房地產後勤做什麼工作

㈠ 房產公司的內勤是做什麼的

1、負責部門後勤事務管理、來賓及客戶（含潛在客戶）的接待。

2、負責前台接待內、來賓飲水及給把客人引容薦給售樓人員對口接洽工作。

3、部門行政事務工作，一切購房來電咨詢的耐心解答並做好記錄；負責外來函及文件的接、發、處理、保管。

4、對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理、回復，建立用戶檔案。

5、 負責客戶的買賣和按揭合同的整理、登記、歸檔工作。

(1)房地產後勤做什麼工作擴展閱讀

內勤必備的業務能力：

1、拓展能力；

2、分析問題能力；

3、人際交往能力。

內勤工作是一門藝術，要做好內勤工作，首先要具備作為內勤的一些基本素質，如語言表達能力、文電處理能力、會務接待能力等，注意處理好一些工作上的矛盾。

內勤工作沒有盲區，只要領導工作有可能涉及的領域，內勤就必須積極配合、認真完成領導所交辦的各項工作。有點類似於文秘的性質。

㈡ 房地產公司銷售內勤的主要職責是什麼

其實就是銷售助理，或者銷售文員，

簡單地說就是銷售部門當中的一根線！回
它幫助銷售及時了解公答司內部情況（報價，產品變動等等）
它幫助內部及時收集銷售在外情況（客戶資料，客戶投訴等等），為公司提決策提供重要信息。
內勤就像是一根珍珠項鏈上的那根線！沒有這根線，珍珠會散落一地！（這叫份內的事）
現在我談份外的事，也就是讓你如何做出差異化！
在提交資料時對資料提高敏感度！提出自己的想法和創意！因為你在他們當中除了你沒人更了解。也證明給領導看，你不是個單純的傳話筒。
以上是我的經驗，祝你做好本份早日成功，做好份外事早日升職！

㈢ 房地產銷售內勤的職責

1、完成日常簽約資料准備工作

2、負責客戶服務工作。

3、負責銷售合同、補充協議、按揭合同等版解說、簽權定工作。

4、負責客戶應交款項的催收工作。

5、負責各類簽約部門表格日常維護、更新工作。

6、隨時保持良好的工作儀態、儀表。

7、熟悉銷售項目的基本特徵及狀況。

拓展資料：

銷售內勤應具備的能力

1、具備一定的銷售知識和能力;

2、具有較強的溝通協調能力;

3、具備良好的客戶服務意識;

4、具有工作責任心，責任心是做好一切工作的前提;

5、具備高度的工作熱情，熱愛自己的職業，是成功的必要條件;

6、工作認真細心;

7、工作具有主動性。

㈣ 後勤和人事分別從事什麼工作

一、後勤工作內容如下：
1、負責房地產管理、房地產檔案資料徵集和保存;各種房地產手續的辦理；
2、負責房屋維修計劃的編報審核和管控;負責全市房屋裝潢、改造和修繕;負責日常零星維修和基建項目；
3、負責水電暖管理和費用收繳、區縣局水電暖費用的管控工作；
4、負責廢舊物資的回收、利用、管理和處置；
5、負責市局食堂、物業管理和財務核算；
6、負責醫療保健和托兒費報銷；
7、負責郵政業務用品和辦公用品、低值易耗和勞保護品采購、供應和發放工作；
8、負責轄區辦事處、環衛、園林和環保等各單位業務往來；
9、負責單身宿舍的日常管理；
10、負責協調郵電各小區的物業管理、社區服務和維修工作；
11、負責行政車輛管理和調度工作。
參考資料：http://www.oh100.com/a/201208/135525.html
二、人事主要工作內容如下：
1、負責全體員工的人事檔案管理工作；
2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂並形成相應檔案資料；
3、負責員工調查問卷的發放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報；
4、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況；
5、負責員工績效考核資料的定期統計匯總，並對績效考核的方式方法提出意見和建議；
6、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料；
7、負責員工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進；
8、負責完成公司人事工作任務，並提出改進意見；
9、負責公司人事文件的呈轉及發放；
10、負責草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續，聯絡退保，理賠事務；
11、協助人事行政經理處理人事方面的其他工作；
12、協助主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續的辦理，接待引領新進員工；
13、工作對人力資源部經理負責。

