A. 房地產行業管理培訓生是騙人的嗎
不一定，首先看招聘要求，一般培訓生要求都是應屆且學歷要求相當高，如果是真的，你入司以後會有明確的規劃
B. 鏈家地產營銷管理培訓生怎麼樣,上面說要盡快回復到崗時間,如果到時候不去會不會有什麼問題。我是應屆生，
要去的話就可以回復郵件，如果不去的話，出於禮貌也可以回復的。
C. 北京鏈家地產怎麼樣，它招的管理培訓生怎麼樣，靠譜嗎
哎，就是讓你去做業務的
D. 時代地產校招管培情況怎樣啊簡單介紹一下管培生的發展情況和發展待
之前校招聽過宣講會，感覺時代管培生這個項目不錯的，我在湖大場聽的當時回的宣講會，人答都擠到門口了，還好我去的早，整個宣講會聽下來感覺管培生這個項目的培養體系和公司福利待遇都算行業里不錯的呢，比較有藝術氣質，像海報官網都做的好有設計感，不像其他地產公司那麼沉重嚴肅老氣的感覺，適合有想法有追求的年輕人發展，作為畢業生月薪就能拿8k以上，從薪酬就可見對人才的重視了，不過我第二輪面試的時候就掛了，好傷心。
E. 北京鏈家地產管培生怎麼樣
鏈家地產?好像聽說過.
至於好不好,這個就很難說啦.畢竟仁者見仁智者見智嘛.
要是對你發展有幫助,還是可以試試的.
F. 找工作，龍湖地產和鏈家地產管培生哪個發展好待遇好我在南京
鏈家名聲更響。至於發展和待遇，地產行業還是要靠個人能力。
G. 時代地產16年校招的管培生情況怎麼樣，有些什麼崗位和要求啊
這次時代地產管培生招聘沒有具體的崗位出來，相對而言，對應聘的學生能力要求更為全面。
H. 如何評價現在地產公司的所謂管理培訓生
作為地產獵頭，接觸過抄很多管培生，中海海之子，萬科新動力，龍湖士官生及cs(是屬於培養商業管理層的一類)等等基本都接觸過。簡單來說，管培生就是一個好的企業給你提供了一個好的平台，但是也不是免費的。中海萬科龍湖包括現在金科等一些小的公司所謂的校招生有潛力發展的基本都是以銷售為主，比如龍湖做營銷或者策劃必須先有半年的銷售經驗等。但是又來說，作為管培生到底好不好呢，簡單總結，壓力大，升職快(很多管培生都是做了兩三年後立馬跳槽去別的公司，把母公司作為跳台)，前期工資低但是整體來說後期發現相對較好點。為何來說整體前期較好呢，第一個原因是應屆生在剛開始實習的時候會對自己的未來職位發展比較迷茫，而管培生給你提供了一個很好的平台，所以你會在那老老實實的呆著，去努力公司，前期積累較好，並且也有了穩定的工作經驗及學到了好的公司的管理模式及穩定的職業發展目標，這對於社會上後期招聘需要看公司背景、學歷、工作穩定性等都是一個加分的過程。但是後來一步步的發展，就會更加需要自己真正的能力了，在此也就不一一舉例說明原屬於管培生出來後的情況了。