麼
良好的企業應該發現員工最大的興趣愛好
去怎麼樣融合公司讓這個公司更加有效率的運轉。讓員工的喜悅大於感動的淚水。第三，鏈家承諾什麼不收中介費
尼瑪？不收中介費
你鏈家賺什麼？傭金不是中介費？打個眼子把中介費改為傭金費了，就說不收中介費了。第四，鏈家為什麼不斷的招人，就像傳銷模式一樣，不斷的汲取身邊的朋友，人多了
他們的平台才大，有的人甚至坑自己的親戚好朋友來買房提高自己的業績，我想說鏈家合作的樓盤都是不好賣的
，有人又會說，中介不都是這樣的嗎，我想說
鏈家做的是中介的事，現在想把自己洗白不是中介，就像它收傭金一樣不是中介費，傭金不是中介費嗎，那我就呵呵了
呵呵呵呵以它們公司平台發布的房源才多，所以客戶才會多，就像一張很大的蜘蛛網，你網越編越大
是不是抓到的昆蟲越來越多，當然總會有破洞
它也會慢慢編織上去
就像招人一樣
你走了
在招
天天有人走
天天在招人
。我不明白，為什麼天天會有人走
有人說銷售是這樣的
吃不了苦的人都會走
但是我要說
難道都是自身的原因嗎？你鏈家就沒有一點原因嗎？一個人員流動率如此之大的公司
我還是第一次見。當然，最後一句，它還在不斷擴張
不斷招人
不斷走人
不斷招人
不斷擴張。如果你覺得您有才華
就加入鏈家
不要輕易做決定
不要浪費自己的時間
不要為了一個公司拒絕了其他的公司
最後一句
我不是黑鏈家
每個人選擇不一樣
生活不一樣
方向也不一樣
。我想更多的是一個企業能讓我感受喜悅的淚水大於感動的淚水
我想要的是創造
創新
興趣
努力
堅持並快樂
而不是成天灌輸你怎麼努力
怎麼賺錢
怎麼要能吃苦
？我想要的是創造。選擇和努力
我覺得選擇更加重要
而不是努力不重要
努力也很重要
就像健身一樣
世界上唯一付出和收獲公平的就是健身了。當然
你首先得選擇！

❷ 有沒有在鏈家房產做銷售的，待遇怎麼樣感覺好嗎

個人介紹：在這個行業多年，在多家中介總部工作過。
首先是北京的市場回，市答場火爆的時候真的是閉著眼睛都掙錢，比如17年2月。幾乎無論新人老人人人都有成交，一個月每人成交2套
so
easy。（當然現在政策出來後，成交下降70%）。
其次是房子總價，北京均價是5.5w，你懂得北京大了去了，均價都是騙人的。就連勁松的70年代老房子均價都在7.5-8萬。總價都他媽的上天了。一套房子500萬在三環內也就是個一居室或者開間。
最重要的是中介費，是按照房子總價來獲取的。鏈家不打折的情況是房子總價的2.7%。所以一套房子能收多少中介費自己算。
最後是經紀人提點，記得2015年鏈家經紀人薪資變革後（時間太久，有點模糊），經紀人分為近10個等級。提點也是大約從35%-75%不等。經紀人收入=房總價*2.7%*提點。經紀人成交越多年頭越多級別越高，收入越高。
在市場好的情況下，房子總價高，中介費不怎麼打折，經紀人獲得7w多的收入在北京鏈家很正常。鏈家的精英社許多人都是年收入幾百萬（這批人才是二八法則中的二）。當然現在這行情，估計他想月薪1w多都有點難。

❸ 去鏈家地產工作怎麼樣我是女生，不想從事現在的行政人事了，希望大家給點意見，謝謝了～

去鏈家地產工作，如果是做銷售這一塊肯定是有銷售業績壓力的，不會像行政人事那麼輕松，要有心理准備。

到鏈家地產做業務員，試用期三個月，至少完成12000的任務。如果完成就升級為經紀人，底薪1200，如果沒做到12000就被公司淘汰了，壓力還是非常大的。過試用期轉正後至少底薪在1500元。

(3)在鏈家地產工作怎麼樣擴展閱讀：

銷售員崗位職責：

1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執行並完成公司產品年度銷售計劃。

2、根據公司市場營銷戰略，提升銷售價值，控製成本，擴大產品在所負責區域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產品市場佔有率；

3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務

4、根據公司產品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜。在執行合同過程中，協調並監督公司各職能部門操作。

5、動態把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。

❹ 鏈家地產工作怎麼樣

鏈家地產全國二手房市場的代表企業，在鏈家地產工作比較有回前景。

鏈家新房起步於答2014年，2015年與品牌房地產代理機構高策合並，正式進軍新房領域。針對開發商端，鏈家新房致力於打造一站式新房營銷服務平台，包括四大主營業務。

作為全國二手房市場的代表企業， 鏈家擁有覆蓋全國30個重點城市的真房源資料庫，收錄了全國約7000萬套房屋信息，業務覆蓋28個城市及地區，擁有8000家門店和超過13萬的經紀人，為消費者提供房產服務。

❺ 在鏈家地產工作怎麼樣靠譜嗎

無論什麼地復方，都可能有騙子公制司和托。

1. 沒有面試，不去！必須是傳銷。

2. 沒有網址，或者是名不副實的網址，這樣的公司我們都不能了解，那怎麼去為他工作，不去！記公司什麼情況，生產什麼產品，說是必須要在培訓的時候才能說。

3. 騙子公司多在居民樓或者地點比較偏的破舊的商務樓，試想如果你公司這么牛還在居民樓里擺什麼譜？

4. 介紹很短，大多以本公司正處於急速成長階段，特需要大批英才，同樣是沒有網址，沒有其他資料可以了解的，不要去。

5. 對學歷、英語、計算機幾乎沒有要求，那證書什麼就是擺設，這么不重視人才你說還能去嗎？

6. 在電話里就會向你吹噓這個工作是多麼的賺錢，那個所謂的經理會向你吹噓她自己的經歷：我來公司才3個月，現在工資就是一個月15000甚至更好，我靠，這也能相信，有這樣的待遇，都是經理級人物了還不會多聘用幾個人來打電話了，非得自己親自花功夫來請你相信，讓你發財嘛？不去！

7. 面試大多比較短，大多是以非常欣賞你的口氣，當然這不排除你本身確實很優秀，很快就通知你去培訓，很顯然不要去！

8. 那些要麼扣你證書，要麼扣你幾分之幾工資等多少多少年之後再給你之類也是堅決不能去的。