❶ 去保利房地產面試...通常有哪些問題呢,,謝謝謝謝！~
看你面試什麼職位啊，不同的職位問題的側重點不一樣的呵呵~
❷ 保利地產的一面主要是面試什麼內容面試形式是什麼
首先面試的話，
內容都不是固定的，
看你面試什麼職位，
然後再問與職位有關的問題，
面試形式就是人事主管面試！
❸ 保利面試時都問些什麼問題
如沒有從業經驗。那一定要表現的具有很強的可塑性。並不一定要了解地產，但一版定要善權於表達自己的思想和情緒。
對於地產銷售，最重要的就是像對待自己的孩子一樣對待產品，並用心把給他們找到好的歸宿。
不必驚慌，一般提的問題都是「你了解地產嗎。你做過嗎。你有信心嗎。談談你對地產銷售的理解。平常喜歡做什麼……」
只要輕松面對，合理回答，肯定沒問題。
祝你成功！
❹ 請問保利地產的待遇怎麼樣准備去面試。急！
不同城市不同
不同崗位不同
不同職務不同
但整體都還算中上吧
房地產利潤還是高的
❺ 為什麼選擇保利地產
保利地產是一傢具有國家一級房地產開發資質的企業，且連續四年蟬聯央企房地產品牌價值第一名。企業處於蓬勃的發生時期，對於人才的需求也是巨大的。作為個人，能進入這樣的企業，不僅僅是一份機遇，同時也是一個挑戰。我對於公司的「務實、創新、規范、卓越」的經營理念也表示認同，「務實」和「規范」是我的行為准則，通過「創新」，不斷追求「卓越」。這是選擇保利地產的原因。
❻ 面試的問我對公司有什麼期望，為什麼要來公司我怎麼回答謝謝！！
(一)對公司的期望（面試）
我希望公司有一個團結的團隊，高效，優秀，競爭力強,最重要的是能夠讓人員自主決定工作的方法，不要太過多的束縛和條框，因為只有在這樣的團隊中，我才能展示自己的能力和價值。也期望能夠與公司共生死存亡，因為企業發展好了，員工才有發展，企業的發展是我們團隊每一個人的事情，只有公司成功了，我們才能成功，所以想要有更多的機會能了解到公司的核心與策略。公司和員工關系能如：船和水手；「魚和水」一樣，兩者之間秘不可分的，少了哪一方面都不可以，同舟共濟,無論遇到什麼情況，都能夠一起努力，互相支持和幫助。
(二)你對公司有什麼要求(面試)
我希望公司對員工能有一個明確的目標，這個目標與員工的業績掛勾，我有多努力，付出多少，完成多少目標，也希望能夠獲得多少的回報。
(三)面試對公司的期望
我希望工作中在很好地運用自己的知識和技術外，還能對提高我的技術水平，促進公司與自己的良性提高。
公司能提供一個相對自由的環境，在這個環境能，我能自主的運用自己的專長，完成工作目標。
同事之間能保持一種和諧的關系，有誤會能夠化解，大家像擰成一股繩子，開開心心踏過每一條障礙向著夢想出發
(四)面試對公司的期望
1 希望未來公司能擁有自己品牌，從產品市場調查，產品設計開發，產品銷售，到產品品牌推廣有一定的流程
2 有比較成熟的經營理念
3 企業文化人性化
4 同事間有良好的工作氛圍，團結互助，合作友善，彼此能一起學習，共同進步，與公司一起共同發展，成長。
5 能把設計的個性空間與公司和市場融為一體