㈤ 後勤人員工作有哪些

店面經理，區域經理，公司總監、總經理等等經理級別的工作人員這些都屬於專業務一線屬，只是職位中賦予了一部分管理職能，但是都屬於前台業務人員。
在房地產經紀公司的後勤人員主要包括：門店文秘（助理），金融貸款部人員，市場宣傳人員，人事行政人員。

㈥ 房地產的行政後勤是做什麼的

主要負責公司來賓接待、對資料的整理和歸檔、為公司及時補充所需物資作為後勤工作人員。

崗位職責：
1、負責部門後勤事務管理、來賓及客戶（含潛在客戶）的接待。
2、負責前台接待、來賓飲水及給把客人引薦給售樓人員對口接洽工作。
3、部門行政事務工作，一切購房來電咨詢的耐心解答並做好記錄；負責外來函及文件的接、發、處理、保管。
4、對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理、回復，建立用戶檔案。
5、負責客戶的買賣和按揭合同的整理、登記、歸檔工作。

任職要求：
1、能夠對各類銷售數據的製作、匯總及分析和客戶數據報表的收集、統計、及時提交給相關領導並做好歸檔管理。
2、對周，月，年度案場指標達成的統計，包括各業務員的指標達成統計，按揭到賬情況，以及全款到賬情況等數據的統計電腦和辦公軟體操作熟練。
3、所需最低學歷為專科。

㈦ 房地產公司銷售內勤的工作職責

1、完成日常簽約資料准備工作

2、負責客戶服務工作。

3、負責銷售合同、補充協議回、按揭合同等解答說、簽定工作。

4、負責客戶應交款項的催收工作。

5、負責各類簽約部門表格日常維護、更新工作。

6、隨時保持良好的工作儀態、儀表。

7、熟悉銷售項目的基本特徵及狀況。

拓展資料：

銷售內勤應具備的能力

1、具備一定的銷售知識和能力;

2、具有較強的溝通協調能力;

3、具備良好的客戶服務意識;

4、具有工作責任心，責任心是做好一切工作的前提;

5、具備高度的工作熱情，熱愛自己的職業，是成功的必要條件;

6、工作認真細心;

