㈠ 萬達集團待遇怎麼樣
那先要看是「大連萬達集團」還是「中國萬達集團」，中國萬達集團是專山東東營的一家屬民營企業，做橡膠生產什麼的生意。
我只知道「大連萬達集團」的情況。
大連萬達集團，高管的待遇是比較高的，薪酬水平在業內能達到75分位，有的職位甚至能到100分位，同樣，工作壓力也巨大，基本沒有周末和休假的概念，心理壓力也比較大。
中層職位薪酬在一般水平，50分位左右，競爭力一般，工作壓力也不小。
基層職位薪酬就不怎麼樣了，所以基層員工的流動率一直居高不下。
從集團各系統橫向比較來看，項目開發系統的工資最高，百貨和商管次之，院線和大歌星的工資最低。
樓上的5000不知道是個什麼概念，不解釋了。
㈡ 在萬達做商業地產的工作體驗是怎樣的
那是一種感覺到泡沫化的體驗 因為這類的高峰期已經過了 現在慢慢走向下滑與穩定的階段 不像以前這麼好了
㈢ 萬達集團待遇怎麼樣
工資靠談，很正規的公司，待遇算好。
工作強度非常之大，相對於工作強度來講，待遇一般。
㈣ 在萬達工作是怎樣的體驗
在萬達工作過將近4年，高管級別。出來後總體感覺萬達的管理模式還是很領先目前行業很多公司的，執行力就更別說了，體系健全管控到位，在中國還是一個偉大的公司。
㈤ 大連萬達房地產待遇怎麼樣
看你去什麼公司了，萬達內部分項目公司 商管公司 酒店 院線 萬千百貨，項目公司如專果是財務的屬話至少6000以上，往下其他公司會少一千左，最差的是萬千白貨2000到3000.我估計你可能是去應聘天津的商管公司。 北京運營中心，天大學財務，進的可能性極小，不過規劃設計院有天大 建築學畢業的。萬達的待遇對中層以上幹部待遇是同類公司最好的，在萬達加班是常態，特別是最近在高速發展的幾年裡。
㈥ 在萬達工作怎麼樣
萬達的策劃（投資公司甲方）底薪6300，旺季時候八九千。但是需要有地產工作經驗及大學文憑。工資數和你付出的辛苦基本成正比，加班是常事
㈦ 在萬達的工作狀態是怎麼樣的
1、加班沒有加班費 。
2、不可以遲到早退 罰你的錢是小 團隊跟你一起挨罰 。
3、每天都有無數個會議，會議後要結束手頭工作才能下班，不然繼續工作。
4、9點10點11點12點下班都是常事兒，不要大驚小怪 不過有車補 。
5、絕對不能浪費時間、一定要有效率 萬達是不會養閑人的 。
6、如果你不能適應的你的工作 很快你就會被PASS 。
7、休息時間很少 。
8、工作強度非常大 萬達很會壓縮時間成本 。
9、如果你是混子 萬達不適合你。
10、在萬達工作 一句話 努力努力 努力 努力 繼續努力。
㈧ 中國萬達集團怎麼樣啊工作待遇以及工作條件怎麼樣，我應聘的是銷售的
浪費了大專證，建議你去公司做起，娛樂行業業沒發展空間，騎馬找馬，你懂得！首先自己問下自己，分量到底有多重！