① 月薪 4000 的 4A 廣告公司 AE 與月薪 8000 的地產公司運營管培生，如何選擇
果斷去地產公司啊，以後當甲方多牛B，去廣告公司就是當一輩子乙方。想想都蛋疼!
② 如何評價現在地產公司的所謂管理培訓生
作為地產獵頭，接觸過抄很多管培生，中海海之子，萬科新動力，龍湖士官生及cs(是屬於培養商業管理層的一類)等等基本都接觸過。簡單來說，管培生就是一個好的企業給你提供了一個好的平台，但是也不是免費的。中海萬科龍湖包括現在金科等一些小的公司所謂的校招生有潛力發展的基本都是以銷售為主，比如龍湖做營銷或者策劃必須先有半年的銷售經驗等。但是又來說，作為管培生到底好不好呢，簡單總結，壓力大，升職快(很多管培生都是做了兩三年後立馬跳槽去別的公司，把母公司作為跳台)，前期工資低但是整體來說後期發現相對較好點。為何來說整體前期較好呢，第一個原因是應屆生在剛開始實習的時候會對自己的未來職位發展比較迷茫，而管培生給你提供了一個很好的平台，所以你會在那老老實實的呆著，去努力公司，前期積累較好，並且也有了穩定的工作經驗及學到了好的公司的管理模式及穩定的職業發展目標，這對於社會上後期招聘需要看公司背景、學歷、工作穩定性等都是一個加分的過程。但是後來一步步的發展，就會更加需要自己真正的能力了，在此也就不一一舉例說明原屬於管培生出來後的情況了。
③ 本人是大四畢業生，剛收到了廣物地產管培生的offer，不知道大家怎麼看感覺待遇氛圍都挺好的。
地方不錯有發展前途，關鍵環境很好，提醒一下就是不要以為是大學一定有工作哦，我們公司好幾個大學生混的也不好哦
④ 鏈家地產管培生怎麼樣 有誰知道呀
不認識
⑤ 雨潤地華管理培訓生工資待遇怎麼樣碩士4000基本工資，有發展前途么
地華比較適合做為一個過渡平台，真不適合有工作經驗的來。
公司比較爛，不是專業做房地產的，公司開發的項目也亂，東一個西一個的，
現在湖北、南京、銅陵都有雨潤國際廣場項目（所謂的城市綜合體），
有3個在建的4、5星的酒店，工程進度很慢，行業內評價非常差。
欠供應商的錢不給，很多大的供應商都不和雨潤做了。垃圾企業。
1.工資待遇比較低，還會扣什麼績效，到手要扣不少。
2.管理非常混亂，不適合長久呆，裡面人員流失也大2-3年人員就全部換完了，一般人在這里干個2-3年就閃了。
3.如果你現在是在小公司，地華可以做為你向大公司過渡的一個平台，呆幾年後再跳到其它大公司。
新來的大學生要下車間切豬肉的。
⑥ 華夏幸福基業管理培訓生待遇怎麼樣
聽說有抄基本薪金和福利襲兩部分。基本薪金部分，華夏幸福基業提供房地產行業極具競爭優勢的薪酬待遇，充分保障和認可每個員工的價值體現。福利保障方面，有社會保險與住房公積金、各類假期、年度體檢、工作餐和班車接送和各種補貼。