7、工作具有主動性。

㈧ 房地產的綜合辦、後勤部的工作是什麼

綜合辦的工作基本上就是什麼工作都要做，但又做不到好深，屬於門門通，但不精~~版~~，不過要權做好還是很考驗一個人的能力的，這個部門比較能鍛煉人~~~

後勤部門也是屬於什麼都要管理的，全是些金毛蒜皮的事情，什麼紙筆，停車，伙食，復印機維修，員工制服發放，交水電費之類的什麼都有~~~

㈨ 房地產公司里的後勤文員具體工作是什麼

行政文員工作職責：

1. 協助主管對人員的招聘。

2. 新進人員的入廠和離職人員的出廠手續之辦理。

3. 協助主管對新進人員的教育訓練之准備與後序工作之進行。

4. 全廠人員檔案的建立與管制。

5. 對試用人員之試工與考核調查。

6. 負責全廠人事異動工作。

7. 全廠獎懲手續之辦理。

8. 對各類資料進行簽收，整理並分類歸檔。

9. 每日/月對全廠職員工的考勤工作。

10. 月底對相關報表的整理並交於財務。

11. 月底新工卡及飯卡的發放，月初對全廠職員工上月的工卡查核並及時交於財務室。

12. 對全廠鑰匙之管理。

13. 配合舍監對宿舍名單的修改和月底水電之統計。

14. 職員工勞動合同／暫住證及各類保險之辦理。

15. 完成主管臨時交付的任務。

辦公室文員工作職責：主要負責會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發，具體是：

1.接聽、轉接電話；接待來訪人員。

2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3.負責總經理辦公室的清潔衛生。

4.做好會議紀要。

5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

6.負責傳真件的收發工作。

7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8.做好公司宣傳專欄的組稿。

9.按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責。

10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，並對餐費做統計及餐費的收納、保管。

11.每月環保報表的郵寄及社保的打表。

12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

13社會保險的投保、申領。

14統計每月考勤並交財務做帳，留底。

15管理辦公各種財產,合理使用並提高財產的使用效率,提倡節儉。

16.接受其他臨時工作。

人事文員崗位職責：

(1)、行政隸屬上級主管：行政部經理工作對象：各辦事處（區域）相關業務人員。

(2)、主要職責：

A．協助主管組織月度和季度考評，並及時完成統計、整理和發布工作。

B．負責營銷系統員工的薪酬計算與統計工作，並將考評和薪酬調整結果記入檔案。C．負責營銷系統員工的人事檔案的日常維護工作。

D．協助主管解決員工考評和職位調整中發生的異議與糾紛。

E．辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續。

F．部門經理交辦的其他事宜。

銷售文員崗位職責：

(1)、行政隸屬上級主管：企劃部經理工作對象：各辦事處（區域）相關業務人員。

(2)、主要職責 ：

A．在企劃部經理的領導下，負責公司促銷活動方案的設計、策劃、實施與業務管理。

B．負責編制公司年度促銷活動預算，提交年度促銷方案，制定與協調各區域促銷活動推進時間與方案選擇。

C．負責各區域促銷活動的工作指導與審批管理，協助各區域市場開展促銷活動。

D．負責制定公司公共關系計劃與實施方案，策劃與組織實施公關活動。

E．負責促銷活動的方案管理與文檔備案，評估活動效果，提交季度促銷活動分析報告。

F．完成企劃部經理交辦的其他任務。

綜合管理辦公室文員崗位職責：

1. 負責後勤保障部日常文字、列印工作，進行備檔、保密或發放。

2.負責後勤保障部流動人口檔案，整理造冊，落實員工每月考勤及員工流動情況，及時向人力資源部門匯報。

3.協助有關領導建立本部門各項工作制度，及時向上級傳遞請示、報告，及時反饋及落實領導指示。

4.負責兩院後勤網路編輯，整理，網上答疑，配合學院進行網上宣傳，配合網路中心進行網站建設。

5.配合領導接洽供水、供電，供貨及電信、郵政等合作單位，統計教師、學生公寓用電、維修情況，定期向財務部門繳費和報銷。

6.配合後勤物業中心進行教師公寓住房安排，鑰匙的保管、發放，清點並安排傢具，統計水電等，確保教職工有個比較舒適的居住、生活環境。

7.根據工作需要。綜合協調和配合其它部門、院辦、圖書館等工作，促進協調和團結，保障良好的教學、生活秩序。

8.對上級負責，對學生負責，及時總結工作，積極完成領導交待和安排的其它任務。

㈩ 房地產公司的營銷內勤做什麼工作

職責定位：
接受銷售管理部經理直接管理，負責公司各項目銷售簽約執行工版作，負責整個銷售合權同管理流程（審核、備案、蓋章、歸檔、發放）系列工作，負責客戶款項收繳，保證公司資金流回收，負責各類部門表格錄入維護。

職責描述：
1、完成日常簽約資料准備工作
2、負責客戶服務工作。
3、負責銷售合同、補充協議、按揭合同等解說、簽定工作。
4、負責客戶應交款項的催收工作。
5、負責各類簽約部門表格日常維護、更新工作。
6、隨時保持良好的工作儀態、儀表。
7、熟悉銷售項目的基本特徵及狀況。
8、熟悉公司各項工作管理流程。
9、掌握合同各項條款解釋和簽約技巧。
10、遵守簽約部管理規章制度與紀律，嚴格按程序操作
11、負責部門物資、文書管理。
12、完成部門經理安排的其他工作。

基本就是以上這些工作，這項工作需要的就是認真細致的工作態度和條理性，加油！